Quelle partie de cet emploi est la plus difficile?

Dans toute entrevue, l'objectif ultime de votre employeur potentiel est d'évaluer si le poste vous convient. Une façon que votre interviewer pourrait faire est de déterminer quels aspects du travail seront les plus difficiles à maîtriser. Certains interviewers aborderont ce sujet en vous faisant réfléchir sur les éléments les plus difficiles du travail.

Comment répondre à cette question

Comme pour la question d'entrevue commune Quelle est votre plus grande faiblesse?

Il est important que votre réponse soit honnête, mais ne reflète pas négativement votre candidature. Utilisez ces conseils pour développer une réponse forte:

Mettre l'accent sur la description du poste

La meilleure façon d'aborder cette question est d'analyser le travail en cours et de réfléchir aux éléments du travail qui seront les plus difficiles pour vous. sur vos expériences passées.

Vous pouvez commencer par décomposer le travail en différentes parties et réfléchir aux compétences, connaissances et expériences dont vous aurez besoin pour chaque responsabilité. Vous devriez également penser à des éléments du travail qui nécessiteront un apprentissage ou un ajustement de votre part. Voici comment faire correspondre vos qualifications aux exigences du poste.

Mettre en évidence les défis solubles

Il est généralement préférable de choisir des aspects du travail qui ne sont pas absolument essentiels à votre rôle spécifique. Par exemple, si vous êtes un journaliste postulant pour un poste d'éditeur Web, vous pourriez mentionner que vous travaillez à améliorer votre photojournalisme ou vos compétences en vidéo.

Ne dites pas que la relecture ou la rédaction d'une copie sera votre plus grand défi en tant qu'éditeur Web, puisque ce sont les principales responsabilités du poste.

Il est généralement préférable de choisir une connaissance ou un domaine de compétence où vous avez un écart plutôt que de choisir une caractéristique personnelle qui pourrait être plus difficile à modifier.

Par exemple, si vous postulez pour un poste de vente, évitez de mentionner à quel point le contact avec des personnes que vous ne connaissez pas est un étirement. Au lieu de cela, vous pourriez mentionner que vous avez des compétences modestes dans PowerPoint, mais serait heureux de prendre des ateliers ou des tutoriels en ligne complets pour améliorer vos compétences.

Montrez comment vous allez surmonter le défi

Si possible, vous devriez aussi discuter de la façon dont vous pourriez vous mettre au courant le plus rapidement possible. Par exemple, vous pouvez suivre un cours, suivre une formation en ligne ou suivre des séminaires sur le sujet. Dans la mesure du possible, mentionnez une force fondamentale qui vous aidera à apprendre tout ce dont vous avez besoin pour apprendre à faire la transition en question.

Soyez honnête et spécifique

En ce qui concerne les questions qui exigent que vous mentionniez quelque chose de négatif, il peut être tentant de donner une réponse vague qui ne révèle vraiment aucune faiblesse.Comme mentionné ci-dessus, vous voulez rester loin de repérer un défi qui vous rendra incapable d'être dans le rôle. Cependant, esquiver complètement la question n'est pas utile. D'une part, votre interviewer remarquera probablement. Et pour un autre, il peut être utile que votre candidature montre que vous connaissez les domaines sur lesquels vous devez travailler et que vous êtes capable de formuler un plan d'attaque.

Utilisez les conseils ci-dessus pour formuler une réponse honnête, mais qui ne fonctionne pas contre vous en tant que candidat. Aussi, préparez-vous à répondre à des questions sur la partie des tâches qui vous posera le moins de problèmes.

Exemples des meilleures réponses

Voici quelques exemples de réponses lorsque les intervieweurs demandent quelle serait la partie la plus difficile du travail:

• L'un de mes grands défis sera de s'adapter au nouveau flux de travail pour créer des rapports à présenter aux clients. Chaque entreprise a un processus légèrement différent, mais bien sûr, vous voulez éviter de révéler aux clients que quelque chose ne vous semble pas familier. Je vais essayer de poser beaucoup de questions lors de mon premier rapport, et voir si un collègue est disponible pour l'examiner avant de le partager avec le client. De cette façon, au moment où mon rapport sera sous les yeux du client, je me sentirai entièrement confiant dans le processus et le travail.
• J'ai déjà utilisé exclusivement des logiciels de traitement de texte et de présentation Microsoft et je n'ai pas utilisé les équivalents en ligne de Google. Je vais devoir apprendre toute une nouvelle série de raccourcis clavier! Je vais prendre le temps de lire les articles de blog qui traitent des différences entre les deux types de logiciels, et également regarder quelques tutoriels en ligne, afin que je puisse me mettre à jour.
• Je suis excité par l'idée de programmer une conférence hors site, mais ce sera certainement un défi: j'ai déjà planifié des événements personnels (y compris une réunion de famille de 100 personnes!) Et organisé toute l'équipe dîners de vacances, mais je n'ai pas organisé un événement d'entreprise de cette taille avant. Si j'occupe ce poste, l'une des premières choses que je ferai, c'est de rencontrer la personne qui a organisé l'événement l'année dernière pour obtenir des conseils, et je parlerai également d'une ancienne collègue qui a planifié des conférences collectives pour son entreprise.

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