Entrevue Questions sur les qualifications

Le but d'un entretien d'embauche est de démontrer pourquoi vous êtes la bonne personne pour l'emploi. La meilleure façon de le faire est de montrer comment vos compétences, votre éducation et votre expérience vous ont préparé à faire ce travail mieux que tout autre candidat à l'étude. Cela signifie que vous devez relier vos qualifications à l'emploi pour lequel vous êtes interviewé.

Il est essentiel de montrer au gestionnaire d'embauche non seulement que vous avez les qualifications, mais que vous pouvez les appliquer.

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Allez au-delà de simplement rappeler à l'interviewer vos certifications pertinentes, par exemple, ou même les emplois que vous avez occupés qui vous ont préparé à ce rôle. Préparez-vous à expliquer pourquoi votre expérience unique vous rend le meilleur choix.

Les bonnes nouvelles sont que le gestionnaire d'embauche vous donnera probablement beaucoup d'occasions de démontrer votre aptitude pour le rôle. La plupart des entrevues d'emploi comportent une série de questions du gestionnaire d'embauche, certaines plus délicates que d'autres. Gardez vos oreilles ouvertes pour des questions sur vos qualifications, et soyez prêt avec des réponses qui démontrent pourquoi vous êtes un bon ajustement.

Passez en revue les questions typiques d'entretien d'embauche concernant vos qualifications et pratiquez vos réponses.

Questions d'entrevue concernant vos qualifications

Êtes-vous un auto-motivateur? - Meilleures réponses

Préférez-vous travailler seul ou en équipe? - Meilleures réponses

Comment évaluez-vous le succès? - Meilleures réponses

Comment gérez-vous le stress et la pression? - Meilleures réponses

Comment comptez-vous atteindre ces objectifs? - Meilleures réponses

Comment votre plus grande force vous aidera-t-elle à performer? - Meilleures réponses

Comment vous décririez-vous? - Meilleures réponses

Si on demandait aux gens qui vous connaissaient pourquoi vous devriez être embauché, que diraient-ils?

Meilleures réponses

Y a-t-il autre chose que nous devrions savoir sur vous? - Meilleures réponses

Parlez-moi de vous. - Meilleures réponses

Que recherchez-vous dans votre prochain emploi? Qu'est-ce qui est important pour toi? - Meilleures réponses

Quels sont vos objectifs pour les cinq prochaines années et les dix prochaines années? - Meilleures réponses

Que pouvez-vous contribuer à cette entreprise? - Meilleures réponses

Quelles sont les décisions les plus difficiles à prendre? - Meilleures réponses

Quelle expérience avez-vous? - Meilleures réponses

Qu'est-ce qui vous intéresse dans cet emploi? - Meilleures réponses

Quelle est votre plus grande force? - Meilleures réponses

Qu'est-ce qui vous motive? - Meilleures réponses

Quel type d'environnement de travail préférez-vous? - Meilleures réponses

Pourquoi êtes-vous la meilleure personne pour le poste? - Meilleures réponses

Pourquoi voulez-vous ce travail? - Meilleures réponses

Pourquoi voulez-vous travailler ici?- Meilleures réponses

Pourquoi devrions-nous vous embaucher? - Meilleures réponses

Démontrer vos qualifications

En plus de décrire vos qualifications pour l'emploi, offrez de les démontrer. Par exemple, si vous interviewez pour un emploi qui exige des compétences supérieures en rédaction, démontrez vos qualifications en fournissant un échantillon écrit. (Toutefois, si vous fournissez un échantillon basé sur une mission que vous avez remplie pour un employeur précédent, assurez-vous de supprimer les informations confidentielles ou sensibles.)

Un autre exemple de démonstration de vos qualifications est d'expliquer à l'interviewer ce que vous espérez accomplir. vos premiers 30 jours ou 60 jours au travail. L'expression de vos réalisations futures peut donner à l'intervieweur et au gestionnaire d'embauche un aperçu du type de travail que vous êtes capable d'accomplir.

Conseils pour répondre à des questions difficiles sur l'entretien d'embauche

Peu importe la quantité de pratique, vous êtes tenu d'obtenir une ou deux questions au cours du processus. Pour vous préparer, mettez en pratique vos réponses et gardez ces autres conseils à l'esprit:

1. Écoute

L'une des erreurs les plus courantes dans les entretiens d'embauche est de trop parler. Un autre ne fait pas attention à ce que l'intervieweur dit. Les deux sont des fonctions de ne pas s'engager avec le gestionnaire d'embauche.

Rappelez-vous qu'un entretien d'embauche est une conversation, pas un monologue.

Vous êtes là pour vous connecter avec l'autre, et cela signifie vraiment écouter ce qu'ils ont à dire.

2. Prends ton temps.

Si vous ne connaissez pas la réponse à une question, ou si vous n'arrivez pas à obtenir une réponse de votre tête, prenez un moment. Cela vous semblera anormal, comme si 30 secondes de méditation étaient en fait une demi-heure de silence, mais il vaut mieux prendre son temps que de se précipiter. Il est bon de demander plus d'informations, des éclaircissements sur ce que le gestionnaire d'embauche veut, ou pour un moment de cogiter. En fait, cela peut vous rendre plus confiant et digne de confiance.

3. Évitez la négativité.

Ne parlez pas de votre ancien patron, de vos collègues ou de votre entreprise. Pour ce faire, vous devez dire au gestionnaire d'embauche que vous pouvez allumer votre nouvel employeur à tout moment. Pas exactement un argument de vente.

De plus, soyez gentil avec vous-même. Si vous êtes quelqu'un qui a tendance à vous battre beaucoup quand vous faites une erreur ou éprouvez du stress, sachez-le et faites attention au comportement d'auto-sapement.

Rappelez-vous que, par-dessus tout, les gestionnaires d'embauche recherchent des personnes qui feront du bon travail au sein d'une équipe. Être positif au cours du processus montrera que vous n'êtes pas seulement qualifié pour faire le travail, mais pour créer un environnement de travail édifiant pour le groupe.

Autres questions et réponses d'entretien

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Questions d'entrevue à poser
Questions à poser aux candidats à l'emploi pour poser une question à l'intervieweur.