Préparez-vous à perdre votre emploi avec ces étapes

Plus personne n'est à l'abri d'une perte d'emploi soudaine, et vivre dans la peur n'est pas la solution. Si vos finances sont en ordre et que vous avez mis en place le bon système de sécurité financière, vous serez mieux en mesure de gérer les pertes d'emploi imprévues. En étant préparé, vous pouvez éviter d'être plongé dans une dette ingérable en raison de la perte de revenu stable et en acceptant un emploi que vous finirez par détester en désespoir de cause.

Voici 4 étapes à suivre pour vous préparer à perdre votre emploi sans être paranoïaque.

1. Déterminez votre situation financière

Évaluez votre situation financière avant que le besoin s'en fasse sentir. Beaucoup de gens évitent de faire une liste de leurs actifs et de leurs dettes parce qu'ils ont peur de ne pas aimer ce qu'ils trouvent ou croient qu'ils ont une bonne idée de leur situation financière globale. Mais l'ignorance n'est pas un bonheur quand il s'agit de finances personnelles, et cela ne fera que vous blesser en cette période de crise financière. Ainsi, la première étape dans la préparation d'une perte de revenu possible est de préparer un instantané de votre situation financière, ou déclaration de valeur nette. Nous vous recommandons de calculer votre valeur nette au moins une fois par an pour suivre vos progrès financiers globaux et garder un œil sur la situation dans son ensemble. Mais beaucoup de choses peuvent changer en un an, alors re-calculer périodiquement votre valeur nette tout au long de l'année n'est pas une mauvaise idée.

2. Sentez-vous bien pour la stabilité de votre travail et maintenez votre réseau

Bien que nous ayons reconnu que les licenciements peuvent surprendre, il y a des choses à prendre en compte qui peuvent vous donner des problèmes.

Comment se portent les concurrents de votre employeur? Votre employeur connaît-il des mises à pied? Les réponses à ces sortes de questions peuvent être une bonne indication de la stabilité de votre travail. Si des licenciements ont déjà eu lieu dans votre lieu de travail, vous devez mettre à jour votre CV et garder vos oreilles et vos yeux ouverts pour des opportunités qui correspondent à vos compétences.

Être pro-actif peut être votre meilleur atout.

3. Connaissez la politique de cessation d'emploi de votre employeur et autres avantages

Familiarisez-vous avec la politique de départ de votre employeur dès maintenant. Les employés mis en disponibilité reçoivent-ils une indemnité de départ? Si oui, est-ce basé sur des années de service ou d'autres critères? Savoir combien vous pourriez vous attendre si vous êtes licencié vous aide à calculer combien vous avez besoin dans votre fonds de frais de subsistance d'urgence. Assurez-vous également de vous renseigner pour savoir si vous serez autorisé à continuer vos prestations d'assurance santé en vertu de COBRA si vous perdez votre emploi, et si oui, combien cela serait.

4. Établir un fonds d'urgence

Plus que jamais, tout le monde devrait avoir un fonds d'urgence ou un «jour de pluie». Bien que les experts financiers ne s'entendent pas sur le nombre de mois de frais de subsistance qui devraient être inclus dans votre fonds d'urgence, vous devriez essayer de vous fonder sur le temps nécessaire pour trouver un emploi similaire en termes de compétences, de responsabilités et de salaire.La dernière chose que vous voulez quand vous êtes licencié est d'être obligé de prendre un travail moins payant ou moins désirable simplement parce que vous devez le faire. Le montant de votre fonds d'urgence peut faire la différence entre s'installer et trouver un autre emploi où vous pourriez être heureux. La plupart des experts en finances personnelles conviennent que six mois de frais de subsistance est un bon point de départ pour un fonds d'urgence, mais le montant que vous déterminez dépendra de la situation financière de votre personne.

Vous pouvez déterminer ce que cela représente pour vous en consultant votre budget mensuel. Vous n'avez pas de budget? Créer et surveiller votre budget sera la prochaine étape.

Que faire si le pire arrive

La perte d'emploi sera beaucoup plus facile à gérer financièrement et émotionnellement si vous vous êtes préparé au pire. Si le pire arrive, voici quelques conseils supplémentaires pour passer une période de perte d'emploi:

• Si vous avez la chance de recevoir une indemnité de départ, utilisez-la comme un pont pour passer à travers votre période de chômage. Dépensez-le soigneusement, en payant les choses les plus importantes en premier comme votre loyer ou hypothèque, paiement de voiture, électricité, épicerie, etc. Consultez votre budget et déterminez quelles dépenses vous devez payer et que vous pouvez aller sans temporairement.
• Faites une demande d'assurance-chômage immédiatement. En attendant, vous pouvez réduire vos avantages.
• Résistez à l'envie d'utiliser vos cartes de crédit, à moins que cela ne soit absolument nécessaire pour des dépenses importantes.
• Communiquez avec vos créanciers (sociétés émettrices de cartes de crédit, etc.), dites-leur que vous avez perdu votre emploi mais cherchez activement un emploi et demandez un arrangement qui vous permette de faire des jetons ou des paiements réduits pour une durée limitée.
• Organisez votre recherche d'emploi. Commencez par mettre à jour votre curriculum vitae et demandez à votre réseau s'il y a des possibilités d'emploi.

Même si les aspects financiers de la perte d'un emploi sont peut-être l'une des plus grandes sources de stress, il se peut que vous ayez besoin d'autres aspects émotionnels. En étant financièrement préparé, sera mieux préparé à prendre soin de ces autres aspects tout en cherchant votre prochaine opportunité.