Auto-évaluations peuvent fournir des informations précieuses

À la recherche d'une nouvelle carrière

La réalisation d'une auto-évaluation approfondie est le début du processus de planification de carrière. Je dis souvent aux étudiants que si vous ne savez pas qui vous êtes, vous ne serez pas en mesure de découvrir comment vous vous situez le mieux dans le marché du travail d'aujourd'hui. Chaque individu a une personnalité, un ensemble d'intérêts, de compétences et de valeurs qui le font exceller dans une certaine ligne de travail. En identifiant ces attributs, vous apprendrez également quels types de postes et même les organisations vous conviendront le mieux.

Existe-t-il un test qui rendra tout meilleur?

Les étudiants et les clients adultes me posent souvent la question suivante: «N'y a-t-il pas un test que je puisse trouver pour trouver un emploi convenable? "Comme dans toute relation, si les choses étaient si simples, nous n'aurions pas à faire d'efforts pour trouver une personne ou un travail qui répond à nos attentes. La chose à garder à l'esprit est qu'une carrière est l'une des plus grandes décisions que vous ferez jamais dans votre vie, très semblable à si ou qui vous finirez par vous marier et si vous voulez élever une famille.

Qu'est-ce qui nous pousse à faire un changement de carrière majeur?

Puisque ces décisions sont d'une telle ampleur, il n'est généralement pas dans l'intérêt de quelqu'un que les résultats d'un «test» vous disent quelle personne ou quel travail vous voulez prendre, d'autant plus que cela pourrait entraîner une décision . D'autre part, il pourrait être une excellente idée de prendre plusieurs auto-évaluations pour vous rendre plus conscients et pour vous aider à questionner où vous en êtes et ce que vous voulez à ce stade de votre vie.

Nous voyons souvent des individus qui cherchent à changer de carrière au milieu de la trentaine, de la quarantaine ou de la cinquantaine, et nous nous demandons peut-être ce qui les pousse à prendre cette décision en ce moment. leur vie. Il en va de même pour les relations où les gens peuvent décider de cesser de fumer plutôt que de faire le travail nécessaire pour y arriver.

Le principal problème avec ces deux scénarios est que s'ils avaient pris le temps et évalué les décisions qu'ils prenaient à l'époque, dans la majorité des cas, la prise de décision aurait été différente et une personne ou une carrière différente pourrait ont été choisis en premier lieu.

Quel type d'information une auto-évaluation peut-elle fournir?

Certaines des principales évaluations de soi ou de carrière sont celles qui incluent la personnalité, les intérêts, les compétences et les valeurs. Il existe un certain nombre d'outils d'évaluation différents qu'un individu peut utiliser, mais je vais parler ici de ceux que j'utilise le plus souvent et de la façon dont ils peuvent travailler pour évaluer les options de carrière. Vous voudrez vérifier la fiabilité et la validité des évaluations que vous utilisez pour vous assurer qu'elles ont résisté à l'épreuve du temps et qu'elles ont été validées par un certain type de normes professionnelles.

Il n'y a pas de bonnes ou de mauvaises réponses.

L'une des principales choses à retenir lorsqu'on travaille avec des auto-évaluations est qu'il n'y a pas de bonnes ou de mauvaises réponses. Chacun possède un ensemble d'attributs qui lui sont propres et aucun attribut n'est meilleur qu'un autre. En comprenant vos résultats MBTI ou votre code de thème une fois que vous avez terminé l'inventaire d'intérêts forts, vous aurez une meilleure idée de la façon dont vous vous situez dans une relation, un travail ou une situation spécifique.

Devrais-je faire une évaluation de carrière?

Pour ceux qui se débattent pour prendre une décision de carrière, je recommande la valeur et le point de vue qu'une évaluation de carrière peut fournir. Nous ne prenons pas souvent le temps de nous évaluer et de voir comment, en tant qu'individus, nous survivons dans ce monde. En complétant plusieurs évaluations de carrière, vous trouverez probablement des raisons pour lesquelles certaines décisions dans votre vie ont ou n'ont pas fonctionné. Pour toute personne qui décide de faire une évaluation de carrière, je recommande que vous trouviez un conseiller professionnel qui comprend comment les résultats sont calculés et qui peut expliquer davantage les résultats.