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En tant qu'employeur, les efforts conjugués de votre équipe des RH et des avantages sociaux permettent de rendre votre milieu de travail aussi exempt de germes que possible, surtout en cette saison de rhume et de grippe. Cela peut être une tâche difficile à réaliser, surtout si tous les membres du personnel ne sont pas prudents à propos des germes sur le lieu de travail ou s'il y a de nouveaux employés qui ont des lacunes dans leurs avantages sociaux. Cependant, avec un peu de planification et des mesures proactives, votre lieu de travail peut demeurer productif et doté d'un personnel complet pendant une saison de grippe et de grippe très occupée.
Poursuivez votre lecture pour obtenir des conseils utiles pour vous aider, vous et vos collègues, à rester en bonne santé pendant la saison grippale ou froide.
1. Encourager les employés à utiliser le temps perdu
Un bon point de départ consistera à encourager les employés à prendre des congés de maladie lorsqu'ils ont besoin de se rétablir, surtout pendant cette saison froide ou grippale. Certains employeurs ne sont pas toujours heureux lorsque les employés demandent un congé de maladie. Essayez de ne pas être négatif à ce sujet. Vous devez encourager les employés à rentrer chez eux lorsqu'ils sont malades et rester à la maison jusqu'à ce qu'ils soient meilleurs; Peu importe s'ils ont des présentations ou des échéances. De plus, s'ils ont des enfants malades, conseillez-leur de travailler à la maison parce qu'ils pourraient porter des germes en attente de propagation.
2. Promouvoir les vaccins contre la grippe
Parallèlement au lancement d'un programme de mieux-être en entreprise, faites en sorte que vos collègues et les membres du personnel puissent se faire vacciner contre la grippe. Si votre entreprise n'a pas les moyens de les fournir, encouragez vos collègues à utiliser leur assurance santé.
Certaines pharmacies et certains magasins de vente au détail offrent gratuitement des vaccins contre la grippe et d'autres services de bien-être aux employés et aux personnes à leur charge. Certaines entreprises utilisent des affiches et des avis par courriel pour encourager les employés à se faire vacciner contre la grippe. Vous pouvez les poster dans les zones de pause des employés et ajouter une note de rappel pour payer les talons.
3. Stations de désinfection des mains et savon si nécessaire
Les entreprises devraient mettre à leur disposition des désinfectants pour les mains et d'autres articles de toilette utiles dans des endroits stratégiques tels que toilettes, cafétéria, aires de repos, etc. . Ajouter quelques bouteilles de désinfectant pour les mains au bureau et encourager les employés à essuyer leurs téléphones, ordinateurs, ordinateurs de bureau et postes de travail avec des tampons d'alcool au moins une fois par jour. Éduquer les employés sur l'étiquette de bureau appropriée pour rester en bonne santé. Si vous voyez un employé éternuer, tousser ou éprouver d'autres symptômes du rhume et de la grippe, faites très attention à désinfecter son aire de travail.
4. Réservez quelques nettoyages de bureau supplémentaires
La plupart des entreprises emploient les services d'entreprises de nettoyage, qui viennent plusieurs fois par semaine pour s'assurer que tout l'environnement de travail est propre.Cette culture devrait être adoptée par votre entreprise si elle n'est pas déjà pratiquée et si elle est déjà en pratique, vous pouvez augmenter le nombre de fois que ces nettoyeurs viennent dans une semaine. Le nettoyage doit être fait à fond, du toit au tapis; tous les coins de l'environnement de travail doivent rester propres. Informez votre service de nettoyage que vous souhaitez bénéficier d'une attention particulière pour les cuisines, les toilettes, la zone de repos et les bureaux - en utilisant une solution de nettoyage anti-virus.
5. Installer des appareils mains libres
Ceci est courant dans les salles de bain publiques et devrait être pris en compte pour votre entreprise. Vous pouvez installer des stations de désinfection mains-libres, des distributeurs de savon, des lavabos, des toilettes et des distributeurs de serviettes en papier. Cela peut faire beaucoup pour stopper la propagation de toute maladie ou infection sur votre lieu de travail. En se gardant la main, les employés auront moins de chance de transférer des germes et de laisser des virus derrière eux.
Cela va de soi, mais en tant qu'administrateur des avantages pour votre entreprise, il est important d'informer les employés de leurs avantages et de prendre soin de leur santé. Déployez une série de courriels liés à la santé pour rappeler aux employés les bonnes pratiques de santé et ce qu'il faut faire s'ils doivent consulter un médecin.
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