Quelle partie du travail sera la moins difficile?

Les employeurs demandent souvent aux candidats de réfléchir aux aspects de l'emploi qui leur poseront le plus de défis. Vous devriez être prêt à répondre à une question comme: «Quelle partie de ce travail sera la plus facile à maîtriser?»

Cette ligne de questionnement est un moyen pour l'interviewer d'évaluer vos forces et vos faiblesses sans les poser directement. En répondant à la question de cette façon, l'intervieweur est en mesure de mieux comprendre vos talents et de comparer votre réponse à vos questions sur vos compétences et aptitudes.

Ils vous ont probablement posé des questions sur ce qui serait le plus difficile, alors maintenant il est temps pour le revers de la médaille. Si ce n'est pas le cas, attendez-en un comme question suivante.

Meilleures réponses pour quelle partie du travail sera la moins difficile

Vous devriez penser à une question sur l'aspect le plus simple d'un travail de la même manière que vous le feriez sur votre plus grande force. Commencez par examiner la description du poste et diviser la position en ses composantes.
Ensuite, concentrez votre attention sur les parties du travail qui semblent ajouter le plus de valeur à l'organisation et cherchez une connexion avec votre ensemble de compétences. Cela ne veut pas dire grand-chose si vous dites que vous serez en mesure de gérer facilement les parties du travail qu'ils n'accordent pas autant d'importance. Mais vous pouvez faire des points favorables si vous faites correspondre vos compétences avec ce qu'ils apprécient le plus.
Soyez prêt à partager plusieurs exemples de tâches similaires que vous avez accomplies avec succès dans des emplois précédents.

Vous devriez pouvoir décrire la situation, les actions que vous avez entreprises, les compétences que vous avez utilisées et les résultats que vous avez obtenus. Avoir de multiples exemples vous donne une meilleure chance de gagner de l'or en jumelant vos compétences à celles qu'ils jugent essentielles à la position et à la réussite de leur entreprise.

Réponses à éviter dans ce qui sera le moins difficile

Vous ne voulez pas donner l'impression que vous vous ennuierez rapidement, car cela ne vous posera aucun problème. Répondez avec enthousiasme aux tâches qui ne vous poseront aucun problème, en vous concentrant peut-être sur les compétences que vous aimez utiliser même si vous êtes compétent et expérimenté avec elles.

Questions de suivi

Même si l'employeur peut commencer par demander l'aspect le plus simple du travail, il peut très bien vous poser des questions sur d'autres parties du travail qu'il vous serait relativement facile de réaliser. Vous devriez être prêt à partager des parties du travail qui seraient relativement simples à maîtriser.

De plus, un employeur pourrait poser une question comme: «Selon vous, quelle partie du travail serait la plus difficile?"Bien que cela puisse être une question difficile à répondre, vous devriez être préparé au cas où l'intervieweur déciderait de vous garder sur vos orteils.

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