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L'observation professionnelle est un moyen utile de se familiariser avec un travail particulier. Il s'agit de passer un temps limité (généralement de quelques heures à une semaine) à suivre un professionnel dans ce métier. En observant un jour (ou des jours) dans la vie du professionnel, l'observateur de la personne apprend à quoi ressemble réellement ce travail.
Le jumelage est un excellent moyen d'apprendre si un travail d'intérêt vous convient.
Lisez ci-dessous pour plus d'informations sur l'observation au travail et sur la façon de trouver une opportunité d'observation.
Avantages de l'observation au travail
L'observation au travail peut être utile de plusieurs façons. C'est un excellent moyen d'obtenir un instantané d'une journée dans la vie d'un travail. Cela peut vous aider à décider si vous pensez que vous apprécieriez et vous sentiriez passionné par le travail.
L'observation en milieu de travail peut également vous aider à déterminer si vos compétences correspondent au domaine de votre carrière et comment vos compétences de l'école et d'autres emplois pourraient se traduire par cet emploi.
Parce que le jumelage est une expérience à court terme (parfois seulement une demi-journée), c'est une excellente façon de décider si vous voulez poursuivre cette carrière avant de postuler pour un emploi à long terme ou un stage.
Enfin, le jumelage vous permet de développer des contacts dans votre domaine d'intérêt professionnel. Lors de l'observation au travail, vous suivez autour de quelqu'un qui est compétent dans son domaine de carrière. Cette personne sera un contact utile lorsque vous commencerez à chercher et postuler à des emplois et des stages.
Jumelage formel ou informel
L'observation professionnelle peut être effectuée dans le cadre d'un programme formel organisé par une école secondaire ou une université, ou peut être programmée de manière informelle.
Pour trouver un programme officiel de jumelage, consultez votre conseiller en orientation scolaire ou le service des carrières de votre collège. Souvent, les écoles ont des programmes formels que vous pouvez demander.
Ils pourraient aussi avoir une liste d'anciens qui sont prêts à laisser les étudiants travailler à l'ombre.
Si vous ne trouvez pas de programme officiel dans votre école, vous pourriez rencontrer un conseiller en orientation pour trouver de l'aide. Vous pouvez également faire une liste des entreprises potentielles sur lesquelles vous souhaitez travailler, puis voir si quelqu'un dans votre réseau travaille dans ces entreprises. Vous pouvez ensuite contacter l'un d'eux pour demander une opportunité d'observation.
Certaines grandes organisations (y compris les agences gouvernementales) offrent des programmes de jumelage d'étudiants aux étudiants. Vous pourriez vérifier les organisations d'intérêt pour voir si l'un d'entre eux ont un tel programme.
Bien que la plupart des occasions d'observation en milieu de travail soient conçues pour que les élèves des écoles secondaires et des collèges choisissent leur choix de carrière idéal, il est également possible de travailler en tant qu'adulte. C'est une bonne idée de travailler dans l'ombre si vous songez à changer de carrière.Vous pouvez rencontrer un conseiller en carrière ou communiquer avec votre bureau des services d'orientation professionnelle (qui offre souvent de l'aide aux anciens étudiants). Vous pouvez également contacter vos contacts professionnels, vos amis et votre famille pour voir si vous pouvez passer une journée avec eux au bureau.
Que faites-vous pendant l'observation au travail?
Chaque expérience d'observation au travail est différente.
Cependant, vous suivrez généralement un employé et observerez qu'il participe à son travail quotidien. Ils pourraient aussi vous demander d'aider avec certaines tâches. Certains employés vous donneront l'occasion de poser des questions tout au long de la journée ou à la fin de l'expérience de jumelage.
Selon la durée de l'observation de l'employé, vous pourriez même acquérir des compétences essentielles à votre travail.
Combien de temps dure une tâche?
Une expérience professionnelle peut être aussi brève que quelques heures ou une journée, ou peut durer une semaine ou plus. Cependant, l'observation au travail qui s'étend au-delà de plusieurs semaines ressemble plus à un stage.
Notez que dans presque tous les cas, le temps que vous passez en observant quelqu'un ne sera pas payé.
Conseils pour l'observation au travail
- Préparez les questions à l'avance. Vous aurez probablement l'occasion de poser des questions à l'employé au sujet de l'emploi. Pendant que vous posez des questions tout au long de votre expérience d'observation, écrivez quelques questions à l'avance.
- Habillez-vous professionnellement. Parce que vous allez au lieu de travail d'une personne, vous devez vous habiller professionnellement. Ce qui est considéré comme «professionnel» dépend du travail et de l'industrie. En cas de doute, demandez conseil à votre conseiller d'orientation, à votre conseiller d'orientation professionnelle ou même à la personne que vous surveillez.
- Apportez quelque chose à écrire. Vous voudrez prendre des notes tout au long de votre expérience d'observation. Vous voudrez également écrire les questions qui se posent. Apportez un bloc-notes et un stylo pour que vous soyez prêt.
- Choisissez un bon moment. Choisissez un moment pour créer une ombre qui vous convient le mieux. Si vous êtes un étudiant, cela pourrait être vos vacances d'été, les vacances de printemps ou les vacances d'hiver. Cependant, vous devez également considérer le travail. Par exemple, si vous voulez faire de l'ombre à un enseignant, il sera difficile d'en trouver un en été. Tenez compte de votre emploi du temps et de l'emploi du temps.
Job Shadow Follow Up
L'observation au travail est souvent effectuée par des professionnels chevronnés pour aider les personnes à la recherche d'un emploi, donc si vous rencontrez une opportunité d'observation, vous devriez être poli, professionnel et reconnaissant pour l'opportunité.
Assurez-vous d'écrire une note de remerciement à l'employé pour vous avoir donné l'occasion d'apprendre d'eux.
Vous pourriez également demander à rencontrer l'employé brièvement après l'expérience d'observation au travail (ou le dernier jour où vous l'avez observé) pour poser des questions de suivi sur ce que vous avez vu et vécu.
Assurez-vous de rester en contact avec la personne que vous taguez. Ils seront des personnes utiles pour réseauter avec vous lorsque vous commencez à chercher un emploi.
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