Apprendre Que faire si vous voyez votre offre d'emploi en ligne

Vous regardez en effet sur Indeed ou sur l'un des autres sites de travail, et vous voyez un travail affiché qui sonne exactement votre travail. Votre première pensée est probablement: "Pourquoi mon poste est-il annoncé?" Ensuite, vous pourriez commencer à vous demander si vous êtes sur le point de perdre votre emploi.

Que faire si votre travail est annoncé

Il peut être alarmant (pour dire le moins) si vous remarquez que votre travail est annoncé, et il est important de prendre des mesures pour faire face à la situation.

Mais, d'abord, ne paniquez pas.

Dans certains cas, les employeurs ajouteront un emploi similaire ou identique à un emploi existant et n'ont aucune intention de renvoyer quelqu'un d'autre à ce titre. Dans d'autres cas, il sera évident que votre travail est annoncé puisqu'il est unique en son genre comme directeur des ventes pour la région de l'Est, par exemple.

Obtenez les faits avant de paniquer

Avant de paniquer, essayez de comprendre ce qui se passe. Si vous travaillez pour une grande entreprise, il y aura évidemment plus de roulement et plus de possibilités d'emploi annoncées que dans une petite entreprise. En outre, les offres d'emploi peuvent rester en ligne après qu'un poste est occupé. Le meilleur endroit pour vérifier que les emplois sont actuellement disponibles est sur le site Web des emplois de votre entreprise.

Si vous n'êtes pas certain que c'est votre travail qui est annoncé, vous avez deux options de base. Vous pouvez demander des explications à la direction ou opérer comme si vous étiez sûr que votre travail est en danger.

Cependant, affronter la direction pourrait entraîner une demande immédiate pour vous de quitter les lieux, et vous serez au chômage plus tôt plutôt que plus tard.

D'autre part, une discussion avec votre superviseur pourrait vous donner l'occasion de discuter de questions comme un accord pour votre coopération continue en échange d'une indemnité de départ, d'une recommandation ou peut-être même d'un transfert dans un autre emploi.

Surveillez votre dos

Faites attention de ne pas vous relâcher au travail ou d'afficher une preuve d'attitude négative. Vous voulez rendre plus difficile pour votre employeur de vous laisser partir ou de faire sans vous. Ne leur donnez pas d'excuse pour vous virer. Si votre attitude est positive et que votre emploi actuel n'est pas parfait, votre employeur sera plus enclin à vous considérer pour un autre rôle ou vous donnera au moins autant de temps que possible pour trouver un nouvel emploi avant de vous laisser partir.

Connaissez vos droits légaux

Vous voudrez peut-être consulter un avocat ou un représentant syndical si vous pensez avoir des protections disponibles par le biais d'un contrat de travail ou d'une convention collective. La plupart des employés n'ont pas de telles protections puisqu'ils sont embauchés à volonté.

Démarrer une recherche d'emploi

Vous devriez immédiatement passer en mode recherche d'emploi si vous n'êtes pas sûr que votre travail est sûr.Cela signifie mettre à jour votre CV pour inclure les dernières informations sur votre position actuelle. Assurez-vous également que votre profil LinkedIn est complet (y compris les recommandations) et à jour. Commencer à parcourir les offres d'emploi et postuler pour au moins sept emplois chaque semaine, si possible. Voici des conseils sur la façon de commencer une recherche d'emploi.

• Identifiez les entreprises d'intérêt potentiel et recherchez des offres d'emploi sur leur site Web. En outre, envoyez une lettre d'intérêt et reprenez aux directeurs des départements concernés si un travail semble être disponible ou non.
• Lancez une campagne de réseautage vigoureuse en vous adressant à vos contacts par l'intermédiaire de votre réseau famille / amis, des anciens du collège et des membres des groupes professionnels auxquels vous appartenez.
• Utilisez les médias sociaux pour identifier d'autres prospects, tels que des membres de groupes sur LinkedIn. Approcher autant de contacts que possible pour des consultations informatives.
• Augmentez votre activité professionnelle. Aidez à organiser des réunions et des conférences, faites du bénévolat pour des travaux de comité et présentez des ateliers lors de réunions professionnelles pour augmenter votre visibilité.