Comment décrocher un emploi en ressources humaines

Intéressé (e) par un emploi dans les ressources humaines? Ces conseils vous aideront à en apprendre davantage sur l'industrie, à développer vos compétences et à chercher (et, finalement, à décrocher) un emploi.

Comment acquérir des compétences et des connaissances

Certaines compétences sont essentielles pour un employé des ressources humaines. Peu importe le type de poste que vous recherchez, vous voudrez perfectionner vos compétences en communication. Les professionnels des RH doivent posséder de solides compétences en présentation, en entrevue, en négociation, en médiation, en formation et en écoute critique.

Ils doivent avoir de la finesse avec les gens et être en relation efficace avec un large éventail d'individus à travers les strates de leur organisation. Le personnel des RH doit être capable de transmettre des messages difficiles aux employés concernant les licenciements, les licenciements et les rétrogradations. Ils doivent interagir calmement avec le personnel en colère qui pourrait avoir l'impression d'avoir été maltraité par leur organisation.

Le personnel des ressources humaines a également besoin de compétences rédactionnelles solides pour rédiger des notes de service, des manuels de politiques, du matériel de formation et d'autres moyens de communication. Les professionnels des RH spécialisés dans les avantages et la rémunération ont besoin de solides compétences quantitatives et analytiques pour gérer ces domaines.

Les programmes de premier cycle et d'études supérieures qui aident les étudiants à développer ces compétences se trouvent dans le monde entier et en ligne. La plupart des professionnels des ressources humaines ont au moins un baccalauréat avec des majors communs, y compris les ressources humaines, les affaires et la psychologie.

De nombreux managers RH poursuivent une maîtrise en ressources humaines ou un MBA avec une concentration en ressources humaines à mesure qu'ils avancent dans leur carrière.

Comment acquérir de l'expérience pour une carrière dans les RH

Si vous êtes actuellement à l'école, vous pouvez commencer à travailler en réseau et en apprendre davantage sur l'industrie des ressources humaines. Mener des entrevues d'information avec les amis, la famille, les anciens et le personnel de votre collège qui travaillent dans le département des ressources humaines pour en apprendre davantage sur le domaine et établir des contacts.

Lorsque vous rencontrez une personne intéressante et amicale, demandez si vous pouvez l'observer pendant une pause scolaire ou organiser un stage.

Demandez au service des ressources humaines de votre école s'ils embauchent des travailleurs étudiants.

Suivez un cours sur les ressources humaines dans votre collège et choisissez des projets pour d'autres cours portant sur les ressources humaines. Cherchez des postes de leadership sur votre campus qui impliquent le recrutement, l'entrevue, la formation et l'orientation des autres étudiants.

Comment trouver votre premier emploi dans les ressources humaines

Les postes d'entrée de gamme comprennent l'adjoint aux ressources humaines, l'intervieweur et le recruteur. Rechercher en effet. com ou simplement embauché. com par des mots clés comme les ressources humaines ou l'assistant des ressources humaines, assistant des avantages, interviewer, recruteur et représentant des ressources humaines pour générer une liste d'ouvertures et de s'appliquer à autant que possible. Voici des conseils de recherche d'emploi pour vous aider à trouver un emploi en RH - rapidement.

Si vous avez un contact familial, alumni ou LinkedIn dans l'une de ces organisations, faites-leur savoir que vous avez postulé et partagez avec eux une copie de votre dossier de candidature.Vos contacts pourraient être disposés à faire un bon mot en votre nom.

Le réseautage est un excellent moyen de trouver des possibilités d'emploi.

• Communiquez avec tous vos contacts familiaux, amis, Facebook et LinkedIn et demandez-leur de vous présenter un professionnel des ressources humaines de leur entreprise pour une consultation d'information.
• Communiquez avec les bureaux de carrière et / ou d'anciens de votre collège et demandez une liste d'anciens élèves en RH pour des entrevues d'information. Ces réunions pourraient mener à des entretiens si vous faites une impression favorable.
• Développez votre réseau en vous joignant à des organisations professionnelles comme la Society for Human Resource Management. Bénévole pour aider à organiser et à organiser des réunions, des ateliers et des conférences. Appuyez sur le répertoire des membres pour identifier des contacts réseau supplémentaires.
• Rejoignez les groupes LinkedIn pour votre collège et la profession RH et participez activement aux discussions. Contactez les membres du groupe pour obtenir des conseils.
• Envisager de postuler à des emplois dans des agences pour l'emploi afin d'acquérir de l'expérience dans les aspects recrutement / emploi des ressources humaines.
• Vous pouvez également utiliser les agences d'intérim pour obtenir des affectations temporaires en ressources humaines auprès d'entreprises clientes.

Si vous n'avez pas d'expérience pertinente et que vous éprouvez de la difficulté à décrocher un premier emploi, vous pourriez vouloir vous concentrer sur un stage postdoctoral pour vous mettre à la porte.

Entrevues pour des emplois en ressources humaines

Passez soigneusement en revue votre curriculum vitae et soyez prêt à faire référence à vos réalisations et aux défis que vous avez relevés dans chaque rôle.

Vous serez interviewé par des professionnels des ressources humaines qui utiliseront très probablement des techniques d'entrevue comportementale. Vous serez invité à fournir des exemples de la façon dont vous avez appliqué les compétences clés et les qualités personnelles à votre travail, vos activités parascolaires, bénévoles et académiques.

Pour répondre à ces questions, évaluez d'abord les compétences essentielles à l'exécution du travail que vous ciblez. Préparez ensuite des mini histoires détaillant les situations, les actions entreprises et les résultats générés en utilisant chacune de ces compétences.

Le personnel des RH sera particulièrement attentif à la façon dont vous suivez le protocole d'entrevue accepté, alors assurez-vous que vous êtes habillé de façon appropriée. N'oubliez pas d'envoyer une lettre de remerciement efficace après l'entrevue.

En plus d'exprimer votre gratitude pour l'occasion de les rencontrer, votre lettre devrait affirmer votre intérêt continu ou accru dans le travail et expliquer brièvement pourquoi vous croyez que c'est un excellent choix pour vous.

Si vous voulez vraiment faire une impression favorable, écrivez des lettres légèrement différentes à chaque interviewer en notant quelque chose d'intéressant qu'ils ont partagé avec vous ou en répondant à une préoccupation qu'ils ont pu exprimer.

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