Résumé de la technologie de l'information (CV) Exemples et conseils

Pour quiconque cherche un emploi, rédiger un CV peut être une tâche extrêmement difficile. Mais pour les professionnels de la technologie de l'information (TI), cela peut être particulièrement difficile. L'industrie hautement technique est en constante évolution, et les CV doivent être continuellement mis à jour pour suivre le rythme.

Lisez ci-dessous des conseils et des exemples qui peuvent vous aider à rédiger un CV remarqué dans l'industrie des TI.

Comprendre l'intervalle d'attention

Dans tous les domaines, les offres d'emploi comportent souvent des centaines, voire des milliers de soumissions.

Les gestionnaires recruteurs ne font souvent que des résumés. Si votre CV n'est qu'un bloc de texte, votre application risque d'être rejetée sans que le gestionnaire ne l'ait jamais lu. Divisez votre CV avec des catégories, telles que l'éducation, l'historique de travail et les compétences. Créez des listes à puces pour résumer les informations clés. Les listes et les catégories rendent les CV plus attrayants et faciles à lire.

Consultez ces modèles de CV pour avoir une idée de la façon dont vous pourriez formater votre CV.

Longueur limite

De même, les gestionnaires d'embauche n'ont pas beaucoup de temps pour lire les CV. Gardez cela à l'esprit et essayez de limiter votre CV à une page, mais deux au maximum. Utilisez votre CV pour mettre en évidence vos plus grandes réalisations; Si vous avez encore une expérience de travail à l'université ou même au lycée, retirez-les pour économiser de l'espace. Supprimez les expériences qui ne sont pas directement liées au travail pour lequel vous postulez.

Faits marquants, pas les tâches

La plupart des CV se lisent comme une liste de tâches, telles que "logiciel d'entreprise mis à jour, compétences de résolution de problèmes pour résoudre les problèmes, base de données créée". Bien que cela indique à une entreprise ce que vous avez fait chaque jour, cela ne fait rien pour vous démarquer ou mettre en évidence ce que vous apportez au travail.

Au lieu de cela, concentrez-vous sur vos réalisations et mentionnez-les aussi précisément que possible. Par exemple, si vous avez créé un programme qui simplifie les processus et économise du temps aux employés, il est important de le mentionner. Tous les cas où vous avez livré des résultats avant la date limite, en deçà du budget ou en dépassant les attentes sont des éléments à souligner.

Dans la mesure du possible, utilisez des chiffres pour quantifier vos succès. Par exemple, si vous avez développé une application qui a permis à votre entreprise d'économiser de l'argent, indiquez combien d'argent vous avez économisé. Si vous avez contribué à rationaliser un processus, utilisez un pourcentage pour montrer à quel point le processus est devenu plus efficace. Les recruteurs - surtout en informatique - apprécient ce type de données.

Utiliser les mots-clés

Vous devez adapter chaque curriculum vitae pour qu'il corresponde au travail pour lequel vous postulez. Une façon de le faire est d'inclure des mots-clés de la liste des emplois dans votre CV. Par exemple, si la liste d'emplois comprend un certain nombre de compétences requises, incluez ces mots dans votre CV (si vous avez ces compétences).Cela aidera un gestionnaire de recrutement à voir facilement que vous êtes qualifié pour le poste.

De plus, de nombreuses entreprises utilisent un système de suivi des candidats (ATS) pour filtrer les candidats. Si un candidat ne dispose pas de suffisamment de mots-clés de la liste d'emplois dans leur demande, ils pourraient être éliminés. Par conséquent, il est doublement important d'utiliser des mots-clés.

Retirer intérêts

À moins que vos intérêts ne se rapportent directement à votre travail, les employeurs ne se soucient probablement pas si vous êtes passionné de soccer. Sortez la section des intérêts de votre CV; la seule exception est si votre travail de bénévolat extérieur correspond à votre travail.

Par exemple, si vous avez créé un programme permettant à un organisme local à but non lucratif de gérer des informations sur les donateurs, il est pertinent de les inclure dans votre CV.

Mettre l'accent sur les compétences

Bien que vous souhaitiez supprimer des centres d'intérêt indépendants, vous devez inclure des compétences techniques dans votre CV. Dans une section intitulée «Compétences» (ou quelque chose de similaire, comme «Compétences techniques»), incluez tous les logiciels, langages de programmation et autres compétences qui sont importants pour le travail. Vous pouvez inclure des compétences non techniques pertinentes, telles que la connaissance d'une langue étrangère.

Cela dit, il n'est pas nécessaire d'inclure plus de compétences techniques de base que la plupart des candidats à un emploi, telles que la connaissance de Microsoft Office. Supprimez cette information inutile pour économiser de l'espace.

Évitez de confondre le langage technique

Bien que vous deviez utiliser un langage technique dans votre CV (par exemple, dans votre liste de compétences techniques), évitez d'utiliser trop de jargon, surtout des acronymes et des termes que tout le monde ne connaît pas. avec.

Évitez les termes techniques spécifiques à votre ancienne entreprise. Respectez les termes de l'industrie que tout le monde connaît en informatique. Gardez à l'esprit que les recruteurs ne sont peut-être pas familiarisés avec le jargon technique, n'utilisez donc que le langage technique dont vous avez besoin.

Relisez et modifiez

Ce n'est pas parce que vous êtes en informatique que vous pouvez avoir des fautes d'orthographe ou de grammaire dans votre CV. Assurez-vous de bien relire votre CV avant de le soumettre. Demandez à un ami ou même à un coach de carrière de lire aussi votre CV, en recherchant les erreurs ainsi que les incohérences dans votre mise en forme.

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