Connaissance de l'éthique financière et de la rentabilité

Si votre petite entreprise adopte des pratiques financières éthiques, elle sera plus rentable à long terme qu'une petite entreprise qui n'en a pas. Le manque d'éthique dans la finance est l'un des principaux facteurs qui ont conduit à la chute de Wall Street et à l'effondrement de l'économie américaine en septembre et octobre 2008. Cela a précipité la pire récession depuis la Grande Dépression. Beaucoup de grandes banques et compagnies d'assurance ont échoué.

Les petites entreprises ont également échoué, y compris les petites banques qui ont contracté des prêts risqués.

Après la déréglementation du système bancaire qui a débuté dans les années 1980 et s'est poursuivie au début des années 1990, les banques opéraient dans le système financier américain assez librement et sans grand contrôle pour contrôler la cupidité et la fraude des entreprises. Ils ont commencé à faire des prêts risqués, en particulier des prêts hypothécaires risqués. Les banques, y compris celles classées comme une petite entreprise, ont également participé.

Le résultat était inévitable. Lorsque les entreprises se servent elles-mêmes plutôt que leurs parties prenantes, elles sont vouées à l'échec. C'est vrai qu'ils soient une grande entreprise ou une petite entreprise.

Voici les problèmes.

Nous vivons dans une société capitaliste aux États-Unis

Si vous regardez le mot capitalisme, vous verrez que cela signifie que nous vivons dans une société basée sur un système économique qui met l'accent sur la propriété privée des moyens de production ou économie sous contrôle privé.

Dans une société capitaliste, vous avez un marché libre et les entreprises vivent selon le principe du profit. Ils existent pour gagner de l'argent.

Les sociétés d'une société capitaliste existent pour gagner de l'argent, mais quelle est la meilleure façon de le faire? Nous avons vu, pendant la chute de Wall Street, que la cupidité et la fraude des entreprises ne le font pas, du moins pas à long terme.

La cupidité et la fraude peuvent générer des bénéfices à court terme pour les grandes et les petites entreprises. Mais, si les entreprises veulent rester en vie, le profit à court terme n'est pas très important. La viabilité à long terme est le problème.

Cela soulève la question de savoir comment une entreprise, petite ou grande, peut-elle rester viable et forte à long terme? La réponse consiste à satisfaire ses parties prenantes. Juste qui sont ces parties prenantes? Ce sont les groupes qui investissent dans l'avenir de l'entreprise, qu'il s'agisse d'une grande ou d'une petite entreprise.

Investisseurs ou actionnaires

Un groupe de parties prenantes est constitué des investisseurs de la société ou des actionnaires. Une petite entreprise peut ne pas avoir d'investisseurs externes. Le seul investisseur peut être le propriétaire. La petite entreprise peut avoir le propriétaire et la famille et les amis comme investisseurs. Alternativement, la petite entreprise peut rechercher un financement providentiel ou de capital de risque et avoir des investisseurs externes.Les grandes entreprises ont presque toujours des actionnaires.

Les actionnaires ont investi dans votre entreprise. Ils veulent un retour sur cet investissement. En tant que propriétaire d'une petite entreprise, vous avez l'obligation d'essayer de leur fournir un rendement sur leur investissement. Pendant le krach boursier de Wall Street, nous avons vu des actionnaires dégager des rendements importants grâce à des moyens frauduleux employés par la direction dans l'exploitation de leur entreprise.

De nombreux actionnaires ont finalement perdu tout leur investissement dans certaines de ces entreprises parce que les entreprises ont échoué. Évidemment, ce n'est pas l'objectif des actionnaires.

Dans une société capitaliste, les petites entreprises et les grandes entreprises devraient avoir pour objectif de maximiser la richesse de leurs actionnaires. Cela signifie que la direction de la petite entreprise devrait prendre des mesures pour augmenter le cours des actions de la petite entreprise, si elle est cotée en bourse, ou le rendement de l'actionnaire, si ce n'est pas le cas. Ces actions doivent être orientées vers le long terme et non vers le court terme.

Voici un exemple. Disons que votre petite entreprise est une petite usine de fabrication. Vous produisez un produit qui peut provoquer une pollution de l'eau pendant le processus de production. Si vous ne contrôlez pas cette pollution, il est beaucoup moins cher de produire votre produit et vous pouvez promettre à vos actionnaires des rendements plus élevés à court terme.

Cependant, si vous contrôlez la pollution et promettez une eau plus propre, cela pourrait vous coûter plus cher à court terme et les rendements à court terme en souffrir, mais, à long terme, votre petite entreprise sera plus respectée. attirer plus d'entreprises et d'investisseurs, et vos actionnaires profiteront pendant une longue période de temps.

