Pour des emplois financiers

Payer pour des emplois financiers: Voici les salaires annuels moyens en mai 2009 pour tous les employeurs pour certains emplois financiers. Les données proviennent du Bureau fédéral des statistiques du travail et sont classées par codes de Classification type des professions (CTP). Les emplois indiqués en italique sont analysés par secteur dans la section suivante:

• Gestionnaires financiers (11-3031) 113 730
• Tous les métiers des opérations commerciales et financières (13-0000) 65 900 $

• Experts en sinistres, examinateurs, enquêteurs (13-1031) 58 780
• Évaluateurs d'assurance (13-1032) 56 180 $
• Estimateurs de coûts (13-1051) 61 190 $ < Comptables et vérificateurs (13-2011) 67 430 $
• Évaluateurs et experts en immobilier (13-2021) 53 520 $
• Analystes du budget (13-2031) 69 240 $
• Analystes de crédit (13 -2032) 67 230 $
• Analystes financiers (13-2051) 85 240 $
• Conseillers financiers personnels (13-2052) 94 180 $
• Souscripteurs d'assurance (13-2053) 63 330 $
• Services financiers Examinateurs (13-2061) 79 070
• Conseillers en prêts (13-2071) 49 930
• Agents de prêts (13-2072) 63 210 $
• Examinateurs de taxes, percepteurs et agents fiscaux (13-2081) 53 800 $
• Préposé (e) en fiscalité (13-2082) 36 060 $
• Spécialistes financiers, Tous (13-2099) 64 $, 810

Payer pour les emplois financiers par industrie:

À partir de la même base de données BLS, voici quelques comparaisons des salaires par industrie (y compris le gouvernement) pour des catégories d'emplois représentatives dans le domaine financier (italiques la liste préalable). L'objectif principal est de donner une idée de la façon dont la rémunération des emplois financiers représentatifs peut varier selon l'employeur.

Directeurs financiers

Classification type des professions (CTP) 11-3031
Salaires annuels moyens en mai 2009:

113 $, 730 $ Toutes industries> 999 $ 116 800 $ Industrie financière et assurance

• 158 900 $ Valeurs mobilières, marchandises et investissements
• 122 390 $ Assurance
• 92 $, 100 $ Opérations bancaires
• 119 050 $ Gouvernement fédéral
• 85 $, 680 Administrations publiques
• Analystes financiers

Classification type des professions (CTP) 13-2051

Salaires annuels moyens au mois de mai 2009: < 85 240 $ Toutes les branches
92 000 $ Industrie financière et assurance
106 106 $ Valeurs mobilières, marchandises et investissements

• 74 970 $ Assurances
• 76 $, 120 Opérations bancaires
• $ 86 500 Administration fédérale
• 66 $, 780 Administrations de l'État
• Toutes les professions des services commerciaux et financiers
• Classification type des professions (CTP) 13-0000

Salaires annuels moyens en mai 2009:

65 900 $ Toutes industries
69 $, 330 Industrie financière et assurances
97 $, 240 valeurs mobilières, marchandises et investissements

• 62 130 $ Assurance
• 62 550 $ Services bancaires > 72 080 $ Gouvernement fédéral
• 54 010 $ Gou vernement d'État
• Notes:
• Codes SCIAN (Système de classification des industries de l'Amérique du Nord) définissant les groupes d'industries ci-dessus:
• Industrie financière et assurances = SCIAN Secteur 52 (52XXXX)

Sociétés de valeurs mobilières et d'investissement Et échanges = SCIAN 523000

Assurances et assurances = SCIAN 524000 Intermédiation financière (banques) = SCIAN 522100

• Gouvernement fédéral = SCIAN 999100
• Administrations publiques = SCIAN 999200
• Employé Avantages:
• Ce sous-ensemble des avantages sociaux des employés s'ajoute aux revenus salariaux moyens résumés ci-dessus.
• (Il est à noter que les agences gouvernementales ont tendance à adopter des politiques plus généreuses en matière de congés et autres congés que les employeurs.) Les ratios des cotisations patronales pour l'assurance et la rémunération pour l'année 2008 étaient:
• 
  10 . 0% pour tous les employés du secteur privé

12. 1% pour l'industrie financière, de l'assurance et de l'immobilier 22. 6% pour tous les employés du gouvernement (fédéral, d'État et local)

Source pour l'analyse ci-dessus: Département du commerce des États-Unis, Bureau de l'analyse économique, Comptes nationaux des revenus et des produits. Divisez les chiffres du tableau 6. 11D (Contribution de l'employeur pour les régimes de retraite et d'assurance des employés) aux chiffres correspondants du tableau 6. 2D (Rémunération des employés par industrie).

• De plus, une étude du Cato Institute basée sur les données BLS (voir "The Government Pay Boom", un éditorial du 26/03/2010
• Wall Street Journal
• ) indique que l'employé moyen de l'état et des administrations locales bénéficie d'un ensemble d'avantages sociaux (congés payés, assurance maladie, pensions, etc.) qui vaut, par heure travaillée, 70% de plus que pour l'employé moyen du secteur privé.

La même étude révèle que les salaires et traitements de l'employé moyen de l'État ou des administrations locales sont supérieurs de 34% par heure travaillée à ceux de l'employé moyen du secteur privé. Les salaires, traitements et avantages sociaux moyens sont encore plus élevés au gouvernement fédéral.

Observations sur le salaire pour les emplois financiers: Les chiffres ci-dessus illustrent ces points principaux: Pour une catégorie d'emploi donnée, l'industrie des services financiers a tendance à payer légèrement plus que la moyenne de toutes les autres industries.

Pour une catégorie d'emploi donnée, les firmes de courtage en valeurs mobilières, de services bancaires d'investissement et de gestion de placements (SCIAN 523000) paient généralement beaucoup plus que la moyenne du secteur des services financiers.

La rémunération au gouvernement fédéral est très concurrentielle par rapport à la moyenne du secteur des services financiers, mais pas aussi élevée que celle du courtage en valeurs mobilières, des services bancaires d'investissement et de la gestion des placements (SCIAN 523000). Pour les personnes qui espèrent faire carrière dans les échelons inférieurs, l'emploi fédéral est très attrayant sur le seul plan des salaires, avant même de prendre en compte des avantages plus généreux et une sécurité d'emploi qui contraste fortement avec le cycle très cyclique. l'industrie des services financiers contre les licenciements.