Walmart Informations sur les carrières

Vous aimeriez travailler chez Walmart? Le grand magasin de détail à prix réduit a des bureaux aux États-Unis et dans le monde et est l'un des plus importants employeurs privés aux États-Unis. Le magasin embauche des employés à temps plein et à temps partiel. Walmart est également propriétaire de Sam's Club, une chaîne de clubs-entrepôts américains.

Voici comment trouver et postuler pour des postes vacants chez Walmart, à quoi s'attendre lors d'un entretien d'embauche au magasin et des conseils pour être embauché.

Information sur les carrières Walmart

Le site carrière de Walmart présente de l'information sur l'emploi, notamment les offres d'emploi, l'application d'emploi Walmart, les emplacements des entreprises et les modalités de demande en ligne.

• Walmart Information sur les carrières

Recherche d'emploi Walmart: Emplois Salariés

Il existe deux pages de recherche d'emploi Walmart. La première page répertorie tous les emplois corporatifs et salariés. Recherchez ces emplois par titre et emplacement. Vous pouvez également rechercher par secteur spécifique.

• Walmart Salarié Recherche d'emploi

Walmart Recherche d'emploi: Offres d'emploi horaire

La deuxième page de recherche d'emploi répertorie tous les emplois horaires de Walmart store et Sam's Club. Pour rechercher ces emplois, vous devez vous inscrire via le Centre d'embauche en ligne. Vous pouvez postuler en ligne pour des emplois à travers ce site. Walmart estime que remplir une demande prendra entre trente minutes et une heure.

Walmart Emplois

Walmart offre une variété de carrières pour les chercheurs d'emploi. Dans les magasins et les clubs de Sam, Walmart offre à la fois des emplois de détail horaires et des emplois de gestion.

Il y a aussi des emplois dans les soins de santé, y compris des carrières en pharmacie, en optométrie et à la clinique de soins de Walmart. Il existe une variété d'emplois d'entreprise allant de la comptabilité à l'ingénierie à l'immobilier. Il y a aussi des emplois comme conducteurs et dans le centre de distribution de Walmart.

Programmes de leadership étudiant

Walmart gère un certain nombre de programmes visant à placer des étudiants et des diplômés récents dans des postes à temps plein afin d'acquérir de l'expérience en leadership d'entreprise.

Les programmes comprennent une académie internationale, un programme de formation de gestionnaire adjoint, un programme de rotation informatique, et plus encore.

• Programmes de leadership Walmart

Emplois pour anciens combattants

Walmart encourage les vétérans à postuler à des postes et s'efforce d'aider les anciens combattants à retourner à la vie civile. Walmart offre des conseils aux anciens combattants qui retournent sur le marché du travail, y compris un quiz «Trouvez votre profil» qui aide les vétérans à découvrir leur position idéale au sein de l'entreprise. L'entreprise cherche à embaucher 250 000 anciens combattants d'ici 2020.

• Emplois Walmart pour les anciens combattants

Avantages sociaux des employés de Walmart

Les employés de Walmart bénéficient d'une gamme d'avantages incluant un régime d'intéressement / primes, k) l'éducation, les remises en magasin et les autres avantages sociaux de Walmart.

Tous les associés de Walmart (à temps plein et à temps partiel) peuvent devenir admissibles à des prestations d'assurance.

• Avantages Walmart

Demande d'emploi Walmart / Test d'évaluation préalable à l'emploi

Selon le type d'emploi pour lequel vous postulez, vous devrez peut-être remplir une demande d'emploi Walmart et passer un test d'évaluation préalable à l'emploi. déterminer votre aptitude à travailler chez Walmart.

Les candidats peuvent également postuler dans les magasins Walmart. Il y a des stands disponibles pour appliquer. Si vous ne voyez pas le centre d'application, demandez au service clientèle et ils vous dirigeront.

Dans certains magasins, il est situé près du centre de service à la clientèle. Dans d'autres, il peut être dans une section différente du magasin.

Voici des informations sur l'application et ce que l'on vous demandera lors du test.

