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"Help! Mon W-2 est faux, que dois-je faire?"
La plupart des professionnels de la fiscalité ont souvent rencontré cette question assez souvent. Voici ce que nous a dit M. Sullivan au Texas à propos de son problème et de notre réponse.
«Les salaires que mon employeur a déclarés sur le W-2 ne sont pas corrects, mon employeur a fait faillite et n'a pas de personnel de bureau pour corriger le W-2, il a déclaré moins de salaire que ce que je crois avoir fait. Je peux le prouver en obtenant des copies de mes chèques de ma banque.Je lui ai dit qu'il a tort, et il m'a dit d'essayer de classer avec le W-2 qu'il a envoyé.Si je dépose avec son W-2, je reçois plus de Il dit que l'IRS ne peut rien faire parce que "les portes de l'entreprise sont fermées pour toujours." Il dit que si l'IRS revient, il reviendra à lui et pas moi parce qu'il a Si je devais accepter son W-2, j'obtiendrais plus de remboursement, mais si je dépose ce que je pense être juste, je reçois moins, l'IRS peut-il revenir sur moi? "
Voici les faits: Son employeur lui a remis le formulaire W-2 avec les mauvais numéros. Parfois, les montants indiqués sur le formulaire W-2 sont légèrement différents des montants déclarés sur le dernier talon de paie de l'employé parce que le W-2 pourrait avoir des rajustements du revenu imposable ou des avantages non imposables. Mais cela ne ressemble pas à un écart comptable normal. Il semble que l'employeur essaie de cacher le revenu W-2 de l'Internal Revenue Service. Ce n'est pas une bonne chose. En fait, l'IRS aimerait en entendre parler.
Contactez l'IRS Si votre W-2 est erroné
, j'ai recommandé à M. Sullivan de contacter l'IRS et de déposer une plainte. L'IRS va enquêter sur la question directement avec son employeur. Si vous avez un problème similaire, vous pouvez appeler l'IRS sans frais au 1-800-829-1040.
Quand la faillite est le problème
Il existe peut-être un autre moyen de résoudre le problème. Selon le porte-parole de l'IRS, Jesse Weller, "lorsqu'un ancien employeur a fait faillite, il est parfois possible pour l'employé de faire un suivi directement auprès du tribunal de la faillite.
Le syndic de faillite peut être en mesure de fournir un W-2 corrigé à l'employé plutôt que l'employé doit utiliser un substitut W-2 (formulaire 4852) Si ce n'est pas possible, [le formulaire de dépôt] 4852 est la meilleure option. > Vous pouvez donc contacter le tribunal de la faillite de votre région si vous vous trouvez dans cette situation.
Demandez comment vous pouvez contacter le syndic qui supervise le dossier de faillite de votre employeur précédent, puis contactez-le et expliquez la situation.
Signaler un W-2 incorrect
Si cela ne fonctionne pas, suivez les instructions sur le site Web de l'IRS pour signaler un W-2 incorrect. Vous pouvez déclarer ce que vous pensez être le bon montant de salaire et de retenue en utilisant
le formulaire 4852, Substitute pour le formulaire W-2.Y vous devrez référencer vos talons de paye si vous utilisez ce formulaire. L'IRS pourrait prendre plus de temps pour traiter votre déclaration de revenus, car il doit vérifier les montants sur le formulaire 4852 et il peut vous contacter pour toute question. Obtenir de l'aide
Il s'agit d'une situation fiscale inhabituelle, vous pouvez donc vouloir trouver un comptable pour vous aider si votre W-2 est erroné. Recherchez un agent inscrit, un comptable public certifié ou un avocat fiscaliste, car ce sont les seuls professionnels qui peuvent parler à l'IRS en votre nom sans que vous soyez physiquement présent.
Préparer une déclaration de revenus précise peut être difficile et l'IRS est toujours prêt à vous aider à enquêter sur des questions de ce genre qui compliquent encore plus le processus. "Je félicite le questionneur de vouloir faire la bonne chose et produire un retour précis. bien que ce ne soit pas à son avantage ", a déclaré Jesse Weller.
L'IRS prend bonne note des contribuables qui font la bonne chose, et les agents de l'IRS vont souvent faire des pieds et des mains pour fournir une aide précieuse. Mais vous devrez aussi aider l'IRS. Toujours garder des copies de vos talons de paie afin que vous puissiez fournir rapidement à l'IRS des informations supplémentaires en cas de divergence.
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