Employés en tant qu'intervenants

Les employés de votre petite entreprise constituent un autre groupe d'intervenants. Une petite entreprise a une responsabilité envers ses employés. Ils méritent d'être traités avec dignité, respect et équité. Votre petite entreprise devrait fournir des emplois qui améliorent les conditions de vie de vos travailleurs, respectent leur santé et évitent toute pratique discriminatoire.

Les employés sont lésés si la direction d'une petite entreprise n'agit pas de bonne foi ou ne respecte pas les normes les plus élevées en matière d'éthique financière. Lorsque Wall Street s'est écrasé en septembre / octobre 2008, des dizaines de milliers d'employés financiers ont immédiatement perdu leur emploi. C'était un résultat direct des activités frauduleuses de leurs employeurs. Cela s'est répercuté sur l'économie jusqu'à atteindre un taux de chômage proche de 10%.

Beaucoup de ces employés financiers de Wall Street étaient très bien payés. Cela a peut-être été bon à court terme. À long terme, ils n'ont pas d'emploi et bon nombre d'entre eux pourraient ne jamais être en mesure de trouver un emploi dans leur domaine.

Les clients en tant qu'intervenants

Une petite entreprise devrait considérer sa clientèle comme une partie prenante. Les clients, comme les employés, doivent être traités avec respect et dignité. Vivez selon les principes de l'éthique des affaires. Sans employés ni clients, votre petite entreprise ne fonctionnerait pas. Traitez vos clients équitablement et maintenez un niveau élevé de service à la clientèle.Dans une économie en récession, le service à la clientèle est un facteur qui aidera à maintenir votre clientèle.

Respectez vos clients dans tous les aspects de votre activité, notamment le prix des produits, la publicité et le marketing. Gardez à l'esprit la culture de vos clients. Après l'effondrement de Wall Street, les clients à la recherche de services financiers vont être méfiants et avoir peur de faire confiance aux institutions financières. Si votre petite entreprise est une petite coopérative de crédit ou une banque, par exemple, vous devrez faire tous les efforts possibles pour rétablir la confiance dans votre clientèle.

La société en tant que partie prenante

Puisque, dans une société capitaliste, les moyens de production sont des entreprises privées, la société elle-même est une partie prenante pour les grandes et petites entreprises. Les petites entreprises, ainsi que les grandes entreprises, doivent promouvoir des relations harmonieuses entre les entreprises et le gouvernement et entre les entreprises et les autres segments de la société. Il est de la responsabilité de toutes les entreprises de s'engager à élever le niveau de vie et à promouvoir le développement durable. Les petites entreprises doivent s'efforcer de contribuer à leur communauté et être de bons citoyens corporatifs. Quelque part sur le chemin, les sociétés financières de Wall Street ont oublié cette leçon très importante du capitalisme.

Exemples

Le quasi-effondrement de notre système économique a vraiment commencé il y a quelque temps avec la faillite financière d'entreprises comme Enron. Enron Corporation était une énorme compagnie d'énergie qui a fait faillite en 2001. Elle employait 22 000 personnes et comptait d'innombrables actionnaires. Il s'est effondré en raison d'un scandale comptable, ou «cuisiner les livres», perpétué par son propre cabinet d'audit, Arthur Andersen, l'un des principaux cabinets comptables aux États-Unis, qui s'est également effondré. Des dizaines de milliers d'employés se sont retrouvés sans emploi et plus d'actionnaires se sont retrouvés avec un portefeuille de retraite rempli d'actions d'Enron sans valeur.

Enron a été la plus grande faillite du pays jusqu'en 2008 et Lehman Brothers, une énorme société de services financiers de Wall Street. Lehman est tombé principalement en raison des hypothèques subprime qu'il a faites pendant les années 1990 et le début du 21ème siècle. La faillite de Lehman Brothers a commencé un effet domino sur Wall Street. Afin d'éviter des faillites massives d'entreprises financières, l'administration Bush a mis en place un énorme plan de sauvetage financier, appelé TARP, pour sauver la plupart des autres grandes banques de Wall Street.

Depuis l'automne 2008, nous avons connu de nombreuses faillites d'entreprises financières et des échecs dans d'autres secteurs d'activité. Les échecs n'ont pas été confinés aux grandes entreprises. Les petites entreprises ont connu leur part d'échecs, principalement en raison de la récession économique qui a résulté de l'effondrement de Wall Street et de la crise du crédit qui en a résulté.

Résumé

La seule façon pour le capitalisme de prospérer véritablement est que toutes les entreprises, grandes entreprises et petites entreprises, adhèrent à une doctrine de l'éthique financière et commerciale. Si une entreprise essaie de prendre des raccourcis vers les profits, elle échouera à long terme comme nous l'avons vu au début du XXIe siècle.La petite entreprise joue un rôle crucial dans l'économie américaine. Cela peut être la différence entre le succès et l'échec de notre économie et de notre système financier.