Différences entre un stage et une co-op?

Entrer sur le marché du travail d'aujourd'hui peut être particulièrement difficile. J'entends souvent de nouveaux étudiants qui ont de la difficulté à trouver un emploi. Bien que nous sachions tous que l'économie actuelle est la principale responsable de ces problèmes, il y a des choses que les étudiants peuvent faire pour mieux réussir après avoir obtenu leur diplôme.

Qu'est-ce que les employeurs recherchent chez un candidat qui postule pour un emploi spécifique? Vous pouvez penser que l'une des premières choses qu'un employeur cherche est un GPA élevé.

Même si un MPC élevé peut être très important pour certains emplois, par exemple dans les domaines des services financiers ou des sciences, de nombreux sondages auprès des employeurs démontrent que l'expérience de travail pertinente est ce qu'ils recherchent le plus chez eux. .

Il existe de nombreuses façons d'acquérir cette expérience pertinente, et les stages, les coopératives, les projets de recherche et les occasions d'apprentissage par le service sont parmi les plus populaires. De nombreuses entreprises utilisent leurs programmes de stages ou de coop comme terrain de formation pour leur prochain groupe de nouveaux employés. Ces entreprises reçoivent non seulement des étudiants ayant une expérience pertinente, mais aussi de nouveaux employés qui connaissent déjà l'entreprise et qui auront besoin de moins de formation une fois embauchés.

Bien que bon nombre de mes articles traitent spécifiquement des stages ou des stages et des coopératives, l'accent de cet article porte sur leurs différences et leur impact sur les étudiants.

La différence entre les stages et les coopératives

Les stages durent généralement un semestre ou pendant l'été et peuvent être payés ou non, selon l'employeur. Souvent, les étudiants font plus d'un stage tout au long de leur carrière universitaire. peut essayer quelques champs ou positions différents et les comparer pour voir lequel ils préfèrent.

En règle générale, les coops durent plus d'un semestre. Les étudiants pourraient prendre des cours à l'automne et ensuite travailler pour l'entreprise pendant le semestre de printemps. Cette rotation peut parfois durer plus d'un an.

Stages

Selon Wikipedia, un stage «est un système de formation en cours d'emploi pour les carrières professionnelles et en col blanc.

Les stages professionnels sont similaires à l'apprentissage pour les métiers et les métiers. les stagiaires sont généralement des étudiants de niveau collégial ou universitaire, ils peuvent aussi être des lycéens ou des adultes de niveau universitaire, occasionnellement des étudiants de niveau intermédiaire ou même primaire. "

" Généralement, le stage fonctionne comme un échange de services pour l'expérience Les étudiants échangent leur travail bon marché ou gratuit pour acquérir de l'expérience dans un domaine particulier, ils peuvent aussi faire un stage pour déterminer s'ils ont un intérêt dans une carrière particulière, créent un réseau de contacts ou crédit scolaire.Certains stagiaires trouvent également un emploi permanent et rémunéré dans les entreprises dans lesquelles ils ont été internés. Ainsi, les employeurs en profitent également puisque les stagiaires expérimentés ont besoin de peu ou pas de formation lorsqu'ils commencent un emploi régulier à temps plein. "

Co-Ops

" L'éducation coopérative est une méthode structurée permettant de combiner une formation en classe avec une expérience de travail pratique. Une expérience d'éducation coopérative, communément appelée «co-op», fournit un crédit académique pour une expérience de travail structurée. L'éducation coopérative revêt une importance nouvelle pour aider les jeunes à faire la transition entre l'école et le travail, l'apprentissage par le service et les initiatives d'apprentissage expérientiel. "

En plus de l'expérience de travail pertinente et les chances accrues d'obtenir une offre d'emploi, consultez l'article dans Forbes," Pourquoi les programmes de co-op Collège Totalement Rock ".