Un changement de carrière en milieu de carrière pourrait être votre meilleur atout

"Quand vous pensez aux actifs financiers, les éléments qui vous viennent à l'esprit sont les liquidités, les actions, les obligations, l'épargne-retraite et l'immobilier, mais qu'en est-il de votre carrière? Vous avez pensé à votre carrière en tant qu'actif financier - pas seulement en tant qu'emploi - et si vous, ou votre planificateur financier, avez géré votre carrière comme vous gérez d'autres actifs financiers? »

C'est l'approche de Michael Haubrich, qui a développé un programme appelé Career Asset Management.

Son approche aide les clients qui envisagent un changement de carrière à l'âge mûr à commencer à penser à la nécessité de considérer leur carrière parmi leurs biens les plus précieux, avec leur maison, leur compte de retraite et d'autres actifs traditionnels.

Cela a du sens. Les Américains dont le revenu est modeste (moins de 40 000 $) et qui travaillent entre 20 et 60 ans ont une carrière évaluée à plus d'un million de dollars.

Un changement de carrière à mi-vie qui prolonge la vie de cette carrière peut améliorer considérablement leur richesse future, leur procurant ainsi plus de revenus et plus de sécurité lorsqu'ils prendront leur retraite.

Pour expliquer le processus de réflexion, Michael dit:

«Si vous considérez votre actif de carrière comme la somme totale de votre temps, plus votre talent, plus votre potentiel, vous devriez le gérer pour maximiser son rendement à long terme. vous géreriez d'autres biens.

Le rendement de votre carrière est composé non seulement du salaire actuel, mais aussi de la satisfaction que vous recevez en faisant ce qui vous stimule vraiment. Cela est beaucoup plus difficile à quantifier, mais pas moins important dans la gestion de votre atout de carrière.

En ne conciliant pas vos objectifs de travail et de vie, vous courez le risque de souffrir d'épuisement professionnel - perte de productivité, problèmes de santé liés au stress et »

La clé pour prolonger la vie de votre carrière: avoir Cali Williams Yost, auteur de

Travail + Vie: Trouver l'ajustement qui vous convient , appelle "une bonne vie professionnelle". Cali propose des ressources supplémentaires sur son site Web Work + Life. Dans leur travail, Michael et Cali aident leurs clients à trouver des solutions pratiques.

De plus, Michael aide les clients à prendre en considération les aspects financiers d'un changement de carrière dans la quarantaine, afin qu'ils puissent se sentir à l'aise que la décision ne les retarde pas.

Voici cinq suggestions qu'ils proposent.

Pensez aux nouvelles possibilités; ce n'est pas seulement de travailler ou de prendre sa retraite.

1. Il y a des récompenses qui viennent de la résolution de problèmes au travail. Si votre carrière n'offre pas un niveau de satisfaction suffisant, il peut être facile de penser que la retraite est la solution. Beaucoup de retraités, cependant, trouvent que la retraite n'est pas ce qu'ils avaient espéré. Ce qu'ils voulaient vraiment, c'était un endroit où ils pourraient s'épanouir; un endroit où ils pourraient contribuer et faire partie de quelque chose d'excitant.Un changement de carrière à mi-vie peut être une alternative viable à la retraite; cela peut aussi s'avérer plus enrichissant pour l'individu.

   Ne supposez pas que vous ne pouvez pas vous permettre de faire un changement.

2. Par exemple: Supposons que vous n'aimez pas votre travail de 100 000 $ par an. Vous pensez que vous pouvez durer encore 5 ans dans votre carrière. En chiffres simples, cela ajoute 500 000 $ de revenu à votre famille. Il y a un travail alternatif que vous pensez que vous aimeriez, mais il ne paie que 55 000 $ par année. Cependant, faire ce changement de carrière à mi-vie signifierait que vous ne brûleriez pas, et pourrait heureusement continuer à travailler pendant 12 autres années. En utilisant des chiffres simples, l'emploi moins bien payé ajoute 556 000 $ de revenu à votre famille. Même si vous n'êtes peut-être pas en mesure de cotiser autant aux régimes de retraite avec l'emploi le moins bien rémunéré, en travaillant plus longtemps, vous retardez le moment où vous devez vous retirer de ces régimes.

   Si vous n'êtes pas à l'aise avec les scénarios financiers, trouvez un planificateur financier compétent pour vous aider. Vous pouvez trouver que vous avez des options qui sont à la fois financièrement et personnellement attrayant.

   Négociez avec votre employeur.

3. Les employeurs qui apprécient vos compétences seront ouverts aux suggestions. La clé pour discuter des options est d'être honnête avec votre employeur. Ne menace pas. Faites-leur savoir que vous aimeriez faire partie de leur entreprise pendant de nombreuses années, et que quelques petits changements feraient toute la différence. Quelques idées: Telecommute:

   Si le prix de l'essence augmente, demandez-lui s'il est possible de travailler de la maison un ou deux jours par semaine. FlexTime:

   Proposez une approche flexible, vous permettant d'ajuster votre emploi du temps pour éviter la circulation ou pour répondre aux questions familiales. Approche en équipe:

   Si vous trouvez qu'il y a certains aspects de votre travail dans lesquels vous excellez, soyez honnête avec votre employeur et demandez plus de responsabilités dans ce sens. Dans le même temps, pensez à trouver un collègue qui excelle dans des aspects de votre travail que vous n'aimez pas. Votre employeur pourrait être ouvert à une approche d'équipe pour faire le travail. Apprenez de nouvelles compétences.

4. De nouvelles compétences améliorent la confiance et ouvrent des perspectives d'emploi alternatives. Pensez à prendre un cours de comptabilité, un cours collégial sur la prise de parole en public ou l'apprentissage d'un nouveau programme informatique tel que PowerPoint ou Excel. J'ai un ami, dans la cinquantaine, qui suit un cours de dactylographie en ligne. Il veut écrire un livre et a décidé que sa première étape était d'apprendre à taper. J'en connais une autre qui est retournée à la maîtrise à l'âge de 58 ans. Il n'est jamais trop tard pour poursuivre une carrière qui vous passionne.

   Pensez en termes d'emploi par projet.

5. Trouvez un emploi correspondant à votre style de vie. J'ai un client qui va en Alaska chaque été pour travailler dans un restaurant-théâtre. Elle prend des hivers pour passer dans les climats tropicaux chauds. De nombreux navires de croisière et autres destinations de vacances ont besoin de professionnels médicaux qualifiés et peuvent offrir des horaires saisonniers. Les cabinets comptables ont besoin d'aide chaque saison fiscale. Les firmes d'ingénierie peuvent réduire les coûts en ayant des professionnels expérimentés qu'elles embauchent sur une base de projet.

   Au lieu d'adapter votre vie à votre travail, trouvez des façons d'accroître la longévité de votre carrière en adaptant votre travail à votre vie.

Recommandations du livre sur ce sujet:

La nouvelle retraite
de Mitch Anthony Travail + vie: trouver la bonne personne pour vous
par Cali Williams Yost Résoudre le puzzle de la retraite < par J. Peter Lindquist