US Travailleur temporaire non agricole H-2B Visas

Il existe différents types de visas qui permettent aux ressortissants étrangers de travailler aux États-Unis pendant une période déterminée. Les visas temporaires non agricoles (H-2B) des États-Unis sont disponibles pour les travailleurs étrangers travaillant dans des domaines non agricoles aux États-Unis, étant donné qu'il n'y a pas assez de travailleurs domestiques pour pourvoir un poste. L'embauche de travailleurs sous un visa H-2B ne doit pas affecter les salaires ou les conditions de travail des travailleurs américains dans le même domaine.

Visas non-agricoles temporaires (H-2B) des États-Unis

Les visas H-2B sont généralement utilisés pour des emplois temporaires mais non agricoles - par exemple, dans les stations de ski, les stations balnéaires, ou parcs d'attractions. Pour les postes agricoles, un visa H-2A est requis.

Les personnes ne peuvent pas demander un visa. L'employeur ou l'agent de l'employeur doit demander un visa au nom de la personne qu'il souhaite embaucher. L'employeur demandeur doit démontrer qu'il a un besoin saisonnier d'employés supplémentaires ou qu'il doit ajouter temporairement des travailleurs en raison d'une demande accrue. Les travailleurs temporaires ne peuvent pas devenir des employés permanents, ni ne peuvent remplacer les travailleurs à temps plein ou permanents.

En règle générale, les visas H-2B sont valables pour un an, mais peuvent être prolongés de manière incrémentielle sur la base de périodes d'un an, avec un maximum de trois ans. Le temps passé aux États-Unis sous d'autres visas de type H ou L compte également pour la limite de temps totale. Cependant, les travailleurs peuvent parfois récupérer du temps passé à l'extérieur des États-Unis pendant un séjour autorisé.

Exigences H-2B

Pour obtenir un visa H-2B, l'employeur doit s'assurer que:

• Le travail spécifique qu'ils tentent de remplir est de nature temporaire, même si le type de travail lui-même n'est pas temporaire. Le demandeur doit prouver que l'emploi est ponctuel, à court terme, qu'il s'agit d'un événement saisonnier lié à un événement annuel, à une saison ou à une tendance, à une période de pointe pour les travailleurs temporaires pendant une saison occupée ou à un besoin intermittent.
• L'utilisation des employés de H-2B n'aura pas d'effet négatif sur les conditions de travail, y compris les salaires, des travailleurs domestiques employés dans des domaines similaires.
• Il n'y a pas un nombre suffisant de travailleurs domestiques à employer ou qui sont désireux et capables d'accomplir le travail temporaire.
• L'entreprise est dûment certifiée par le ministère du Travail des États-Unis.

Les pays éligibles aux visas H-2B sont mis à jour chaque année par le Département de la sécurité intérieure et le Département d'État. Les mises à jour pour les visas H-2B sont valables un an après leur publication.

Comment faire une demande de visa H-2B

La procédure de demande de visa H-2B est en trois étapes:

1. L'employeur parrain doit d'abord présenter la certification de travail temporaire nécessaire au ministère du Travail (U .S. ou Guam, en fonction de leur emplacement).
2. Après avoir reçu une attestation de travail temporaire du DOL, l'employeur peut soumettre un formulaire I-129 aux services de citoyenneté et d'immigration des États-Unis (USCIS).
3. Après que l'USCIS ait approuvé le formulaire I-129, les travailleurs potentiels peuvent demander un visa et une admission. En règle générale, cela signifie demander un visa H-2B auprès d'une ambassade ou d'un consulat des États-Unis, puis demander l'admission à un port d'entrée, via les douanes et la protection des frontières des États-Unis. Si un visa n'est pas requis, les travailleurs peuvent être admis directement par les douanes américaines.

Remarque: Le programme de retour des travailleurs H-2B, qui permettait aux travailleurs arrivés aux États-Unis sous un visa H-2B de revenir sans compter le plafond, a expiré en septembre 2016 et n'a pas été autorisé à nouveau par le Congrès. . USCIS exhorte les employeurs parrains à ne pas identifier les travailleurs de retour sur leur demande de visa, car ils n'ont plus de statut d'exemption et seront donc comptés dans le plafond.

H-2B Cap

Le nombre de travailleurs autorisés à entrer dans le pays avec un visa H-2B est limité ou plafonné pour chaque année fiscale. Au cours d'un exercice financier, 66 000 visas H-2B sont émis, mais 33 000 d'entre eux doivent commencer à travailler au premier semestre et les 33 000 autres au second semestre.

Tous les visas inutilisés de la première moitié sont reconduits dans la seconde moitié, mais les visas inutilisés d'une année fiscale ne peuvent pas être retournés dans la suivante.

Exemptions de plafonnement H-2B

Les travailleurs qui ont été comptés dans le plafond au cours du même exercice financier sont exemptés de la limite de plafond. De plus, tous les travailleurs actuels de H-2B qui voient un changement d'employeur ou une prolongation de séjour sont également exemptés.

Tous les travailleurs employés dans le Commonwealth des Mariannes du Nord et / ou à Guam sont également exemptés du plafond jusqu'en décembre 2019. De plus, les transformateurs d'œufs de poisson, les techniciens d'œufs de poisson ou les surveillants du traitement des œufs sont exemptés. Les personnes à charge des détenteurs de visa H-2B reçoivent des visas H-4 non-immigrants sous leur bénéficiaire.

Pour en savoir plus sur le travail aux États-Unis: États-Unis Visas de travail et conditions d'admissibilité | Information pour les ressortissants étrangers à la recherche d'un emploi aux États-Unis