Sur le marché du travail caché

Bon nombre des meilleures offres d'emploi ne sont jamais annoncées, et les chercheurs d'emploi doivent recourir à d'autres méthodes pour découvrir les possibilités d'emploi. Alors, comment pouvez-vous exploiter les opportunités qui font partie du marché du travail caché?

1. Construire un réseau

Le réseautage est un élément essentiel qui vous aidera à apprendre des opportunités d'emploi non annoncées. Vous devez commencer à développer des relations avec d'autres professionnels bien avant de demander des faveurs.

Cela ne vous sera pas très utile si vous tentez de tirer parti des connexions d'un nouveau contact trop rapidement. Assurez-vous de leur montrer la qualité de votre travail et votre professionnalisme. Ils seront beaucoup plus susceptibles de vous recommander à leurs superviseurs et collègues s'ils sont impressionnés par vos relations personnelles et professionnelles.

2. Tenez-vous au courant des entreprises locales

Vous pouvez savoir quelles sont les entreprises qui se développent (et qui montrent des signes de déclin) en portant attention à vos journaux locaux, magazines et sites Web spécifiques à l'industrie. Les nouvelles pourraient révéler une variété de faits utiles, tels que le plan de l'entreprise d'étendre dans un plus grand bureau ou d'offrir de nouveaux services qui nécessiteraient l'embauche de membres du personnel supplémentaires. Vous pouvez également trouver des informations sur la culture d'entreprise, les réussites et les échecs, les nouvelles gammes de produits et les fusions potentielles. Cette recherche peut vous aider à déterminer sur quels employeurs vous concentrer vos efforts au fur et à mesure que vous allez chercher des pistes d'emploi.

3. Utiliser les réseaux sociaux

Faites savoir à vos amis, à votre famille et à vos contacts professionnels que vous envisagez une évolution de carrière en publiant sur les sites de médias sociaux. LinkedIn, Facebook et Twitter ont tendance à être les sites les plus influents pour les chercheurs d'emploi. Vous pouvez également rejoindre une variété de groupes d'intérêt sur ces sites, ce qui vous mettra en contact avec d'autres professionnels et vous donnera l'occasion d'élargir votre réseau.

(Évidemment, vous devriez examiner attentivement si vous souhaitez rendre votre recherche publique si vous êtes connecté à des employeurs ou à des collègues actuels sur l'un de ces sites.Afficher que vous pourriez vouloir travailler pour l'un des concurrents de votre organisation ne va pas gagner vous des points au bureau).

4. Cibler des entreprises spécifiques

Faites une liste des entreprises pour lesquelles vous êtes le plus intéressé à travailler et restez au courant de toutes leurs activités. Surveillez les sites Web de votre entreprise, vérifiez si vous avez des liens avec une personne figurant sur la liste des employés et assistez à des événements communautaires sponsorisés afin de rencontrer des personnes impliquées dans l'entreprise. Assurez-vous également de consulter la page d'offres d'emploi de leur site Web pour voir s'il y a des ouvertures qui n'ont pas encore été annoncées sur les principaux moteurs de recherche d'emploi. Beaucoup d'entreprises essaient d'éviter les principaux moteurs de recherche si possible, car ils ont tendance à générer des centaines (sinon des milliers) de réponses de candidats non qualifiés.

5. Vérifiez les sites de recherche d'emploi de niche

Beaucoup de chercheurs d'emploi ne regardent pas les principaux sites de recherche d'emploi (comme Monster et Indeed). Les sites de recherche d'emploi spécialisés s'adressent à des types spécifiques d'employeurs et de demandeurs d'emploi, ce qui aboutit souvent à de meilleurs résultats.

Il ya beaucoup de sites spécialisés dans la recherche d'emploi spécialisés dans les carrières (y compris ceux conçus pour les recherches de carrières dans les zoos, les recherches de carrières vétérinaires, les recherches de carrières équines et les recherches de carrières agricoles).

6. Présentez-vous aux agents d'embauche

Même si vous ne trouvez pas de lien pour vous recommander à une organisation en particulier, vous devriez prendre le temps d'envoyer une lettre d'accompagnement professionnelle et un curriculum vitae. Assurez-vous d'identifier la bonne personne à qui votre lettre doit être adressée (cela peut généralement être accompli en consultant le site Web de l'entreprise ou en faisant un bref appel au secrétaire de l'entreprise). Si votre curriculum vitae impressionne l'agent d'embauche, vous pouvez obtenir une première entrevue et mettre le pied dans la porte. Si un poste n'est pas disponible actuellement, ils peuvent conserver votre CV et l'ajouter à leur pool de futures perspectives d'entrevue.