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Il n'y a pas de réponse facile à la question de savoir si vous devez faire un suivi après avoir soumis un CV. J'ai demandé à des experts de carrière et d'embauche de voir si je pouvais avoir un aperçu de ce que vous devriez (ou ne devriez pas) faire après avoir envoyé un CV. J'ai reçu une variété de bonnes réponses, à la fois pour et contre le suivi.
De plus, s'il est judicieux de faire un pas de plus dans le processus d'embauche, il existe de bonnes suggestions sur la meilleure façon d'assurer le suivi après l'envoi d'un CV.
Chris Dittus, propriétaire d'August Communications Consulting, m'a dit: «En tant que professionnel des ressources humaines qui a reçu des milliers de CV au fil des ans, je peux vous dire qu'il n'y a pas de solution unique. à votre question (malheureusement!) Il y a de nombreuses variables en jeu dans ces processus, et chaque organisation est un peu différente: il est impossible de savoir si vous perdrez votre temps à faire un suivi sur un CV que vous avez envoyé en réponse à un travail l'affichage, ou si ce sera la seule chose qui vous donne un petit avantage sur un autre candidat. "
Donc, en général, la réponse est que cela dépend (et j'ai entendu cela de plusieurs experts). Cela dépend de comment vous avez postulé, si vous avez ou pouvez trouver une personne de contact, et combien vous voulez le travail - combien d'effort cela vaut-il? Voici quelques suggestions concernant le suivi peut aider.
Jason Alba, JibberJobber
Je pense que cela dépend (n'est-ce pas la réponse typique que vous entendez d'un MBA?).
Vous devriez suivre votre curriculum vitae
Elizabeth Sidel, directrice du recrutement chez Northwestern Mutual Financial Network
Après avoir soumis un curriculum vitae, le candidat devrait faire un suivi (sauf avis contraire) ne pas) avec un appel téléphonique ou un courriel.
Il montre de l'enthousiasme et de l'ambition et pourrait différencier le candidat.
Chris Dittus, propriétaire de August Communications Consulting
Il est certainement approprié d'envoyer un courriel ou une lettre une semaine ou deux après la présentation de votre CV si vous n'avez encore rien entendu de la part de l'entreprise. Cependant, si vous ne recevez aucune réponse après avoir soumis votre CV et suivi un courriel ou une lettre quelques semaines plus tard, je n'investirais pas d'énergie supplémentaire dans cette opportunité particulière.
Liz Ryan, experte en milieu de travail; Expert en réseautage; Columnist chez BusinessWeek. com
Vous devez suivre. Messages électroniques polis qui renforcent votre fort intérêt pour le travail. Appels téléphoniques pas trop fréquents pour vérifier l'état de votre CV. Chaque jour, j'entends des gens qui ont trouvé un emploi parce qu'ils sont restés dans l'affaire.
Nathan North, hrConsultant - hrLoop, Inc. - Fondateur
Si vous recherchez un emploi que vous recherchez, alors écrivez une lettre, appelez ou envoyez un courriel au gestionnaire d'embauche.
Asi Burak, propriétaire, chef de produit - ImpactGames
De mon point de vue (en tant qu'employeur), je préférerais un suivi par courriel après 1-2 semaines - les CV pourraient être perdus en une pile. C'est également une opportunité pour l'expéditeur d'ajouter plus d'informations et d'être plus précis.
Dans de nombreux cas, une communication spécifique et pertinente fonctionne mieux que tout.
Andrew Magliochetti CCIM, Propriétaire et Principal, Helios Realty & Development LLC
Une courte note manuscrite à la personne de contact va un long chemin et vous différencie du reste de la meute. Il montre que vous avez réellement pris plus de deux secondes pour écrire un email - un appel est un peu trop intrusif / insistant.
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La seule fois où il est absolument nécessaire de faire un suivi, j'ai entendu à plusieurs reprises, c'est quand vous postulez pour un emploi de vente. Scott Winterton, fondateur de TwoLeftHands. Net dit: «Je pense que c'est une bonne idée d'utiliser Linkedin et / ou un suivi téléphonique pour les demandes d'emploi.En outre, dans les ventes, c'est une bonne idée d'être proactif dans votre lettre de motivation et de le faire savoir quand vous Dans ma propre expérience, j'ai constaté qu'ils répondent parfois avec «ce temps ne fonctionnera pas, mais pourquoi ne m'essayez-vous pas à …» Maintenant, vous avez une invitation du gestionnaire d'embauche pour lui donner un appel! "
Vous ne devriez pas suivre
Susan Heathfield, experte en ressources humaines
Tous les employeurs ne peuvent pas se sentir comme ça, mais je déteste pêcher des appels téléphoniques qui n'ont absolument aucun autre but que de vous faire remarquer un demandeur. Je me demande combien de personnes m'appellent chaque semaine pour voir si j'ai reçu leur CV? Beaucoup - et seulement les gens que je rappelle rarement. C'est une merveilleuse opportunité pour vous de faire une mauvaise impression durable. Les appels téléphoniques de pêche-à-l'aide aident rarement et vous marquent habituellement comme une douleur.
En tant que gestionnaire des ressources humaines, je n'aime vraiment pas que les candidats m'appellent pour faire le suivi de l'état de leur demande. Eh bien, le «statut» de la demande est que je vais faire le suivi - avec les candidats qui sont qualifiés.
En bout de ligne, les gestionnaires des ressources humaines sont très occupés. Personne n'apprécie d'être constamment interrompu par des appels téléphoniques sans importance pour vérifier si un CV a été reçu ou non. Si les candidats ne peuvent pas résister à l'envie de contacter le responsable RH, faites-le par écrit (email, carte) afin qu'il ne soit pas intrusif. Si vous n'entendez pas, continuez, s'il vous plaît.
Si vous avez envoyé un CV et n'avez rien reçu de leur part, passez à autre chose.
Comment faire un suivi après avoir envoyé un CV
La méthode de suivi préférée était le courrier électronique ou LinkedIn, et la plupart des répondants ont recommandé d'attendre une semaine ou deux après l'envoi de votre CV. Notes ont également été suggérées comme un bon moyen de vous distinguer de la concurrence.Lisez à propos de la façon de suivre et d'examiner les exemples de lettres de suivi.
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La meilleure façon de procéder après un entretien d'embauche est remercier l'interviewer et réitérer votre intérêt pour le travail. Voici comment suivre.
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Comment suivre une entrevue d'emploi avec un appel téléphonique pour dire merci, quand appeler, quoi dire, et comment passer à l'étape suivante du processus d'entrevue.
Trois choses à faire après avoir réglé une dette
Une fois que vous avez réglé vos dettes prenez quelques mesures supplémentaires pour vous assurer que le compte de collecte est entièrement satisfait.