Qu'est-ce qu'un système de suivi des demandeurs (ATS)?

Qu'est-ce qu'un système de suivi des demandeurs (ATS) et pourquoi et comment les entreprises les utilisent-ils? De nombreux employeurs utilisent les systèmes de suivi des candidats (ATS) pour traiter les demandes d'emploi et gérer le processus d'embauche. Les systèmes de suivi des demandeurs offrent aux entreprises un moyen automatisé de gérer l'ensemble du processus de recrutement, depuis la réception des demandes jusqu'à l'embauche des employés.

Les informations contenues dans la base de données sont utilisées pour filtrer les candidats, tester les candidats, planifier les entretiens, gérer le processus d'embauche, vérifier les références et remplir les documents pour les nouveaux employés.

Pourquoi les entreprises utilisent les systèmes de suivi des candidats

Les systèmes de suivi des candidats sont également utilisés pour la conformité réglementaire et pour suivre les sources de candidats - où le candidat a trouvé l'offre d'emploi i. e. sur un site d'offres d'emploi, directement à partir du site Web d'une entreprise, par une référence ou d'une autre source.

Fonctionnement des systèmes de suivi des candidats

Lorsqu'un candidat postule pour un emploi en ligne, ses informations personnelles, notamment ses coordonnées, son expérience et son parcours éducatif, son curriculum vitae et sa lettre de motivation, sont téléchargées dans la base de données. L'information peut ensuite être transférée d'un élément du système à un autre à mesure que le candidat se déplace dans le processus d'embauche.

Par exemple, les recruteurs de l'entreprise peuvent examiner les demandes, les candidats peuvent recevoir des messages automatisés leur indiquant que leur demande a été reçue, des tests en ligne peuvent être donnés, le gestionnaire d'embauche peut planifier des entrevues ou des lettres de refus et le personnel des ressources humaines peut utiliser la même information pour mettre les individus sur la liste de paie une fois qu'ils sont embauchés.

Ces systèmes intégrés simplifient le processus de recrutement et de demande pour les employeurs

Aussi connu sous: systèmes de gestion des talents, systèmes de suivi des postulants

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