Conseils d'entrevue que les élèves doivent entendre

L'une des parties les plus intéressantes de mon rôle de professeur collégial est la possibilité de programmer des conférenciers pour mes cours, et (bien sûr) d'écouter ces conférenciers partager de l'information avec mes étudiants.

Au fil des ans, j'ai constaté que les panels de trois à cinq ajoutaient le plus de valeur à l'expérience éducative. Entendre différents points de vue sur le même sujet peut considérablement aider les élèves à développer une compréhension plus approfondie d'un sujet donné.

Ce qui m'amène à un panel récent mettant en vedette des employés de Southern Wine and Spirits, un important distributeur de vins et spiritueux. Le panel a discuté de leur industrie, des différents rôles au sein de l'entreprise et des ventes en général. Un sujet d'intérêt pour les plus de 100 étudiants présents était l'interview.

Les panélistes ont offert de nombreux conseils, que les étudiants ont ensuite résumés dans de courts documents. Ce que j'ai remarqué en lisant les articles, c'est que beaucoup de comportements qu'un professionnel expérimenté prend pour acquis intéressent les étudiants qui sont nouveaux dans le processus d'entrevue.

Par conséquent, je partage ces conseils inspirés par le panel que les étudiants ont à connaître au sujet des entrevues:

1. Soyez à l'heure. Un cas classique de l'une de ces pratiques, parfois supposé, mais important. Les conseils pour être à l'heure comprennent donner suffisamment de temps pour se rendre à l'entrevue - surtout si c'est dans un bâtiment ou un endroit où vous n'êtes jamais allé. Aussi, si vous comptez sur les transports en commun, assurez-vous de consulter l'horaire et de prendre un train / bus qui vous y emmènera avec du temps à perdre. Mon conseil est de toujours être dans le stationnement 15 minutes avant l'entrevue et de vérifier l'entrevue cinq minutes plus tôt.
2. Habillez-vous pour réussir. L'apparence physique est importante. L'entrevue est votre chance de impressionner le représentant du cabinet. Se montrer de toute façon échevelé peut être une marque noire majeure sur votre candidature. Il est toujours préférable d'être trop habillé que mal habillé. Donc, la veille de votre entrevue, prenez le temps de choisir une tenue et des chaussures à l'allure pointue. Cela vous aidera également à vous préparer le jour de l'entrevue, car vous n'aurez pas à vous soucier de choisir vos vêtements.
3. Recherchez l'entreprise. La partie la plus importante de votre préparation à l'entrevue est mentale. En entrant dans l'entrevue, vous devriez connaître l'entreprise, ses produits et ses concurrents. Pour acquérir cette connaissance, il faudra faire des efforts. Commencez par visiter le site Web de l'entreprise. Aussi, assurez-vous de Google l'entreprise - y compris en vérifiant l'onglet "nouvelles" pour les développements récents. Faites de même pour ses concurrents.Mais regarder par-dessus cette information ne suffit pas. Vous devez également l'étudier afin que vous puissiez le rappeler facilement pendant l'interview. Cette préparation vous fera vous sentir confiant en entrant dans l'interview et capable d'impressionner l'interviewer.
4. Préparez-vous à poser des questions. C'est le domaine où beaucoup de candidats inexpérimentés sont en retard durant le processus d'entrevue. L'entrevue se termine et on demande au candidat s'il a des questions. Souvent, le candidat sent que tout a déjà été couvert et répond poliment qu'il n'y a pas de questions. C'est une erreur majeure. Il signale à l'intervieweur que le candidat n'est pas très intéressé ou n'est pas bien préparé. Donc, c'est votre moment de briller. Le travail effectué avant l'entrevue devrait stimuler certaines questions que vous pouvez avoir préparées avant l'entrevue. En outre, toute information couverte pendant l'entretien peut être revue pour plus de précisions. Mais en aucun cas vous ne devez répondre que vous n'avez aucune question.