Vidéo: Qu'est-ce que le filtrage des personnes assujetties à des restrictions ? 2025
Qu'est-ce que la restriction du commerce?
La restriction du commerce est un concept juridique très ancien relatif au droit des particuliers de faire des affaires ou d'exercer un métier ou une profession, librement, sans restriction.
Le cas initial qui a établi le concept de la restriction du commerce était dans les années 1890 en Angleterre. Un fabricant d'armes à feu, Thorsten Nordenfelt, avait vendu son entreprise et les deux parties avaient convenu que le vendeur «ne fabriquerait pas d'armes ni de munitions n'importe où dans le monde et ne serait en aucun cas en concurrence avec Maxim pendant 25 ans. L'affaire a été entendue par la Chambre des Lords, qui a jugé que:
- La disposition interdisant à Nordenfelt de fabriquer des armes à feu ou des munitions était raisonnable.
- La disposition interdisant la concurrence «de quelque manière que ce soit» était une restriction déraisonnable du commerce et donc invalide.
La restriction des échanges établit en règle générale que les clauses restrictives sont nulles en common law, sauf lorsqu'elles protègent un intérêt légitime et ont une portée raisonnable.
Fondement juridique de la limitation des poursuites commerciales
Le Sherman Antitrust Act de 1890 comprend une section sur la restriction du commerce, qui dit, en partie. que "tout contrat, combinaison sous forme de fiducie ou autre, ou de conspiration, visant à restreindre le commerce ou le commerce entre les divers Etats ou avec des nations étrangères, est déclaré illégal".
Une personne ou une entreprise qui estime que son droit de commercer a été violé peut saisir la justice. La restriction du commerce peut également constituer une violation de la réglementation gouvernementale.
Restriction des accords commerciaux et de non-concurrence
La restriction des échanges est un problème dans les accords de non-concurrence, lorsqu'un employé ou un propriétaire d'entreprise accepte un accord (parfois pour compenser) l'ancien employeur ou le nouveau propriétaire d'entreprise dans une certaine zone pour une période de temps spécifique. Les accords de non-concurrence ne sont pas intrinsèquement illégaux, dans la mesure où ils sont raisonnables et ne portent pas atteinte au droit d'une personne de faire des affaires.
Si un tribunal considère qu'une clause de non-concurrence est déraisonnable, elle repose généralement sur le principe qu'il constitue une restriction du commerce.
Pour déterminer si un contrat représente une restriction du commerce, un tribunal examinera trois facteurs:
- Durée. Dans le cas ci-dessus, par exemple, 25 ans est un délai déraisonnable pour se voir interdire de faire des affaires.
- Zone géographique. Encore une fois, la zone "n'importe où dans le monde" est déraisonnable. Et,
- Portée du travail. Plus la portée du travail (fabrication d'armes à feu ou de munitions, par exemple) est large, plus le travail est déraisonnable.
Des accords de non-concurrence entrent en jeu dans plusieurs circonstances:
- Un entrepreneur indépendant ou un employé est invité à signer un accord de non-concurrence à l'embauche.La non-concurrence peut entrer en jeu pendant la période d'emploi ou par la suite. Si l'employeur estime que l'entrepreneur ou l'employé a violé l'entente de ne pas faire concurrence, une poursuite peut s'ensuivre.
- Une entreprise est à vendre et, dans le cadre des conditions de vente, le vendeur accepte de ne pas concurrencer la nouvelle entreprise.
Par exemple, une disposition du contrat de travail qui interdit à un ancien employé de créer une entreprise concurrente pendant cinq ans dans un rayon de 100 milles de l'ancien employeur serait probablement déclarée nulle parce qu'elle constitue une restriction au commerce.
D'un autre côté, si la zone d'accès restreint était plus petite et la période plus courte, la disposition du contrat pourrait être maintenue. Il est impossible de dire à l'avance comment un tribunal pourrait statuer sur une restriction d'une affaire commerciale; Chaque cas est différent et unique.
Comme indiqué ci-dessus, l'existence d'une clause de non-concurrence n'est pas nécessairement illégale. En cause dans ces situations contractuelles, qu'est-ce qui est «raisonnable» de protéger l'ancien employeur, dans ce cas, d'un employé qui quitte l'entreprise et commence à concurrencer son ancien employeur, contre le droit d'un particulier d'exercer un métier ou métier.
Accords de non-concurrence et limitation des échanges dans les États des États-Unis
U. Les États S. ont beaucoup varié dans le traitement des contrats qui comprennent des accords de non-concurrence. À un bout du spectre des actions, la Californie n'autorise pas les accords de non-concurrence dans les contrats, et à l'autre extrémité, de nombreux états n'ont aucune restriction législative ou statutaire spécifique aux accords de non-concurrence.
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