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Il n'y a pas de règle absolue quant à la pertinence de donner suite à une demande d'emploi. Vous voulez rester informé sur le processus d'embauche, mais vous ne voulez pas paraître désespéré ou commencer à embêter le gestionnaire d'embauche ou le personnel des ressources humaines. Chaque situation est différente, mais une bonne règle consiste à attendre quelques semaines entre les demandes de statut. Plus tôt et vous serez un parasite.
Le processus d'embauche dure
Le processus d'embauche du gouvernement prend beaucoup de temps.
Parfois, les postes restent vacants pendant des mois tandis que les gestionnaires recruteurs accomplissent les étapes et les sous-processus nécessaires pour annoncer une offre d'emploi, examiner les candidatures, interviewer les candidats, sélectionner un candidat et offrir le poste. Vous pouvez vérifier l'état de votre application après quelques semaines et constater que celle-ci n'a pas progressé du tout au cours du processus, mais cela ne signifie pas nécessairement que vous êtes hors course pour le travail. Même dans les entreprises privées, l'embauche est souvent un processus bureaucratique.
Les systèmes d'application en ligne simplifient le suivi
Heureusement, de nombreux systèmes d'applications en ligne offrent des fonctionnalités permettant aux candidats de vérifier les statuts de leurs applications sans avoir à contacter l'organisation d'embauche. Les candidats se connectent au système et peuvent voir le statut de toute candidature qu'ils ont soumise. Cela profite à l'organisation en réduisant les demandes de statut d'application, et cela aide les candidats en les tenant informés.
Malheureusement, certaines organisations et gestionnaires d'embauche négligent ces fonctionnalités, laissant les candidats s'interroger sur leurs applications comme s'il n'y avait aucune notification en ligne.
Si une organisation vous veut, elle prendra contact avec vous. L'application et les autres documents requis indiquent à l'organisation ce qu'elle veut savoir sur chaque candidat.
Une fois que vous avez envoyé votre demande, il incombe à l'organisation d'établir le contact suivant.
Exemple Lettre de suivi d'une demande d'emploi
Exemple de lettre à suivre pour une demande d'emploi , comment formater la lettre, un modèle à utiliser pour écrire la lettre, ainsi que des conseils sur la façon de faire le suivi.
Comment faire un suivi après une entrevue d'emploi
La meilleure façon de procéder après un entretien d'embauche est remercier l'interviewer et réitérer votre intérêt pour le travail. Voici comment suivre.
Suivi de l'état d'une demande d'emploi
Conseils et suggestions sur comment suivre le statut d'une demande d'emploi, y compris la façon de faire le suivi, qui contacter, et quand arrêter la sensibilisation.