Vidéo: Travail 3 - Vérifier les antécédents des candidats préssentis 2025
De nombreux employeurs effectuent une vérification des antécédents professionnels pour confirmer que les informations que vous leur avez fournies lors de votre demande d'emploi sont exactes. Votre historique d'emploi comprend toutes les entreprises pour lesquelles vous avez travaillé, les titres de vos emplois, les dates d'emploi et le salaire gagné à chacun de vos emplois.
La vérification des antécédents d'emploi est également appelée vérification de l'historique d'emploi, vérification des antécédents de l'emploi, vérification de l'historique de travail et / ou vérification de l'historique de travail.
Ce qui est inclus dans votre historique d'emploi
L'historique de vos emplois est une liste détaillée de l'endroit et du moment où vous avez travaillé, des emplois que vous avez occupés et de vos revenus.
L'employeur ou l'entreprise qu'ils embauchent pour vérifier l'emploi vous confirmera des informations telles que les lieux de votre emploi précédent, les dates d'emploi, les titres d'emploi, le salaire gagné pour chaque emploi et les raisons de départ.
Références professionnelles et professionnelles
En règle générale, l'employeur vous demandera d'indiquer une référence pour chaque lieu de travail précédent, et il communiquera avec ces références. L'entreprise peut également demander d'autres références personnelles ou professionnelles en plus des références professionnelles.
De nombreux demandeurs d'emploi ne réfléchissent pas trop aux personnes qu'ils utiliseront comme références lorsque les employeurs potentiels le demandent. L'accent est souvent mis sur les curriculum vitae et les lettres de motivation, sur la recherche des entreprises et la préparation des entrevues, ce choix de référence étant souvent négligé.
Choisir des références
Comment savez-vous quelles références choisir? Vous voulez les personnes qui feront les recommandations les plus fortes pour vous. Les anciens superviseurs n'ont pas besoin d'être des références, surtout s'ils ne connaissent pas toutes vos réalisations ou si vous n'êtes pas sûr qu'ils diront les meilleures choses à votre sujet.
Parfois, d'anciens collègues ou des superviseurs d'autres ministères qui connaissent votre travail font les meilleurs choix. Encore une fois, la clé est de personnes qui connaissent vos forces et vos capacités - et qui diront des choses positives à votre sujet.
Dans l'ensemble, vous voulez choisir entre trois et cinq références - des personnes qui peuvent parler de vos réalisations, de votre éthique de travail, de vos compétences, de vos études, de votre performance, etc. Pour les chercheurs d'emploi chevronnés avec qui vous avez travaillé en étroite collaboration par le passé, mais vous pouvez également choisir d'indiquer une référence pédagogique (mentor) ou personnelle (personnage). Les étudiants de niveau collégial et les nouveaux diplômés devraient avoir plusieurs références de stages ou de travail bénévole en plus de professeurs et de références personnelles.
Vérification de l'historique d'emploi
Pendant le processus de demande d'emploi, l'employeur effectuera probablement une vérification des antécédents professionnels.L'employeur confirmera que les informations sur les carrières figurant sur votre CV et / ou votre demande d'emploi ainsi que la liste des références sont exactes.
L'entreprise peut vérifier avant de vous offrir un emploi ou après avoir accepté une offre d'emploi. Si c'est par la suite, l'offre dépendra de votre historique d'emploi correspondant à l'information que vous avez fournie à l'employeur.
Dans une grande entreprise, le département des ressources humaines ou de la paie effectue généralement une vérification de l'emploi, mais certaines entreprises font appel à des services de vérification par un tiers. Vérification de l'historique d'emploi assure les employeurs que vous avez toute l'expérience et les qualifications énumérées sur votre CV.
Si vous constatez une divergence entre les informations que vous avez fournies et les informations obtenues au cours du processus de vérification, il se peut que vous ayez la possibilité d'expliquer ou que le travail ne soit pas offert ou qu'une offre d'emploi soit retirée.
Informations de vérification des antécédents
- Vérifications des antécédents
- Vérifications des références
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