7 Façons de définir des objectifs de travail à court et à long terme

Il y a un vieux proverbe yiddish: "L'homme projette, Dieu rigole". Il est vrai que la vie entrave souvent nos plans, mais est-ce que cela signifie que nous ne devrions pas les faire? Bien sûr que non. Un avenir imprévu serait chaotique. Vous devriez, cependant, être assez flexible pour modifier vos plans lorsque le besoin s'en fait sentir. Une façon de planifier l'avenir consiste à définir des objectifs. Un objectif est "la fin vers laquelle l'effort est dirigé", selon Merriam-Webster. com.

L'établissement d'objectifs est une composante majeure du processus de planification de carrière. Vos objectifs et les mesures que vous prendrez pour les atteindre constitueront votre plan d'action de carrière. C'est la feuille de route qui vous mènera du choix d'une carrière à la réussite. Dans ce contexte, vos objectifs seront vos objectifs de carrière, par exemple, une profession particulière, un échelon de carrière ou un niveau de rémunération.

Objectifs à court et à long terme

Les objectifs peuvent être grossièrement classés en deux catégories: objectifs à court terme et objectifs à long terme. Généralement, les objectifs à court terme sont ceux que vous pouvez atteindre en six mois à trois ans, alors que cela peut prendre de trois à cinq ans pour atteindre les objectifs à long terme. Vos objectifs à long terme peuvent être, par exemple, d'obtenir un baccalauréat en comptabilité, passer votre examen de comptabilité publique certifiée et d'obtenir un emploi en tant que comptable. Vos objectifs à court terme, qui mèneront à l'atteinte de vos objectifs à long terme, pourraient être de compléter vos demandes d'admission au collège, d'être acceptés au collège, de s'inscrire et de gagner une bonne moyenne pondérée cumulative.

7 façons d'augmenter vos chances de succès

Il est assez simple d'énoncer un objectif, mais l'atteindre n'est pas aussi facile. Bien sûr, vos actions sont le facteur le plus important pour déterminer si vous réussirez ou non, mais la façon dont vous formulez vos objectifs est presque aussi importante. Assurez-vous qu'ils répondent à ces critères:

1. Vos objectifs doivent être spécifiques. On pourrait dire: "Je veux réussir." Eh bien, qui ne le fait pas? Mais pouvez-vous définir ce que le succès signifie pour vous? Le succès d'une personne peut signifier devenir chef de la direction d'une entreprise alors que pour une autre personne, cela peut signifier rentrer à la maison à partir de 18 heures tous les soirs.
2. Vous devez être capable de mesurer le résultat de vos objectifs. Lorsque vous définissez un objectif, vous devez inclure un délai pour l'atteindre. Vous pouvez également spécifier des montants. Par exemple, on peut dire «dans trois ans, je veux être à mi-chemin des études supérieures.»
3. Ne soyez pas négatif. Assurez-vous que votre objectif est quelque chose que vous voulez plutôt que quelque chose que vous voulez éviter. Par exemple, au lieu de dire «Je ne veux pas rester coincé dans ce poste pendant quatre ans de plus», dites: «Je veux améliorer mes compétences au cours des quatre prochaines années afin de me qualifier pour un meilleur emploi. vos objectifs réalistes.
4. Assurez-vous que vos capacités et compétences sont compatibles avec vos objectifs à long terme. Votre objectif ne devrait pas être «Je veux gagner un Grammy Award l'année prochaine» si vous n'avez pas de contrat d'enregistrement, si vous n'avez pas enregistré de disque et que vous ne pouvez même pas diffuser un morceau. Votre objectif est-il accessible dans votre délai?
5. Ne vous mettez pas à l'échec. Si vous avez un grand objectif, vous devez le diviser en parties plus petites ou en objectifs à court terme. Rappelez-vous, vous ferez mieux si vous prenez des mesures de bébé qu'un grand saut géant. Il doit y avoir une action liée à chaque objectif.
6. Par exemple, si votre objectif est d'obtenir un diplôme d'études collégiales dans trois ans, l'action qui s'y rattache serait de compléter les 94 crédits restants dont vous avez besoin pour compléter votre baccalauréat. Soyez flexible quant à vos objectifs.
7. Si vous rencontrez des obstacles qui semblent vous empêcher de progresser, n'abandonnez pas. Au lieu de cela, modifiez vos objectifs en conséquence. Disons que vous devez travailler et ne pouvez pas terminer un baccalauréat en quatre ans. Vous pouvez vous inscrire à l'école à temps partiel et ajuster votre calendrier. Cependant, si un objectif particulier devient quelque chose qui n'est plus important pour vous, alors vous devriez envisager de le laisser partir. Cela vous permettra de consacrer votre énergie à la poursuite d'objectifs importants pour vous. Fixer des objectifs ne vous garantira pas un avenir réussi.

Cela augmentera considérablement vos chances et c'est la meilleure chose que vous pouvez demander.