Vidéo: Test 22. Les tests psychotechniques utilisés en recrutement. 2025
Les postes de niveau C sont les postes de cadre supérieur ou de niveau supérieur dans une entreprise. Par exemple, un chef de la direction (chef de la direction) occupe un emploi de niveau C. Autres titres d'emploi de niveau C: CTO (Directeur des technologies), CFO (Directeur financier), CIO (Directeur des systèmes d'information), COO (Directeur des opérations), CCO (Directeur de la conformité), CKO (Chief Security Officer), CDO (Chief Data Officer) et CMO (Chief Marketing Officer).
Selon l'entreprise, certains titres sont combinés ou décomposés afin de mieux représenter et soutenir ses besoins.
Que signifie un travail de niveau C?
Les tâches de ces gestionnaires de haut niveau sont appelées «niveau C» en raison de leur titre initial initial de trois lettres commençant généralement par «C» pour «chef». «En général, ces emplois ont des salaires plus élevés parce que la charge de travail est plus lourde et que des décisions importantes sont prises au nom de l'entreprise à ce niveau. Ces rôles sont généralement atteints après des années d'expérience dans le domaine ou le temps avec l'entreprise.
En plus de plusieurs années d'expérience, de nombreux cadres de niveau C ont des diplômes d'études supérieures pour leur fournir une base solide pour le leadership. Ceux qui ont un titre de niveau C obtiennent généralement une maîtrise en administration des affaires (MBA) ou un autre diplôme professionnel lié à leur poste. Les antécédents scolaires et l'expérience de travail sont deux facteurs importants qui peuvent faire d'un employé un candidat intéressant pour un poste de niveau C.
Rôles de niveau C au sein d'une entreprise
Les titres de niveau C sont utilisés pour décrire le rôle d'un individu hautement qualifié au sein de l'entreprise. Les titres corporatifs sont utilisés pour indiquer sa responsabilité dans une entreprise. Les dirigeants et les gestionnaires qui occupent des postes de niveau C comptent parmi les membres les plus influents et dominants d'une organisation.
Ils ont généralement l'autorité d'embaucher et de tirer; ils dirigent les décisions relatives aux stocks, supervisent une charge de travail plus importante que la plupart des employés et ont certains des salaires les plus élevés. Les cadres de niveau C sont souvent des experts dans les affaires, le leadership et la constitution d'équipes, par opposition à des rôles techniques comme l'ingénierie ou la mécanique. Certains membres de la haute direction supervisent des séances en petits groupes ou enseignent la formation en leadership au sein de leur entreprise, tandis que d'autres peuvent rencontrer d'autres sociétés pour consolider de nouveaux clients d'affaires.
Équipes de la haute direction
Dans les grandes entreprises, bon nombre de ces dirigeants travaillent ensemble pour créer une équipe de haute direction. Les équipes de haute direction doivent prendre des décisions conjointes sur les investissements, les problèmes auxquels sont confrontés les clients, les opérations et les finances. Ils travaillent ensemble pour déterminer les meilleures stratégies pour toutes les questions importantes et les décisions qui affectent l'entreprise à son plus haut niveau.
Conseils de recherche d'emploi pour les cadres supérieurs
Il est important, surtout lorsque vous cherchez un poste de cadre supérieur, de promouvoir votre expertise et d'obtenir une reconnaissance en tant que leader d'opinion dans votre domaine.
Michael K. Burroughs, président de Executive Integration and Coaching Services pour le cabinet international de recrutement de cadres DHR International, déclare: «Beaucoup de cadres se disent trop occupés à prendre le temps de réfléchir et de partager leur expertise avec les autres. Il est temps de reconsidérer cette position, ce qui vous mettra à part, car il y a beaucoup de gens qui recherchent sur Internet les conseils sages, la sagesse et l'expérience des autres, et les recruteurs de cadres le font aussi. "
Il ajoute: «Vous pouvez vous positionner pour être ce sage et, ce faisant, être plus visible et attrayant pour les recruteurs de cadres.»
Comment améliorer votre visibilité et renforcer votre présence en ligne? Burroughs partage ses conseils et astuces pour augmenter votre visibilité dans un marché du travail bondé et se positionner comme un leader d'opinion dans votre domaine.
Comment augmenter votre visibilité
Créez un blog professionnel
- (avec photo) et publiez-le au moins deux fois par semaine. Assurez-vous que votre blog est connecté
- à votre profil LinkedIn. Limitez votre blog
- aux zones où vous êtes clairement un expert. Rédiger des articles
- pour publication dans divers endroits, e. g. , EzineArticles. com, publications commerciales. Offrez des séances en petits groupes
- lors de conférences professionnelles ou de l'industrie. Affichez toutes vos activités de leadership éclairé
- sur votre profil LinkedIn. Assurez-vous que vos informations de contact
- figurent sur votre profil LinkedIn. Créez de courtes mini-conférences YouTube
- où vous pourrez démontrer votre leadership éclairé. Écrivez un livre ou un e-book
- sur un sujet où vous êtes clairement un leader d'opinion. Assurez-vous que votre livre est sur Amazon. com
- , Kindle et ailleurs. Si elles sont bien faites, ces tactiques vous rendront plus accessible et attirante pour les recruteurs de cadres.
En relation:
Titres d'emploi au niveau de l'entreprise | D'entretiens pour un poste de Executive | Exemple de CV exécutif
Questions d'entrevue courantes pour les emplois de niveau exécutif
Voici les questions courantes auxquelles vous pouvez vous attendre au cours d'une entretien d'embauche pour un poste de cadre supérieur. Jetez un coup d'oeil et préparez-vous.
Renseignements sur les emplois et les emplois
Renseignements sur l'emploi, y compris les offres d'emploi, les renseignements sur les demandes d'emploi et les postuler en ligne.
Quels sont les meilleurs emplois de niveau d'entrée?
Passez en revue cette liste des meilleurs postes d'entrée de gamme pour trouver des idées d'emploi qui pourraient être parfaites pour commencer votre carrière, avec des conseils pour choisir une carrière.