Que pouvez-vous attendre d'un stage sportif?

Les stages sont une voie communément conseillée pour les personnes qui cherchent à «pénétrer» dans l'industrie du sport. Et une façon de vous renseigner sur les stages est de parler à d'autres qui ont terminé des stages liés au sport. Mais que faire si vous ne connaissez pas de telles personnes? Eh bien, vous avez de la chance, parce que je connais des stagiaires qui sont prêts à partager leurs opinions sur ce sujet.

En plus d'écrire sur les carrières sportives et mon «travail de jour» en tant que professeur de marketing à l'Université d'État de Sonoma, j'enseigne de temps en temps au programme de gestion du sport de l'Université de San Francisco.

(Divulgation complète: je suis aussi un ancien élève du programme.)

Les étudiants avec qui je suis actuellement à l'USF approchent de la fin de leur programme de Master et ont déjà amassé un liste impressionnante de stages et de postes à temps plein avec des entités sportives comme les Raiders d'Oakland, Cal Athlétisme, Stanford Athletics et Positive Coaching Alliance.

Je leur ai récemment posé des questions sur les conseils qu'ils pourraient avoir pour d'autres personnes entrant dans l'industrie du sport, en commençant par une question sur leurs expériences de stage. Le nom de chaque répondant est lié à son compte Twitter ou à son profil LinkedIn si vous souhaitez en savoir plus sur sa carrière. Ce qui suit est un échantillon des réponses reçues de la prochaine génération de dirigeants sportifs

Qu'avez-vous appris de vos expériences de stage?

Andrew Kohler Les gens qui travaillent dans les sports professionnels (internés avec les Sharks de San Jose de la LNH) sont extrêmement dévoués au travail qu'ils font et pourraient probablement gagner plus d'argent s'ils travaillaient en dehors du sport.

De plus, l'internat est un excellent moyen d'acquérir une expérience et une expérience inestimables dans l'industrie. Il se peut que ce soit le seulement moyen d'obtenir de telles expériences d'entrée de gamme dans de nombreux cas.

Casey Miller Les gens embauchent des gens. Soyez facile à comprendre, authentique et enseignable. Si les gens aiment être autour de vous et que vous travaillez dur, vous pouvez aller plus loin que quelqu'un de plus compétent que vous.

Vous passez beaucoup de temps ensemble.

Roshan Gupta J'ai appris à poser le bon nombre de questions au travail - pas trop au sujet des instructions - et pas trop peu pour commettre des erreurs. J'ai développé un sens de l'intuition sur le bon nombre de questions à poser.

Mark Gosen Dans mon stage, j'ai appris à utiliser efficacement mon temps. Ceci est fait en prenant autant de tâches que possible et en créant vos propres tâches quand il y a des temps morts. Cela amènera votre employeur à se tourner vers vous lorsqu'une tâche doit être terminée et vous aidera à établir une base solide dès le début de l'expérience de stage.

Ce qui était intéressant à propos de leurs réponses, c'est qu'elles ne reflétaient pas les rôles spécifiques qu'elles ont joués ou les expériences avec des tâches spécifiques comme l'élément le plus percutant de leurs expériences de stage.Au lieu de cela, la plupart des leçons portaient sur la nature interpersonnelle de leur développement professionnel: travail avec les autres, présentation personnelle et valeur du réseautage - des choses plus faciles à apprendre par l'expérience que dans une salle de classe.

La partie 2 de cet article présente les réponses aux questions «Que voulez-vous savoir sur l'industrie du sport il y a trois ans que vous connaissez maintenant?» Et «Quel est le meilleur conseil de carrière que vous avez jamais entendu? Assurez-vous de le lire pour avoir un aperçu supplémentaire de l'expérience de ces jeunes professionnels du sport.