Ce qui est inclus dans un Dossier de réinstallation

Lorsque vous recevez une offre d'emploi ou que votre entreprise vous transfère et que vous devez déménager, vous pouvez être admissible à un forfait de réinstallation. Dans certains cas, l'entreprise paiera pour tous les frais de déménagement. Dans d'autres, vous pouvez recevoir un montant forfaitaire pour couvrir vos dépenses.

Si vous venez en tant que nouvel employé et qu'un programme de réinstallation n'est pas offert, vous pourriez être en mesure de négocier le remboursement des dépenses dans le cadre d'une contre-offre.

Toutefois, l'employeur n'a aucune obligation de couvrir les frais de déménagement des nouveaux employés ou des employés actuels.

Qu'est-ce qui est inclus dans un package de réinstallation?

En règle générale, si elles sont offertes, la plupart des forfaits de réinstallation comprennent tout ou partie des éléments suivants:

Accueil. Un voyage, y compris les frais de transport et d'hôtel, au nouvel emplacement pour trouver une future maison convenable pour votre famille est payé.

Ventes à domicile / Achat à domicile. Les coûts de la vente de votre maison et de l'achat d'une nouvelle maison sont généralement inclus dans les forfaits de réinstallation. Cela comprend les frais de clôture, les commissions immobilières et les autres dépenses normalement engagées lors de l'achat ou de la vente d'une maison.

Aide à la recherche d'emploi. Certains programmes de réinstallation des employés comprennent une aide à la recherche d'emploi pour votre conjoint ou partenaire.

Transport. Les entreprises peuvent rembourser les frais de déplacement aux employés qui doivent déménager dans leur nouvel emplacement par train, voiture ou avion.

Logement temporaire. Le coût d'un logement locatif temporaire ou d'un hôtel pour une certaine période est souvent fourni. Les frais de location et de services publics sont généralement inclus pour les logements locatifs.

Déménagement. Le coût d'un camion de déménagement et d'autres dépenses connexes peuvent être inclus.

Paquet complet / déballer . Lorsque l'entreprise couvrira entièrement les frais et la logistique du déménagement, les déménageurs seront envoyés pour emballer vos articles ménagers et les transporter à votre nouvelle maison, où ils déchargeront, et dans certains cas déballeront, les boîtes où vous souhaitez.

Vérifiez ce qui est inclus dans le forfait

Avant de prendre des dispositions pour déménager, vérifiez les détails de votre trousse de déménagement avec votre employeur pour savoir exactement ce qui sera couvert ou remboursé. Vous ne voulez pas rester coincé avec les dépenses pour les articles que vous pensiez être couverts, mais ne le sont pas. Certaines entreprises s'occupent souvent de relocaliser de nouveaux employés et peuvent vous mettre en contact avec leurs sociétés sous-traitées. D'autres peuvent vous donner une somme forfaitaire pour payer la réinstallation, ou vous demander de garder tous les reçus pour le remboursement. Demander des détails à l'avance.

Négocier la réinstallation comme avantage

Parce que les frais de réinstallation représentent un coût ponctuel pour une entreprise, il est parfois plus facile de négocier un programme de réinstallation que de négocier un salaire plus élevé.Pour les entreprises, couvrir les services de réinstallation peut être une tactique de recrutement intelligente et rentable - les entreprises peuvent essayer d'attirer des candidats en mentionnant que les services de réinstallation sont disponibles dans les listes d'emplois. Et, pour les candidats internes, les services de réinstallation sont souvent moins chers que les coûts d'embauche et de formation d'un nouvel employé.

Voici quelques conseils pour négocier un forfait de réinstallation:

Posez des questions. Commencez le processus en demandant si l'entreprise fournit des services de réinstallation et ce que la société fournit généralement.

Même si l'entreprise ne fournit pas de frais de déménagement complets, elle peut être disposée à rembourser certaines dépenses.

Connaissez vos numéros. Si l'entreprise offre généralement des forfaits de réinstallation, elle peut avoir une idée des coûts. Sinon, c'est à vous de donner à l'employeur une idée de la façon dont le déménagement vous affectera en termes de temps et d'argent dépensé. Également, passez en revue les divers services de réinstallation que les employeurs offrent ci-dessus. Cela vous aidera à savoir ce que vous voulez et à faire une demande spécifique et détaillée.

Obtenez les détails par écrit. Comme pour tout avantage lié à l'emploi, il est important d'avoir tous les détails par écrit. De cette façon, vous et votre employeur seront clairs sur les attentes et la couverture.

Chèque sur les frais de voyage déductibles d'impôt

Si votre employeur ne couvre pas les frais de réinstallation, une partie de vos frais de déplacement peut être déductible d'impôt.

Si vous vous rendez à un endroit et que vous cherchez un nouvel emploi dans votre profession actuelle, vous pourrez peut-être déduire les frais de déplacement. Voici plus d'informations sur les déductions fiscales pour les demandeurs d'emploi.

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