Erreurs que Retard Retirement de la fonction publique

L'un des principaux avantages de travailler au gouvernement est la forte probabilité d'une retraite anticipée. Il est courant que les fonctionnaires au début de la cinquantaine aient atteint l'admissibilité à la retraite en vertu des règles de leur système de retraite. Cependant, la retraite anticipée n'est pas une garantie. S'ils veulent prendre leur retraite des jeunes du service public, les fonctionnaires devraient éviter les erreurs suivantes qui peuvent sérieusement retarder l'admissibilité à la retraite.

Démarrage de la fonction publique en milieu de carrière

Commencer à travailler en milieu de carrière est un bon choix de carrière, mais ceux qui commenceront à travailler dans la fonction publique plus tard ne récolteront pas les mêmes récompenses. le travail du gouvernement dès l'école secondaire ou au collège. L'admissibilité à la retraite est presque toujours fondée sur la combinaison de l'âge et des années de service de ce système de retraite. L'âge, bien sûr, s'additionne au même rythme pour tout le monde. Ainsi, les années de service, mais les années de service sont accumulées différemment par les employés. Les gens entrent dans la fonction publique plus tôt que d'autres, et certains ont des lacunes dans le service.

Encore une fois, commencer le service public à mi-carrière n'est pas un péché. Cela signifie simplement que les prestations de retraite ne seront pas aussi lucratives pour un débutant à la mi-carrière que pour quelqu'un du même âge qui passe toute sa carrière dans un système de retraite.

Modification des systèmes de retraite

Les employés du gouvernement n'ont pas les mêmes avantages.

Il existe de nombreux systèmes de retraite qui servent les fonctionnaires. Même le gouvernement fédéral a deux systèmes de retraite - le Système de retraite des employés fédéraux et le Système de retraite de la fonction publique. Les États, les villes, les comtés, les districts scolaires et d'autres administrations ont aussi leurs propres systèmes.

Certaines juridictions locales - les villes d'un État, par exemple - forment un système de retraite pour plusieurs organisations membres.

Transférer entre les systèmes sans perdre d'avantages n'est pas facile. Peu de systèmes de retraite honorent le crédit de service de l'autre. La modification des systèmes de retraite peut ajouter des années à la date d'admissibilité à la retraite d'un particulier.

Voici un exemple. Un employé de la ville a 30 ans et compte 8 années de service dans le système de retraite de la ville. L'admissibilité à la retraite est basée sur la règle de 80, de sorte que cet employé sera admissible à la retraite à 51 ans. Cet employé quitte la ville pour travailler dans le gouvernement du comté. Le système de retraite du comté n'honore pas le crédit de service de la ville. Si le système du comté basait l'admissibilité à la retraite sur la règle des 80 comme la ville, cet employé sera admissible à la retraite à 55 ans. Maintenant, prendre sa retraite à 55 ans n'est pas ridicule, mais c'est très différent.

Burning With Leave Time

Comme les prestations de retraite, différentes organisations gouvernementales ont des règles différentes concernant les congés de licenciement.Lorsque les organisations gouvernementales permettent aux employés de reporter leurs soldes d'année en année, c'est une bonne idée pour les employés de le faire. Souvent, les congés non utilisés peuvent être encaissés à la retraite.

Il peut parfois être ajouté au crédit de service, ce qui retire la date à laquelle un employé peut effectivement cesser de travailler.

Bien que l'utilisation des vacances pour prendre des vacances soit une chose merveilleuse, les employés devraient surveiller leurs soldes de congé et faire attention de ne pas brûler pendant les congés. Un bon équilibre des congés est utile en cas d'urgence, et il est souvent avantageux de prendre sa retraite.

Négliger l'épargne personnelle

Outre les régimes de retraite et la sécurité sociale, l'épargne personnelle d'un employé constitue le tabouret à trois pieds de la retraite gouvernementale. Négliger l'une des trois jambes permet une retraite instable. Les employés du gouvernement n'ont pas à faire beaucoup d'efforts pour surveiller leurs régimes de retraite et la sécurité sociale, mais ils doivent faire des efforts pour accumuler des économies personnelles.

Penser un régime de retraite et la sécurité sociale suffiront pour ses années d'or, c'est un piège facile à saisir. Ensemble, ces deux éléments peuvent permettre une retraite décente, mais cette retraite peut ne pas offrir le même niveau de vie à un employé pendant ses années de travail.

N'ayant pas de stratégie après la retraite

Beaucoup de gens vont à la retraite avec une ardoise proverbiale devant eux. Ils ne savent pas ce qu'ils vont faire, et ils ne savent pas comment ils vont payer pour leur style de vie. Ils peuvent même ne pas savoir quel genre de style de vie à attendre. C'est une mauvaise planification financière qui peut amener les gens à retourner au travail après leur retraite. Déterminer une stratégie viable en fin de carrière peut ajouter des années de travail imprévues parce qu'un employé n'a pas beaucoup de temps pour accumuler les économies nécessaires pour atteindre le niveau de vie souhaité.