Vidéo: Planète Métiers : Laure Boutron, Directrice Marketing, Sentenial 2025
Description du poste
Un responsable marketing définit la stratégie marketing d'une entreprise. Avec l'aide d'une équipe marketing ou commerciale, un responsable marketing estime la demande et identifie les marchés pour les produits et services de l'entreprise ou de l'organisation. Un directeur marketing et son équipe fixent également les prix en vue de maximiser les profits, d'augmenter les parts de marché et de satisfaire les clients.
Données sur l'emploi
Il y avait 176 000 directeurs de marketing employés en 2008.
Niveau de scolarité requis:
Pour travailler en tant que directeur marketing, il faut généralement avoir un baccalauréat ou une maîtrise en marketing ou une maîtrise en administration des affaires (MBA) avec une concentration en marketing.
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Autres exigences
La plupart des employeurs préfèrent embaucher des candidats qui possèdent de solides compétences en informatique. En outre, les employeurs apprécient ceux qui ont des compétences de communication solides et persuasives, tant par écrit que par oral.
Occasions d'avancement
Les directeurs du marketing sont généralement promus à ces postes après avoir travaillé dans des domaines connexes.
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Perspectives d'emploi
Les perspectives d'emploi pour les directeurs marketing sont bonnes. Le US Bureau of Labor Statistics prédit que ce domaine va croître aussi vite que la moyenne pour toutes les professions jusqu'en 2018.
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Gains
Les gains annuels médians des directeurs du marketing étaient de 110 030 $ en 2009.
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Une journée dans la vie d'un directeur marketing
Les tâches d'un directeur marketing sont les suivantes:
- Formuler, diriger et coordonner des activités et des politiques marketing pour promouvoir les produits et services, en collaboration avec les responsables de la publicité.
- Identifier, développer et évaluer la stratégie marketing d'une entreprise ou d'une organisation, basée sur la connaissance de ses objectifs, des caractéristiques du marché et des facteurs de coût et de majoration.
- Diriger l'embauche, la formation et les évaluations de rendement du personnel de marketing et de vente et superviser leurs activités quotidiennes.
- Évaluer les aspects financiers du développement de produits, tels que les budgets, les dépenses, les crédits de recherche et développement et les prévisions de retour sur investissement et de pertes de bénéfices.
- Développer des stratégies de prix, équilibrer les objectifs de l'entreprise et la satisfaction des clients.
Sources:
Bureau of Labor Statistics, Ministère américain du Travail, Manuel sur les perspectives professionnelles , édition 2010-11, Publicité, marketing, promotions, relations publiques et directeurs des ventes >, sur Internet à l'adresse // www.bls. gov / ooh / management / publicité-promotions-et-marketing-managers. htm (visité le 30 novembre 2010). Administration de l'emploi et de la formation, ministère du Travail des États-Unis,
O * NET Online , Marketing Managers , sur Internet à l'adresse // online. onetcenter. org / link / details / 11-2021. 00 (visité le 30 novembre 2010).
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