Pourquoi avez-vous été congédié? Question d'entrevue d'emploi

Avez-vous été licencié de votre travail? Je ne sais pas quoi dire à ce sujet dans une interview? Quelle est la meilleure façon de répondre à la question inévitable de savoir pourquoi vous avez été congédié?

Être interrogé sur les raisons pour lesquelles vous avez été licencié est l'une des questions d'interview les plus difficiles à répondre. Il est inconfortable de parler de perdre son emploi en toutes circonstances, et c'est encore plus difficile lorsque vous essayez de l'expliquer à quelqu'un que vous espérez embaucher.

Comment répondre aux questions d'entrevue sur le renvoi

La meilleure stratégie est de garder votre réponse courte et précise. Il n'est pas nécessaire de donner une longue explication ou trop de détails sur ce qui s'est passé. Il est préférable d'indiquer la raison, puis essayez de faire avancer la conversation vers un autre sujet.

Si vous êtes tenté de donner une raison différente d'être renvoyé pour avoir quitté votre emploi, sachez que votre ancien employeur pourrait être en mesure de divulguer la raison de votre licenciement lors d'une vérification de références. Rappelez-vous également que le fait d'être malhonnête durant le processus de demande peut entraîner l'impossibilité de recevoir une offre d'emploi, de la retirer ou d'être renvoyée si votre tromperie est découverte.

Vous devrez adapter votre réponse en fonction de votre situation et de la façon dont votre licenciement a été traité, mais ces exemples de réponses vous donneront un point de départ pour cadrer votre réponse.

Meilleures réponses

Joyce Lain Kennedy, experte en carrière et auteure, partage ses douze meilleures réponses à la question «Pourquoi avez-vous été congédiée?»

• Être lâche était une bénédiction déguisement. Maintenant, j'ai l'occasion d'explorer des emplois qui correspondent mieux à mes qualifications et à mes intérêts. Ma recherche suggère qu'une telle opportunité pourrait être celle sur votre table. Voulez-vous en savoir plus sur mes compétences en travaillant avec de nouvelles technologies?
• Mes compétences ne correspondaient pas aux besoins de mon employeur précédent, mais il semblerait que cela conviendrait à votre organisation. En plus du marketing et de la publicité, les compétences en promotion seraient-elles valorisées ici?
• Bien que les circonstances m'aient fait quitter mon premier emploi, j'ai eu beaucoup de succès à l'école et je me suis bien entendu avec les étudiants et les professeurs. Peut-être n'ai-je pas bien compris les attentes de mon patron ou pourquoi il m'a libéré si rapidement avant que j'aie eu l'occasion de me prouver.
• Le travail ne fonctionnait pas alors mon patron et moi étions d'accord qu'il était temps pour moi de passer à une position qui montrerait un meilleur rendement pour nous deux. Alors, je suis là, prêt à travailler.
• Après avoir réfléchi à mes raisons, je me rends compte que j'aurais dû faire certaines choses différemment. Ce travail était une expérience d'apprentissage et je pense que je suis plus sage maintenant. J'aimerais avoir la chance de te le prouver.
• Un nouveau manager est entré et a nettoyé la maison afin de faire venir des membres de son ancienne équipe. C'était son droit mais cela m'a permis d'envisager de meilleures opportunités ailleurs.
• Certains problèmes personnels, que j'ai maintenant résolus, ont malheureusement bouleversé ma vie professionnelle. Ces problèmes n'existent plus et je suis en pleine forme pour dépasser les attentes dans mon nouvel emploi.
• Je voulais que ma carrière évolue dans une direction différente, et je suppose que ma séparation mentale a mis en place les conditions qui ont conduit à mon départ. Mais en revanche, l'opportunité dont nous discutons semble être faite pour moi et j'espère finir par devenir une position de responsabilité.
• Je me débrouille très bien avec mes patrons, mais cette affaire était l'exception qui prouvait ma règle de bonnes relations. Nous ne nous sommes pas bien entendus. Je ne suis pas sûr pourquoi.
• Mon travail a été sous-traité en Inde. C'est dommage parce que les gens qui connaissent mon travail disent que c'est supérieur et à un prix raisonnable.
• J'ai survécu à plusieurs downsizings mais le dernier m'a inclus. Signe des temps, je suppose.
• J'avais désespérément envie de travailler et je faisais le mauvais travail sans regarder autour de moi. Je ne ferai plus cette erreur. Je préfère un environnement convivial, structuré et axé sur l'équipe, où mes meilleurs talents peuvent briller et apporter une contribution substantielle.

Pratiquez votre réponse
Kennedy dit aussi: «Pratiquez d'avance ce que vous direz, puis restez bref, gardez-le honnête et gardez-le en mouvement. De cette façon, vous passerez le problème collant d'être licencié et pourrez passer à vos compétences et pourquoi vous êtes qualifié pour le travail.

Passez en revue d'autres conseils sur la façon de répondre aux questions d'entrevue sur les raisons pour lesquelles vous avez été congédié, afin que vous puissiez répondre avec assurance et ensuite vous concentrer sur ce qui fait de vous le meilleur candidat pour le poste à pourvoir.