L'appel national est-il vraiment un engagement de deux ans?

Dans le cadre d'une initiative du Congrès appelée appel national au service (CTS), toutes les branches des forces armées américaines ont introduit l'option de cycles d'enrôlement plus courts pour certains emplois militaires. Le but du programme était de permettre à des personnes qui risquaient autrement d'échapper à l'enrôlement régulier de quatre ou six ans en service actif, de servir leur pays.

Mais avant même l'entrée en vigueur du Call to Service en 2003, l'armée et la marine avaient déjà mis en place une version de cycles d'enrôlement plus courts.

Celles-ci étaient et sont en quelque sorte limitées à des recrues spécifiques et à des tâches spécifiques.

Et pour être clair, ce n'est pas vraiment un engagement de deux ans. Le temps passé en service actif dépend de la durée de la formation initiale requise. Le STC exige que les services élaborent un programme de 15 mois de service actif après la formation initiale.

Par exemple, si une recrue se joint à la Force aérienne, qui a un camp d'entraînement qui dure environ 7 semaines et obtient un emploi qui nécessite 9 semaines de formation professionnelle, cette personne engagerait un engagement total de 19 mois en service actif (4 mois pour la formation, plus 15 mois de service actif après la formation).

Cependant, pour les recrues qui s'inscrivent dans le cadre du programme CTS, l'engagement en service actif n'est que le début. À l'instar des programmes d'enrôlement réguliers, les recrues sont obligées de faire appel à l'armée pour un total de huit ans.

À la suite de l'engagement de service actif, les recrues devront soit être réengagées en service actif, soit servir deux ans dans la garde nationale ou les réserves.

Après avoir purgé cette période supplémentaire, tout engagement de huit ans doit être dépensé soit en service actif, dans l'une des réserves, dans les réserves inactives (ce qui n'exige pas le week-end) Exercice militaire ou formation annuelle, mais possibilité d'être rappelé en service actif si nécessaire, ou d'autres programmes tels que le Peace Corps ou l'Americorp.

Les militaires peuvent également choisir une combinaison de ceux-ci pour remplir leur exigence de huit ans.

Incitatifs à l'appel national au service

Les militaires qui s'inscrivent à la SCT peuvent bénéficier de l'un des rares incitatifs, notamment une prime monétaire qu'ils reçoivent à la fin de la période de service actif de deux ans Les recrues peuvent opter pour un paiement pour les prêts étudiants admissibles, ou une allocation d'éducation similaire à la GI Bill, pour 12 ou 36 mois d'éducation.

Les recrues sont tenues de stipuler dans le contrat d'enrôlement incitations qu'ils recevront. Toutefois, s'ils ne remplissent pas le service requis, ils seront responsables de rembourser au gouvernement le coût d'une partie ou de la totalité de leur incitatif.

Chacun des services définit des critères d'enrôlement spécifiques pour le programme CTS, en le limitant à certains emplois dans chaque branche. Tous les emplois ne sont pas disponibles dans le cadre du programme, certains d'entre eux ayant des exigences particulières, comme la certification ou la formation civile, dont les recrues ont besoin avant d'être pris en considération.