Quels sont les avantages d'un site Web de portefeuille?

Avoir un avantage sur la concurrence est essentiel pour le développement de carrière. Un excellent curriculum vitae peut vous faire remarquer lorsque vous postulez pour un poste, mais ce n'est pas toujours suffisant. Aujourd'hui, vos compétences doivent se démarquer plus que jamais pour obtenir un emploi ou une promotion.

Mais vous pourriez penser: je ne suis pas un artiste ou un photographe. Un site Web de portefeuille est-il pertinent pour ma carrière?

La réponse est oui! Avec un site de portefeuille, vous remarquerez des avantages indépendamment de votre profession.

Voici comment:

Plus de gens vous remarqueront

La visibilité sur un marché du travail bondé est primordiale. Le processus de recrutement peut être coûteux, les employeurs veulent donc repérer le bon talent le plus rapidement possible. Faites en sorte qu'il soit facile et rapide pour les gestionnaires d'embauche de voir vos compétences et votre expérience, afin de vous démarquer des autres.

En plus de mettre en valeur votre expertise, vous pouvez laisser une empreinte numérique.

Qu'est-ce qu'une empreinte digitale?

C'est ce qui apparaît quand quelqu'un cherche votre nom en ligne. Quand un gestionnaire d'embauche Googles votre nom, votre portefeuille sera vers le haut des résultats. Quand ils visitent votre site, cela peut les aider à prendre une décision éclairée sur votre aptitude au travail.

Vous pouvez devenir plus visible en partageant votre site de plusieurs façons:

• Incluez l'URL du site dans votre signature email

• Ajoutez-la à la fin des diapositives de présentation

• Ajoutez-la à votre profil LinkedIn et à d'autres communautés comme Github, Twitter, Dribbble et Behance .

• Imprimez-le sur la papeterie et les cartes de visite

Et n'oubliez pas de l'inclure également dans votre CV et votre lettre de motivation!

C'est votre CV et votre lettre de motivation fois dix

Pour les emplois dans la technologie, il est évident que les recruteurs veulent des exemples de votre travail. Les grandes entreprises telles que Netflix et Uber demandent même aux candidats de coder par téléphone.

(Et c'est juste une entrevue de présélection!)

Votre site Web de portefeuille est votre présélection, alors utilisez-le pour vous vendre et démontrer les compétences que vous avez dans votre CV.

Mais ce n'est pas tout:

Un portfolio va au-delà d'un CV d'une page. Vous pouvez inclure une gamme de repères visuels pour donner vie à votre travail. Cela inclut:

• Vidéo

• Photos

• Recommandations et témoignages

• Échantillons

• Modèles de sites Web

• Diapositives de présentation

Vous pouvez même mettre en avant vos plus grandes réalisations. Des outils tels que les modèles de site Web de portefeuille et les constructeurs de sites Web sont largement disponibles en ligne pour vous aider à configurer et à gérer un site impressionnant.

Les gens vous verront en tant qu'expert

Une fois que votre site de portefeuille sera opérationnel, remplissez-le de contenu pertinent. Rappelez-vous, les recruteurs et les gestionnaires d'embauche vont vous faire une idée de ce qu'ils voient.Si possible, affichez des projets qui vous positionnent comme une figure d'autorité.

Par exemple, un développeur de logiciel peut vouloir mettre l'accent sur une langue particulière ou une pile technologique. Les projets qu'ils incluent dans leur portfolio peuvent contenir des détails détaillés sur:

• Le langage de programmation utilisé

• Comment fonctionne leur code et ce qu'il fait

• Le rôle du développeur dans le cycle de développement

• Exemples de code source ( si c'était open source)

Le but est de montrer aux décideurs ce que vous pouvez faire au lieu de les faire vous croire sur parole.

En fait, un bon portefeuille vous rapportera de la crédibilité. Lorsqu'un employeur fait confiance à vos capacités et à votre savoir-faire, il prend votre candidature au sérieux. Tout cela pourrait éventuellement mener à une conversation sur la façon dont vous pouvez appliquer vos compétences pour faire avancer leur entreprise.

De nouvelles opportunités se présenteront (avec moins de temps de recherche active)

La recherche d'emploi traditionnelle signifie généralement que vous parcourez les offres d'emploi et envoyez des demandes personnalisées. Vous pouvez également laisser votre CV à une agence de recrutement ou le télécharger sur des sites d'emploi. Cependant, ce modèle n'est pas le seul moyen de garantir une position. Les employeurs se tournent également vers Internet pour rechercher les meilleurs talents.

Mais seuls les recruteurs et les gestionnaires d'embauche qui contactent voient votre portefeuille, n'est-ce pas?

Mauvais!

Votre portefeuille est ouvert. Tout le monde peut y accéder et le recommander aux autres. Google "exemples de sites Web de portefeuille", et c'est incroyable combien de grands portefeuilles sont exposés.

Qu'est-ce que cela signifie? Cela signifie que les gens vous approchent pour travailler pour eux.

C'est vrai. Au lieu des heures passées à personnaliser les curriculum vitae pour les entreprises individuelles, ils viennent à vous. Et tout cela se résume à un site personnel hors concours.

Attirez les bonnes personnes - les décideurs, les influenceurs et les contacts - grâce à l'attention portée à la conception et aux détails. Ajoutez une image de marque efficace, un message marketing attrayant et vous êtes prêt à partir.

En plus de décrocher de nouveaux emplois ou de nouveaux clients, vous pouvez même obtenir:

• Rédaction de textes, comme des articles pour des blogs et des magazines

• Conférences, conférences et ateliers, par exemple

• Entrevues de podcast

:

Maintenir votre portefeuille à jour optimise la recherche - Google privilégie les sites fréquemment mis à jour. SEO compte parce que vous voulez que votre site se classe haut dans les résultats de recherche. De cette façon, si quelqu'un cherche l'expertise derrière un projet impressionnant, ils peuvent vous le retracer. De plus, si vous ne mettez pas à jour votre site, il peut apparaître obsolète ou périmé. (Pas quelque chose que vous voulez transmettre aux employeurs potentiels!)

Vous aurez une plate-forme stable sur laquelle briller

La stabilité compte parce que si vous mettez tous vos œufs dans le même panier et que le panier plante, vous perdez des œufs. Voyez-vous où nous allons avec ça?

Votre historique de travail et vos projets sont vos œufs. Pensez à eux comme des œufs plaqués or, car ils sont très précieux pour l'avancement de carrière. Ils sont vos connexions, projets, applications, et plus encore.

Nous comptons beaucoup sur les plateformes de médias sociaux. Et devine quoi? Nous ne possédons pas ces plateformes, ce qui signifie que nous ne pouvons pas contrôler ce qu'il advient de nos comptes là-bas. Si LinkedIn ou Twitter devaient jamais fermer, beaucoup d'informations précieuses s'en passeraient.

D'autre part, vous avez un contrôle total sur votre site Web. De plus, vous pouvez mettre à jour votre site avec votre dernier travail, afin que les visiteurs puissent voir comment vos compétences se sont développées au fil du temps. Le meilleur de tous, toutes vos informations de carrière sont en un seul endroit, donc chaque fois qu'une opportunité se présente, vous êtes prêt à faire un mouvement.

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