Quels sont les avantages et les inconvénients de l'arbitrage

Quels sont les avantages et les inconvénients de l'arbitrage?

L'arbitrage est une forme de règlement extrajudiciaire des différends dans le cadre de laquelle les deux parties conviennent de ne pas porter leur différend devant les tribunaux, mais plutôt de régler le différend en engageant un arbitre pour entendre les deux parties. L'arbitrage est utilisé dans les conflits de travail, les différends commerciaux et de consommation, et les questions de droit de la famille.

En arbitrage, les deux parties ne sont généralement pas représentées par un avocat.

Un arbitre est sélectionné, et les deux parties ont la possibilité de présenter. Les règles de la preuve ne s'appliquent pas.

La décision de l'arbitre est définitive et aucun appel à la décision de l'arbitre n'est possible. De nombreux contrats de consommation, de franchise, d'emploi et autres contrats comprennent une clause d'arbitrage; certaines de ces clauses nécessitent un arbitrage obligatoire.

Avantages de l'arbitrage

Les défenseurs de l'arbitrage prétendent qu'il a ces avantages par rapport aux litiges (aller en cour):

• e vitesse et informalité du processus et son faible coût, comparé à un litige civil, le processus d'arbitrage est plus court que le litige, car de nombreuses procédures de preuve ne sont pas inclus. Les deux parties à l'arbitrage ont le contrôle sur la
• sélection de l'arbitre, lorsque, dans un procès, la sélection des juges et des jurés est hors de portée des deux parties. Le département judiciaire de l'Oregon dit: "Parfois, si les parties le veulent, les arbitres peuvent décider de ce que les juges ne sont pas autorisés à décider".

L'arbitrage est un processus

• moins formel, qui accélère le processus. Les audiences d'arbitrage
• sont privées, et les résultats ne font pas partie du dossier public. Inconvénients de l'arbitrage

D'un autre côté, ceux qui s'opposent à l'arbitrage citent ces questions:

L'absence d'un processus formel de preuve

• , ce qui signifie que vous vous en remettez à l'expérience de l'arbitre pour trier la preuve, plutôt qu'un juge ou un jury. Aucun interrogatoire ou dépôt n'est effectué, et aucun processus de découverte n'est inclus dans l'arbitrage. Le manque d'un processus d'appel formel
• , et le caractère (habituellement) contraignant du processus. Si vous êtes partie à un arbitrage exécutoire et que vous voulez protester contre la décision de l'arbitre, vous ne pourrez peut-être pas le faire à moins qu'il n'y ait des raisons de croire que l'arbitre a agi avec malveillance ou qu'il était partial. Les clauses d'arbitrage obligatoires dans les contrats de consommation et les contrats de travail souvent fonctionnent en faveur de l'entreprise
• plutôt que de l'employé ou du consommateur. Les arbitres peuvent ne pas être impartiaux. Si un arbitre a des antécédents de parti pris contre une partie à un différend, cet arbitre ne peut pas être choisi, à l'encontre d'un arbitre qui a des antécédents de partialité d'un côté ou de l'autre.
• Le fait que les audiences d'arbitrage ne soient pas publiques peut mettre un côté à un désavantage
• e. Si vous envisagez de mettre une clause d'arbitrage dans un contrat ou si vous devez signer un contrat avec une clause compromissoire, tenez compte de ces avantages et de ces inconvénients pour prendre votre décision d'arbitrage.