Qu'est-ce qu'une entrevue d'expérience?

Une entrevue d'expérience est conçue pour déterminer si vous avez la bonne expérience pour l'emploi pour lequel vous interviewez. Dans une interview d'expérience, l'interviewé répond à des questions sur ses actions dans une situation antérieure. L'interviewé démontre ses compétences et ses aptitudes en décrivant ses réalisations ou expériences passées.

La plupart des entrevues d'emploi comportent au moins quelques questions d'entrevue.

Ces questions permettent au gestionnaire d'embauche d'évaluer si un candidat à l'emploi possède les compétences nécessaires pour gérer les situations et les problèmes qui surviendront dans l'entreprise et dans l'emploi pour lequel l'interviewé est envisagé.

Expérience Exemples d'exemples d'entretiens

Les questions d'entrevue d'expérience varient grandement. Certains se rapportent directement à votre CV et l'expérience que vous avez énumérée, tandis que d'autres sont très générales. Vous trouverez ci-dessous des exemples de différents types de questions d'entrevue d'expérience que vous pourriez rencontrer lors d'entretiens d'embauche.

• Vous dites dans votre CV que vous avez dirigé un projet de marketing chez XYZ Company … dites m'en plus sur ce projet.
• Donnez-moi un exemple d'une situation où vous avez dû gérer un conflit entre vos employés et expliquez comment vous l'avez géré.
• Quelles ont été vos trois réalisations les plus significatives dans votre dernier emploi?
• Qu'avez-vous aimé le plus et le moins au sujet de votre dernier emploi?

• Quelles compétences spécifiques avez-vous acquises dans votre dernier emploi?
• Décrivez un projet important sur lequel vous avez travaillé.
• Décrivez le style de gestion de votre dernier employeur.
• Quelle est la chose la plus importante que vous avez apprise lors de votre dernier emploi?

Comment se préparer à une entrevue d'expérience

Avant de passer à l'entrevue, jetez un coup d'œil à la liste d'emplois pour voir quelles sont les compétences et les attitudes particulières que le poste exige.

Réfléchissez à votre expérience professionnelle antérieure pour vous rappeler des situations dans lesquelles vous avez démontré ces compétences et attitudes. Considérez chaque situation en détail; Vous devrez être prêt à discuter de ces situations en profondeur et à répondre à toute question de suivi. Réfléchissez en particulier au rôle spécifique que vous avez joué dans chaque situation et aux mesures que vous avez prises pour réussir.

Vous devriez également réfléchir à vos plus grandes réalisations et aux plus grandes difficultés dans votre dernier emploi; Les entreprises vous demandent généralement de décrire vos plus grands succès et échecs. Réfléchissez aux actions spécifiques que vous avez entreprises pour atteindre chaque succès et à ce que vous auriez pu faire pour améliorer vos projets infructueux.

Si vous venez à l'entretien avec un certain nombre d'expériences fraîches dans votre esprit, il sera beaucoup plus facile de répondre à chaque question avec calme et concision pendant l'interview.

--3 ->

Comment répondre aux questions d'entrevue

Soyez concis: Il est facile de se promener en répondant à une question d'entrevue d'expérience, surtout si vous n'avez pas de situation ou de problème en tête. Avant de répondre à la question, pensez à un exemple spécifique d'une situation passée qui répond à la question posée. Fournissez une description claire mais concise de la situation, expliquez comment vous avez géré la situation et décrivez les résultats.

En vous concentrant sur un exemple spécifique, votre réponse sera succincte et sur le sujet.

Ne blâmez pas: Si vous décrivez un problème particulier ou une situation difficile (par exemple, un projet de groupe infructueux), il peut sembler naturel d'attaquer ou de blâmer une autre personne. Cependant, ces questions portent sur vous , pas sur quelqu'un d'autre. Concentrez-vous sur ce que vous avez fait pour gérer la situation et comment vous auriez pu améliorer la situation. Ne vous attardez pas sur les problèmes ou les échecs des autres.