Vidéo: 10 ways to have a better conversation | Celeste Headlee 2025
Êtes-vous intéressé par des façons de dire merci au travail? J'espere. Dans un lieu de travail engagé à créer une attitude de gratitude et de reconnaissance des employés sur une base quotidienne, chaque jour devrait être le jour de Thanksgiving. La reconnaissance des employés ne doit pas être chère et est appréciée par les employés dans presque toutes les formes.
Les chefs d'entreprise apprécient aussi les remerciements des employés lorsque l'organisation prend le temps de reconnaître les employés.
Le patron apprécie autant que vous le remerciement.
La reconnaissance des employés est la meilleure approche créative. Alors que l'argent est un moyen important de dire merci, une fois que l'argent est dépensé, il est facilement oublié. C'est comme si la reconnaissance ne s'était jamais produite. Les idées sur les façons de dire merci au travail ne sont limitées que par votre imagination. Le pouvoir de dire merci est amplifié lorsque l'action, le don ou l'interaction est accompagné d'une note de remerciement ou d'une carte.
Utilisez les 40 façons suivantes pour dire merci au travail aux employés et collègues.
Paroles parlées
- Dites simplement, merci - n'importe quand, n'importe comment, n'importe comment, n'importe quelle raison. Vous voulez en dire plus que merci? Voici comment donner de bons commentaires aux employés au travail.
Argent
- Salaire de base relevé
- Bonus
- Chèques cadeaux
- Prix en espèces
Mots écrits
- Notes de remerciement manuscrites
- Lettre d'appréciation dans le dossier de l'employé
- Cartes manuscrites pour marquer les occasions de célébration
- Reconnaissance affichée sur le tableau d'affichage des employés
- Contribution notée dans le Newsletter d'entreprise
Attention positive du personnel de surveillance
- Arrêtez-vous au bureau ou au bureau d'une personne pour parler de façon informelle
- Donnez des commentaires positifs sur votre performance - au moins une fois par semaine
- Faites l'éloge du public employé à déjeuner.
- Encourager le développement des employés
Envoyer des personnes à des conférences et des séminaires
- Demander aux participants de présenter un résumé de ce qu'ils ont appris lors d'une conférence ou d'un séminaire lors d'une réunion de département
- Prendre des engagements de développement de carrière et un horaire
- Gâteries
- Acheter une pizza ou un autre repas pour une équipe
Apportez des biscuits, glaces, charcuterie ou corbeille de fruits à partager
- Apportez une glace et des garnitures bar
- Louer une machine à maïs soufflé pendant une semaine
- Le travail en soi
- Offrir des possibilités de formation croisée
Fournir plus de types de travail que l'employé aime et moins de travail qu'il n'aime pas < Offrir des opportunités d'autonomisation et d'autogestion
- Demander à l'employé de représenter le département lors d'une réunion externe importante
- Demander à l'employé de représenter le département dans un comité interministériel
- Offrir des opportunités à l'employé déterminer ses propres objectifs et sa direction
- Participation à idée-génération et prise de décision
- Dessins
- Il faut garder les dessins du côté de la lumière, surtout si un seul employé peut gagner, mais des dessins rapides et amusants sont des façons de dire merci.
- Tenir un dessin pour les marchandises logoées de la société et d'autres articles peu coûteux, pour la plupart des produits vendus, le meilleur service client, le projet achevé, les prospects obtenus, etc.
Cadeaux
Marchandises du logo de l'entreprise telles que chemises, chapeaux , chopes et vestes
- Chèques-cadeaux dans les magasins locaux
Possibilité de sélectionner des articles dans un catalogue
- Possibilité d'échanger
- points positifs
- sur des marchandises ou sur un dessin pour des marchandises > Symboles et honneurs
- Certificats encadrés ou non à accrocher au mur ou au dossier Plaques gravées Plus grande surface de travail ou bureau
Équipement plus grand et meilleur
- Fournissez des symboles de statut, quels qu'ils soient organisation
- Avantages
- Voir: Tirer le meilleur parti de vos avantages? Pour une liste complète de plus de 120 idées, des occasions de remercier les employés en leur offrant des avantages.
- Faites en sorte de dire merci, une pratique courante, et non une ressource rare, dans votre organisation. Avec ces idées et les 120 fournies dans l'article Avantages et Avantages, vous avez beaucoup d'idées qui vous aideront à développer un environnement de travail qui favorise la reconnaissance des employés et, par conséquent, la réussite des employés et des clients.
- Les employés motivés réussissent mieux à bien servir leurs clients. Les clients satisfaits achètent plus de produits et s'engagent à utiliser vos services. Plus de clients achetant plus de produits et de services augmente la rentabilité et le succès de votre entreprise.
C'est un cercle infini de possibilités. Sautez sur le train de reconnaissance des employés pour garder le cercle en rotation. Utilisez tous ces moyens suggérés pour dire merci au travail.
- Plus d'informations sur le remerciement et la reconnaissance des employés
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Merci Remarque Exemple d'expérience de travail
Merci de noter l'exemple à utiliser pour dire merci pour une expérience de stage et pour fournir des conseils de carrière, avec des conseils sur ce qu'il faut inclure et comment envoyer.