Comment transformer une position de bénévolat en emploi

Le bénévolat est un excellent moyen de redonner à votre communauté, de se faire de nouveaux amis et de poursuivre une cause qui vous passionne. Cependant, le bénévolat peut aussi être un moyen d'améliorer votre recherche d'emploi. En fait, avec un peu de patience, de passion et de travail acharné, vous pourriez même être en mesure de transformer un poste de bénévole en un emploi salarié.

Le bénévolat vous offre la possibilité de faire du réseautage avec des gens de votre secteur, de démontrer vos compétences et d'apprendre les tenants et les aboutissants d'une organisation.

Ces opportunités pourraient vous mettre parfaitement en place pour une offre d'emploi.

Que vous soyez bénévole à temps plein ou à temps partiel, pour un projet à court terme ou pour un engagement à long terme, voici des conseils sur la façon de travailler de volontaire à employé.

Comment transformer un poste de volontaire en emploi

Soyez à l'avant. Il n'y a aucune raison de cacher votre intérêt pour un poste salarié. Si vous aimez l'organisation pour laquelle vous faites du bénévolat et que vous aimeriez y travailler un jour, informez-en votre responsable des bénévoles tout de suite. S'il connaît votre passion et votre intérêt dès le début, nous espérons que le gestionnaire gardera cela à l'esprit lorsqu'il y aura des ouvertures au sein de l'entreprise. De même, si vous voyez un poste dans l'entreprise et que vous décidez de postuler pour le poste, assurez-vous de le dire à votre patron ou à d'autres personnes de l'organisation.

Soyez humble. Même si vous devez signaler à votre gestionnaire votre intérêt pour un emploi, ne vous plaignez pas de votre position de bénévole.

Si vous vous plaignez du manque de salaire ou des tâches qui vous sont demandées, vous serez considéré comme ingrat ou même égoïste. En tant que bénévole, vous êtes là pour en apprendre davantage sur l'entreprise et pour apprendre des autres. Les gens remarqueront votre passion et votre engagement, mais seront désactivés si vous agissez comme si vous étiez supérieur à votre poste de volontaire .

Soyez patient. Les chances sont que, même si on vous offre finalement un emploi, cela prendra du temps. Organismes sans but lucratif ont des budgets limités, et il faut souvent un certain temps pour une position à ouvrir. Restez concentré sur les connexions et travaillez dur à votre poste de bénévole, et soyez patient.

Soyez passionné. Puisque vous devrez peut-être attendre des mois ou, plus probablement, des années, pour qu'un poste s'ouvre, assurez-vous de choisir un organisme et un poste de bénévole dont vous êtes passionné. Les dirigeants de l'organisation remarqueront probablement votre passion et votre soutien pour la mission de leur entreprise, et cela pourrait les rendre plus susceptibles de vous offrir un emploi.

Soyez professionnel. Traitez votre poste de bénévole comme un travail. Prenez votre travail au sérieux - montrez-vous à temps et soyez cohérent dans la qualité de votre travail. Mettre l'effort et la passion dans chaque tâche est la seule façon pour vous de vous faire remarquer par les employeurs de l'organisation.

Assumer la responsabilité. Recherchez des façons d'augmenter votre valeur au sein de l'organisation. Quand quelqu'un a besoin d'aide pour une tâche, offrez votre aide, surtout si la tâche est dans un domaine ou un département dans lequel vous aimeriez travailler. Recherchez des occasions de remplir des rôles de leadership - dirigez de nouveaux projets, proposez de diriger de plus petites équipes de bénévoles , et participez à des projets qui vous permettront de travailler plus étroitement avec les gestionnaires de l'organisation.

Si vous devenez indispensable à l'entreprise, vous augmenterez vos chances d'être considéré pour un emploi.

Établir des relations. Apprenez à connaître autant de personnes que possible dans l'entreprise. Bien que vous ayez de nombreuses occasions de connaître ceux avec qui vous faites du bénévolat, vous pouvez élargir votre réseau encore plus largement. Si vous ne faites pas du bénévolat dans un département particulier, mais que vous êtes intéressé par un emploi dans ce domaine, demandez au directeur si vous pouvez l'emmener au café pour en apprendre davantage sur le département.

Apprenez la culture. Pour les gestionnaires d'embauche, l'avantage d'embaucher un bénévole est qu'il n'y a pas de courbe d'apprentissage: les bénévoles connaissent déjà les tenants et les aboutissants d'une entreprise. En tant que bénévole, apprenez autant que possible sur l'entreprise - la culture, les forces et les faiblesses de l'entreprise, etc …

Cela vous donnera une longueur d'avance si vous avez un entretien d'embauche.

Restez connecté. Même lorsque vous avez terminé votre travail bénévole, restez connecté avec vos contacts au sein de l'organisation. Envoyez des cartes de vœux ou des courriels occasionnels demandant comment l'entreprise se comporte. N'hésitez pas à mentionner (brièvement) votre recherche d'emploi ou à demander à rencontrer un contact pour une entrevue d'information. En restant connecté, les employeurs se souviendront de vous et pourront même vous considérer pour un emploi après votre départ.

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