2E directeur adjoint ou 2e profil de carrière AD

Le deuxième assistant réalisateur (également connu sous le nom de deuxième AD) sert directement sous le premier assistant réalisateur comme son bras droit. En conséquence, la fonction principale d'un deuxième AD est d'exécuter les ordres et les directives du patron. Bien que les carrières dans le cinéma et la télévision soient plus répandues, il y a aussi des opportunités pour les directeurs de théâtre et les assistants de scène.

Devoirs d'un second assistant réalisateur

Également connues sous le nom de "secondes", les secondes AD ont deux responsabilités principales sur l'ensemble:

1. Préparer et distribuer une "feuille d'appel" (qui contient les heures pour tous les acteurs et les membres d'équipage
2. Sachez où se trouvent tous les acteurs afin de pouvoir les localiser rapidement quand le besoin s'en fait sentir

Beaucoup de secondes ANNONCES sont également responsables de trouver des extras ou des acteurs de «fond» pour les parties non-parlantes. Dans certains cas, cependant, des tiers AD ou des assistants de production peuvent également aider à cela. Les seconds directeurs adjoints servent généralement de liaison entre l'ensemble et le bureau de production, ce qui explique pourquoi ils ont souvent des fonctions similaires à celles du personnel de production. Ils sont souvent chargés d'informer la haute direction sur l'état d'un tournage particulier.

Compétences requises d'un deuxième AD

Pour être un deuxième AD efficace, en plus d'excellentes compétences organisationnelles et de gestion du temps, vous devez posséder des compétences exceptionnelles en relations interpersonnelles et en communication. Ces compétences en communication sont essentielles puisque vous pourriez être appelé à donner des briefings et des rapports de situation à la haute direction et aux décideurs.

Les compétences en gestion du temps sont également essentielles, car vous devrez probablement coordonner la logistique, les arrangements et esquisser des plans détaillés pour l'examen du premier DA.

Les compétences interpersonnelles sont un must-have. En tant que deuxième ANNONCE, vous interagirez avec des personnes dans un certain nombre de rôles différents, du plus bas niveau du personnel à la haute direction.

Votre capacité à adapter vos aptitudes à la communication et à l'établissement de relations interpersonnelles ne profitera pas seulement à votre carrière, mais également à votre employeur.

Si vous êtes axé sur les détails et que vous avez de grandes compétences organisationnelles, vous obtiendrez de bons résultats dans un deuxième rôle de DA. Il pourrait sembler que vous êtes simplement une autre paire d'oreilles et d'yeux pour le premier AD. Faites attention et agissez presque comme l'ombre de la première AD, et vous obtiendrez des notes élevées pour votre performance, et éventuellement des récompenses tangibles. Après tout, si vous rendez la première AD belle, vous avez l'air bien aussi.

À quoi s'attendre

Comme pour la plupart des productions, un deuxième poste AD est un travail indépendant. C'est pourquoi les exigences pour rejoindre la Directors Guild of America sont souvent spécifiées en fonction des jours, et non des années, en raison de la nature et de la courte durée des affectations à la pige.C'est souvent un long travail exténuant que vous devez faire avec un sourire sur votre visage, car si la première AD croit que vous ne faites que passer les motions sans réel engagement, vous risquez de courir la chance de progresser sur le terrain.

Le meilleur moyen d'obtenir du travail en tant que deuxième AD est de commencer en tant qu'assistant de production ou en troisième AD. Si vous êtes une étude rapide, apprendre les ficelles du métier sera facile pour vous.

Consultez le programme de formation des directeurs de guilde pour plus d'informations sur ce domaine.