Rédiger une lettre de présentation lorsque vous êtes surqualifié

Que pouvez-vous faire si vous êtes surqualifié pour un emploi, mais que vous voulez quand même postuler? Lorsque le marché du travail est difficile, il peut y avoir une pénurie d'emplois pour lesquels vous êtes qualifié et il peut être judicieux d'élargir votre recherche d'emploi. Cela dit, vous devrez rédiger soigneusement une lettre d'accompagnement afin que votre demande soit prise en compte.

Les employeurs sont connus pour avoir écarté des candidats qui semblent être surqualifiés pour un emploi.

Ils ont peur que la personne s'ennuie ou ne soit pas motivée et qu'elle puisse rapidement changer d'emploi. Il est important de construire votre lettre de motivation et votre CV pour contrer ces perceptions.

Conseils pour rédiger une lettre de motivation lorsque vous êtes surqualifié

Un facteur clé pour faire remarquer votre lettre de motivation est de mettre en évidence les emplois similaires que vous avez occupés même si la position n'était pas la plus récente. Vous aurez besoin de souligner pourquoi ces emplois comparables étaient des expériences satisfaisantes et réussies pour vous.

Par exemple, prenons le cas de quelqu'un qui postule pour un emploi d'assistant commercial, mais qui a travaillé plus récemment en tant que directeur de compte ou vendeur. S'ils ont eu des emplois agréables dans le passé et ont excellé dans ce rôle, il sera essentiel de souligner ces expériences. Peut-être que l'individu sait maintenant qu'elle préfère l'organisation et le détail à la persuasion et peut faire l'affaire en se concentrant sur ce contraste.

Rédigez une lettre ciblée

Avant tout, il sera essentiel d'analyser les compétences, les intérêts et les atouts qu'un individu devrait posséder pour exceller dans l'emploi ciblé. Le candidat doit alors clairement transmettre avec des exemples concrets comment ces atouts lui ont permis de réussir dans des emplois passés, du bénévolat ou des projets de cours.

Voici comment écrire une lettre de motivation ciblée et comment faire correspondre vos qualifications à un emploi.

Suivi

Les communications de suivi après l'entretien devraient déborder d'enthousiasme pour le contenu réel du travail. Si possible, demandez à un ancien collègue qui vous a supervisé dans un rôle similaire de faire un appel de recommandation non sollicité (ou d'envoyer un courriel) aux décideurs. Voici comment faire un suivi.

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