• Walmart Demande d'emploi / Test d'évaluation de carrière

Walmart Solicitud de Empleo - Español

Aplique para de gerencia o posiciones por hora a Walmart en Español.

• Walmart Solicitud de Empleo Español

Questions d'entrevue Walmart

Avez-vous une entrevue prévue ou avez-vous interviewé chez Walmart? Passez en revue les questions courantes d'entrevue de vente au détail pour se préparer.

• Questions d'entrevue d'emploi de vente au détail

Que porter lors d'une entrevue d'emploi Walmart:

Pendant votre entrevue, assurez-vous de porter des vêtements soignés et professionnels conformément au code vestimentaire Walmart. Si vous postulez pour un poste de niveau d'entrée, les vêtements de sport d'affaires, comme les kakis et le polo, feront l'affaire.

Si vous postulez pour un poste de cadre ou de direction, vous devriez vous habiller plus formellement.

• Ce qu'il faut porter lors d'une entrevue Walmart

Conseils pour se faire embaucher chez Walmart

• Vous devez exprimer une volonté de faire des heures flexibles et souligner votre disponibilité au travail le week-end, soir et tôt ou tard heures. Ceci est particulièrement important si vous travaillez dans un poste de vente au détail qui pourrait vous obliger à travailler une variété de postes.
• Que vous soyez un employé ou un gestionnaire débutant, vous devrez suivre les instructions de quelqu'un. Soulignez votre capacité à suivre les instructions et à comprendre l'importance de vous conformer aux normes de l'entreprise.
• Travailler dans un grand magasin comme Walmart exige une attention immaculée aux détails, de l'inventaire à la planification en passant par les feuilles de temps pour conserver la propreté et la satisfaction du client. Assurez-vous d'exprimer votre patience et votre diligence à bien faire les choses, et de manière efficace.
• Travailler dans un grand environnement de vente au détail nécessite des connaissances sur la façon de contrôler ou de réduire les coûts. Si vous postulez pour un poste de niveau intermédiaire ou élevé, cela signifie que vous devez connaître les stratégies de contrôle des coûts. Si vous postulez pour un poste de débutant, vous devriez expliquer comment vous pouvez maintenir les coûts à un minimum , que cela signifie travailler efficacement, maximiser l'utilisation de votre temps ou garder un œil sur les voleurs à l'étalage .
• Encore une fois, un rôle de niveau intermédiaire ou de haut niveau exigera que vous développiez et surveilliez des stratégies pour augmenter les ventes.Mais même en tant qu'employé d'entrée de gamme, vous devriez insister sur ce que vous pouvez faire pour stimuler les ventes , même si cela signifie simplement accueillir les clients ou répondre à leurs questions.
• Vous devrez montrer à votre interlocuteur que vous avez la capacité de calmer les clients mécontents , surtout si vous postulez pour un poste de direction. Mettez l'accent sur vos compétences interpersonnelles, votre personnalité chaleureuse et votre capacité à rester calme et rationnel sous pression.
• Si vous postulez pour un poste de direction, vous devrez prouver que vous avez la capacité de motiver les travailleurs horaires qui peuvent travailler de longues heures, des postes difficiles. Si vous avez des exemples d'un poste passé, vous devriez certainement parler de la façon dont vous avez encouragé avec succès et engagé les employés que vous avez gérés.
• Un poste de gestion vous obligera probablement à arbitrer les conflits d'employés. Soyez prêt à parler de votre expérience dans la gestion des conflits entre d'autres employés.
• Un rôle de gestion consiste à s'assurer que les autres employés respectent les lois et les politiques de l'entreprise. Vous devriez transmettre que vous comprenez les lois pertinentes et que vous connaissez les politiques de l'entreprise.
• Selon votre rôle, vous devrez peut-être gérer les relations avec les fournisseurs. Ainsi, en plus d'être en mesure de réussir dans les interactions avec les clients, vous devriez également pouvoir établir des partenariats fructueux avec les fournisseurs .
• Les postes de niveau supérieur exigent que vous soyez un mentor et que vous développiez des talents en gestion. Si vous postulez pour un rôle comme celui-ci, assurez-vous de bien comprendre ce qu'il faut pour gérer vos responsables.

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