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Les accords réciproques entre États permettent aux résidents d'un État de travailler dans d'autres États sans avoir à produire de déclaration de revenus des non-résidents. Cela peut grandement simplifier le temps d'impôt pour les personnes qui vivent dans un État mais travaillent dans un autre, ce qui est relativement commun parmi ceux qui vivent à proximité des frontières de l'État. Plusieurs états ont des accords réciproques avec d'autres.
Il s'agit surtout des déclarations de revenus Ces jours
La règle de réciprocité concerne principalement les employés qui doivent produire deux déclarations de revenus ou plus: les déclarations de résidence dans les États où elles résident et les déclarations de non-résidents lorsqu'elles travaillent ailleurs.
La Cour suprême des États-Unis s'est prononcée contre la double imposition en 2015, déclarant que deux États ou plus ne sont plus autorisés à imposer les mêmes revenus. Si vous vivez à New York mais que vous travaillez dans le Connecticut et que vous payez des impôts sur ce revenu dans le Connecticut, New York ne peut pas vous imposer d'impôt sur le revenu. New York doit vous offrir un crédit pour les taxes que vous avez payées ailleurs.
Donc, même si vous ne vivez pas ou ne travaillez pas dans l'un des états suivants avec des accords de réciprocité, vous ne paierez pas d'impôt sur l'argent deux fois. Cependant, vous devrez passer un peu plus de temps à préparer plusieurs déclarations d'état. Si vous travaillez dans l'un de ces États, vous pouvez simplement fournir à votre employeur le document requis pour éviter que les impôts de l'État ne soient retenus sur votre salaire, ce qui, bien sûr, nécessiterait de produire une déclaration de non-résident.
Arizona
L'Arizona a une réciprocité avec un État voisin, la Californie, ainsi que l'Indiana, l'Oregon et la Virginie. Formulaire WEC, le certificat d'exemption de retenue, avec votre employeur.
Arkansas
L'Arkansas a une réciprocité avec une seule ville: Texarkana, Texas. Formulaire de formulaire AR-4EC (TX) avec votre employeur Texarkana.
District de Columbia
Si vous travaillez à Washington DC et que vous résidez dans un autre État, vous n'avez pas à produire de déclaration de revenus à Washington DC. Vous pouvez soumettre le formulaire D-4A, Certificat de non-résidence, à employeur.
Mais cela ne marche qu'à l'inverse avec deux états: le Maryland et la Virginie. Si vous vivez en D.C. mais que vous travaillez dans l'un ou l'autre de ces états, vous n'avez pas à produire de déclaration de non-résident.
Illinois
Si vous travaillez dans l'Illinois et que vous résidez dans l'Iowa, le Kentucky, le Michigan ou le Wisconsin, vous pouvez soumettre le formulaire d'exemption IL-W-5-NR à votre employeur.
Indiana
L'Indiana a une réciprocité avec le Kentucky, le Michigan, l'Ohio, la Pennsylvanie et le Wisconsin. Soumettez le formulaire d'exemption WH-47 à votre employeur de l'Indiana.
Iowa
Si vous travaillez dans l'Iowa et que vous résidez dans l'Illinois, votre employeur n'est pas obligé de retenir l'impôt sur le revenu de l'Iowa sur votre salaire. Vous devriez soumettre le formulaire d'exemption 44-016 à votre employeur.
Kentucky
Le Kentucky a une réciprocité avec sept États.Si vous travaillez ici mais que vous résidez en Illinois, en Indiana, au Michigan, en Ohio, en Virginie, en Virginie-Occidentale ou au Wisconsin, vous pouvez soumettre le formulaire d'exemption 42A809 à votre employeur.
Maryland
Si vous travaillez dans le Maryland et que vous résidez dans le district de Columbia, en Pennsylvanie, en Virginie ou en Virginie-Occidentale, soumettez le formulaire d'exemption MW 507 à votre employeur.
Michigan
Le Michigan a des accords réciproques avec l'Illinois, l'Indiana, le Kentucky, le Minnesota, l'Ohio et le Wisconsin. Soumettez le formulaire d'exemption MI-W4 à votre employeur si vous travaillez dans le Michigan.
Minnesota
Si vous travaillez au Minnesota et que vous résidez dans le Michigan ou le Dakota du Nord, soumettez le formulaire d'exemption MWR à votre employeur.
Montana
Si vous travaillez au Montana et que vous résidez dans le Dakota du Nord, soumettez le formulaire d'exemption NR-2 à votre employeur.
New Jersey
Le New Jersey a toujours été réciproque avec la Pennsylvanie, mais le gouverneur Chris Christie a mis fin à l'entente le 2 septembre 2016. Vous devrez maintenant produire une déclaration non-résidente au New Jersey et payer des impôts si vous travaillez dans l'état, mais sont un résident de Pennsylvanie. Cependant, la Pennsylvanie doit vous offrir un crédit complet pour ces taxes en vertu de la décision de la Cour suprême de 2015.
Dakota du Nord
Si vous travaillez au Dakota du Nord et que vous résidez au Minnesota ou au Montana, soumettez le formulaire d'exemption NDW-R à votre employeur.
Ohio
Si vous travaillez dans l'Ohio et que vous résidez dans l'Indiana, le Kentucky, le Michigan, la Pennsylvanie ou la Virginie-Occidentale, soumettez le formulaire d'exemption IT-4NR à votre employeur.
Pennsylvanie
Indépendamment du changement de cœur du New Jersey en 2016, la Pennsylvanie continue d'offrir cet allégement fiscal à ceux qui travaillent dans les limites de l'État, mais qui vivent dans le New Jersey. Donc, si vous travaillez en Pennsylvanie, mais résidez dans l'Indiana, le Maryland, le New Jersey, l'Ohio, la Virginie ou la Virginie-Occidentale, soumettez le formulaire d'exemption REV-420 à votre employeur. Mais gardez un œil sur la situation New Jersey-Pennsylvanie d'année en année pour être sûr, car ces accords peuvent changer.
Virginie
La Virginie est réciproque avec le District de Columbia, le Kentucky, le Maryland, la Pennsylvanie et la Virginie Occidentale. Soumettre formulaire d'exemption VA-4 à votre employeur en Virginie si vous vivez dans l'un de ces États et de travailler en Virginie.
West Virginia
Si vous travaillez en Virginie-Occidentale et que vous résidez dans le Kentucky, le Maryland, l'Ohio, la Pennsylvanie ou la Virginie, soumettez le formulaire d'exemption WV / IT-104R à votre employeur.
Wisconsin
Si vous travaillez au Wisconsin et que vous résidez dans l'Illinois, l'Indiana, le Kentucky ou le Michigan, soumettez le formulaire d'exemption W-220 à votre employeur.
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