CV Conseils pour les surqualifications

Y a-t-il quelque chose de plus injuste que d'être surqualifié pour un travail? Pourquoi devriez-vous être puni pour être trop bon? ! Mais si vous y réfléchissez du point de vue de l'employeur, cela a du sens: un candidat surqualifié peut ne pas vouloir s'attarder longtemps à un poste, et les employeurs aiment éviter le roulement.

Apprenez-en davantage sur les raisons pour lesquelles les employeurs évitent d'embaucher des candidats surqualifiés et sur la façon d'ajuster votre curriculum vitae afin de préciser que vous êtes intéressé par le poste à long terme.

Pourquoi être surqualifié est-il un problème?

Voici quelques-unes des principales raisons pour lesquelles les employés hésitent à embaucher des candidats qui semblent surqualifiés:

• Ils craignent que vous vous ennuyiez: Les entreprises veulent embaucher des gens qui resteront et profiteront de leur journée travail au jour le jour. Si vous êtes surqualifié, les gestionnaires d'embauche peuvent être préoccupés par le fait que vous vous ennuierez et partirez pour une opportunité qui utilise tous vos talents.
• Ou que vous êtes après le travail comme une mesure temporaire: Si vous avez été sans emploi pendant un certain temps, les employeurs peuvent penser que vous voulez juste obtenir un emploi - n'importe quel travail - sur votre CV, et que le poste est destiné à vous transformer en un emploi à temps plein pour lequel vous êtes mieux adapté. Comme pour l'inquiétude au sujet de l'ennui, le principal souci des employeurs est que vous ne souhaitiez que le travail comme un tremplin vers quelque chose de mieux.
• Ils ne sont pas sûrs de pouvoir vous guider: Une autre raison pour laquelle les employeurs peuvent éviter d'embaucher des candidats très qualifiés pour des postes qui ne correspondent pas à leur niveau d'expérience est que ces candidats peuvent avoir du mal à suivre les instructions. qui sont moins qualifiés sur papier.

• Et nerveux, le salaire ne correspondra pas à vos besoins: Une partie des préoccupations des employeurs concernant votre surqualification peut être une inquiétude que vous voulez un salaire qui correspond à votre niveau d'expérience - et est bien au-dessus de la fourchette en place pour le travail.

Voir aussi: Comment répondre aux questions d'entrevue sur le fait d'être surqualifié.

Conseils pour votre CV

Votre CV raconte l'histoire de votre carrière. Et alors que vous ne devriez jamais, mensonge sur votre CV, il est permis de quitter les emplois et généralement vous peindre comme un candidat qui est au bon niveau pour le travail à faire est acceptable. Voici quelques suggestions pour les stratégies de CV qui vous feront paraître qualifié pour le poste.

Faites-le sur mesure: Comme pour toute demande d'emploi, si vous êtes surqualifié, assurez-vous que votre CV se concentre sur la façon dont votre expérience correspond au travail que vous voulez. Ne pas plonger dans l'expérience et les qualifications qui vont au-delà des besoins de l'entreprise pour le poste.

Laissez les degrés avancés: Vous n'avez pas besoin d'énumérer tous les degrés que vous détenez.Laissez tomber les diplômes post-collège si vous pensez qu'ils ne sont pas nécessaires pour obtenir le poste que vous voulez.

Et supprimez des tâches: Vous n'êtes pas tenu d'énumérer tous les postes que vous avez occupés. Vous pouvez supprimer des tâches de votre CV qui vous donnent l'impression d'être trop qualifié. Sachez simplement que cela peut amener les entreprises à se demander ce que vous avez fait pendant ces périodes.

Go fonctionnel: Les CV peuvent être formatés de toutes sortes de manières, du fonctionnel (qui est un format basé sur l'accomplissement et les compétences) au chronologique (qui répertorie les tâches selon leur tenue).

Un curriculum vitae fonctionnel peut aider à réduire l'impact de vos derniers titres et responsabilités; Assemblez votre CV fonctionnel ou combiné autour de la position que vous désirez.

Mettez les sections sommaire ou objectif à utiliser: C'est votre meilleur endroit - en dehors de la lettre de présentation - pour raconter votre histoire. Voici quelques façons de profiter de cette section lorsque vous êtes surqualifié:

• Mettez le titre de la position que vous voulez dans votre section objectif.
• Expliquez dans votre résumé que vous envisagez de faire la transition vers une nouvelle carrière (cela peut montrer pourquoi vous occuperiez un poste inférieur à votre niveau d'expérience).
• Évitez les expressions alambiquées - ignorez les détails sur votre ancienneté et votre expertise. Rester simple!
• Expliquez votre arc de carrière d'une manière qui explique clairement pourquoi vous occuperiez un poste de niveau inférieur; Peut-être que vous êtes dans un domaine où les promotions vous ont amené à des postes de gestion, et loin de faire le travail que vous aimez réellement.

Désaccentuer les titres: En règle générale, les descriptions de travail figurant sur votre CV placent le titre dans une place prééminente. Mais cela ne doit pas être le cas; vous pouvez mettre le nom de l'entreprise sur la ligne supérieure, et la liste des titres ci-dessous.

Utilisez des mots moins puissants: En général, le conseil sur le site consiste à percer le langage et à utiliser des mots puissants pour exprimer votre responsabilité et votre leadership. Mais si vous craignez d'avoir l'air surqualifié, appelez votre langue. Au lieu de «mener une transition vers un nouveau système de comptabilité», vous pouvez dire que vous avez «aidé à gérer une transition vers un nouveau système comptable».

Gérer votre surqualification au-delà de votre CV

Votre CV ne représente qu'une partie de votre dossier de candidature. Utilisez votre lettre de motivation pour montrer pourquoi le travail est bon pour vous même si vous pourriez faire quelque chose de plus haut niveau. Peut-être que vous êtes à la retraite, mais que vous voulez maintenir une connexion avec l'industrie.

Peut-être que vous avez une passion personnelle pour le poste ou l'entreprise. Ou peut-être que vous voulez revenir à un travail plus pratique sur le terrain, et laisser la gestion derrière. Utilisez votre histoire de couverture pour donner des détails sur vos motivations, et montrez comment vous seriez un bon candidat.

Pendant les entrevues, si le sujet de la surqualification est soulevé, demandez des précisions sur les raisons pour lesquelles l'intervieweur a cette préoccupation - cela vous permettra de donner la meilleure réponse possible. Après tout, votre enquêteur peut penser que vous êtes surqualifié parce que vous avez un diplôme d'études supérieures, ne réalisant pas que c'est pour un domaine sans rapport.

Surtout, ne vous découragez pas si vous ne parvenez pas à trouver un emploi parce que vous êtes surqualifié. Avec des changements à votre CV et lettre de motivation, vous pouvez passer cet obstacle.

Lire la suite: 7 choses à couper à partir de votre CV Mid-Career

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