Quelques exemples de questions de stage

Pendant que vous vous préparez à votre entretien de stage, soyez prêt à aborder vos compétences clés et les réalisations que vous avez énumérées dans votre CV. Vous voudrez non seulement bien connaître votre CV, mais aussi pouvoir en parler et raconter des histoires qui illustreront vos forces et faire savoir à l'organisation ce que vous avez à leur offrir en tant que nouvel employé potentiel (ce qui pourrait très bien se produire si vous excellez à votre stage).

Dans une interview, vous voudrez commencer et finir fort. Il ne faut que 60 secondes pour faire une première impression positive, alors il est essentiel de commencer fort pour avoir une entrevue réussie. À la fin d'une entrevue, vous voulez vous faire un candidat mémorable en partant également sur une note forte. Dans ces deux cas, il est important de prendre les devants avec une forte poignée de main, un sourire et de remercier l'intervieweur d'avoir pris le temps de vous rencontrer.

J'ai énuméré quelques-unes des questions d'entrevue standard qui sont généralement posées ci-dessous ainsi que des questions plus spécifiques et comportementales.

Questions générales d'entretien

1. Parlez-moi un peu de vous.
2. Quelles sont vos forces et vos faiblesses?
3. De quelles réalisations êtes-vous le plus fier?
4. Travaillez-vous mieux sous pression ou avec du temps pour planifier et organiser?
5. Pourquoi êtes-vous intéressé par ce stage?
6. Pourquoi devrions-nous vous considérer pour ce stage?
7. Que savez-vous de cette industrie / entreprise?

1. Comment votre faculté / vos amis / collègues vous décriraient-ils?
2. Quels trois mots choisiriez-vous le mieux pour vous décrire?
3. Pourquoi avez-vous choisi votre major?

Questions d'entrevue comportementale

1. Donnez un exemple de la manière dont vous avez géré un conflit avec une autre personne.
2. Raconte-moi une histoire personnelle ou professionnelle qui te représente.
3. Décrivez une situation où votre jugement s'est avéré être une contribution inestimable à une équipe.
4. Comment gérez-vous les délais serrés?
5. Donnez un exemple de la façon dont vous définissez les objectifs et les atteignez.
6. Que faites-vous lorsque votre emploi du temps est interrompu? Donnez un exemple de la façon dont vous gérez cela.
7. Donnez un exemple de la façon dont vous travaillez dans une équipe.
8. Pouvez-vous vous souvenir d'une situation où vous avez géré une situation difficile avec un autre étudiant ou collègue? Qu'est-ce que tu as fait?
9. Partagez un exemple de la façon dont vous avez réussi à motiver les membres de l'équipe.
10. Décrivez comment vous géreriez une relation difficile qui, selon vous, vous retenait au travail.

Lors d'une entrevue pour un stage, les candidats ne doivent pas seulement être prêts à répondre à des questions semblables à celles ci-dessus; mais voudra également être préparé pour des questions qui sont moins conventionnelles que celles qui sont normalement posées.

Par exemple, les intervieweurs posent parfois des questions où la réponse n'a pas vraiment d'importance.Dans ces types de questions, l'intervieweur cherche à voir le processus de pensée de l'interviewé plutôt qu'une réponse spécifique. Par exemple, " combien de biscuits aux pépites de chocolat faudrait-il pour aller de l'Empire State Building à Central Park ? "Ou," si vous produisiez un film qui serait vos acteurs principaux et quels rôles joueraient-ils ? "Comme vous l'avez probablement compris, il n'y a pas de bonne réponse à l'une ou l'autre de ces questions, donc il n'y a pas de raison de s'énerver si vous" pensez "que vous avez mal répondu à ces questions.

L'essentiel est de rester calme et confiant et de passer rapidement à la question suivante.

Les questions d'entrevue difficiles peuvent être demandées pour voir ce que vous savez de la culture de l'entreprise ainsi que quelles sont vos valeurs personnelles? Bien que vous ne souhaitiez pas changer qui vous êtes en répondant aux questions d'entrevue, vous voudrez faire preuve de diligence raisonnable en recherchant l'entreprise avant votre entrevue et soyez pensif à vos réponses en répondant aux questions qui dépeignent votre système personnel de valeur, e. , artiste musical préféré, film préféré, émission de télévision préférée, ou même jeu vidéo préféré ou site de réseautage social. Les réponses que vous fournissez à ces questions pourraient aider l'intervieweur à décider si vous correspondez bien à l'entreprise.