Conseils pour se faire embaucher par votre entreprise de rêve

Si vous pensez à quelques entreprises pour lesquelles vous aimeriez vraiment travailler, tenez-vous à les garder à l'esprit - et à les obtenir - même avant de commencer le processus de candidature. .

Il y a plusieurs avantages à «suivre» une entreprise pendant un certain temps avant de postuler. Par exemple, en fonction de la taille de l'entreprise, si vous le suivez sur Linkedin ou Twitter, "aimez" leur page Facebook, ou inscrivez-vous à leur newsletter, ils pourraient déjà reconnaître votre nom quand il est temps de postuler.

La recherche d'entreprises à l'avance est un bon moyen d'en apprendre davantage sur l'organisation, alors quand vient le temps de l'interview, vous n'aurez pas à vous démener pour faire de la recherche de base.

Au lieu de cela, vous serez en mesure de parler avec un intérêt et un enthousiasme authentiques, et vous aurez probablement une opinion bien formée et plusieurs anecdotes convaincantes à partager quand on vous demandera quelque chose comme: «Que savez-vous à ce sujet? compagnie?" ou "Que vous voyez-vous faire dans les 30 premiers jours au travail?"
Avec un large éventail de connaissances sur les antécédents de l'entreprise, vous serez également en mesure d'impressionner votre interlocuteur s'il vous demande votre point de vue sur les incidents liés au passé de l'organisation, comme un nouveau produit ou projet qu'il a lancé Vous avez été actif et engagé, même en tant qu'étranger, ce qui est de bon augure pour la façon dont vous évoluerez au sein de l'organisation.

Et, bien sûr, il y a l'avantage évident de connaître les positions ouvertes avant la compétition. En restant à jour sur la page des offres d'emploi d'une entreprise, vous serez non seulement parmi les premiers à être au courant des nouvelles opportunités, mais vous serez en mesure de surveiller le type de travailleurs que l'entreprise recherche et quel type de travail vous avez chance d'obtenir.

Une fois que vous avez une idée du processus d'embauche de l'entreprise, vous serez mieux en mesure de prendre des décisions avec tact, comme lorsque vous devriez postuler ou à quel niveau de poste vous devriez postuler.

Voici quelques conseils pour suivre votre entreprise de rêve:

• Suivez l'entreprise sur les médias sociaux. Facebook, Google+, Twitter, Instagram, Tumblr, Pinterest - il y a tellement de médias sociaux, et les chances sont, la société ou les entreprises que vous recherchez ont probablement des comptes sur au moins quelques-uns d'entre eux. Connectez-vous à tous et faites attention à leurs mises à jour. Voici plus sur la façon d'utiliser les médias sociaux dans votre recherche d'emploi.
• Connectez-vous avec l'entreprise sur LinkedIn. Suivez l'entreprise sur LinkedIn, voyez avec qui vous êtes connecté et avec qui vous pouvez vous connecter, et consultez la page LinkedIn de l'entreprise pour les dernières offres d'emploi. Voici les lignes directrices pour l'envoi d'invitations LinkedIn pour se connecter et messages.
• Recherchez des comptes spécifiques liés à l'embauche. Certaines grandes entreprises ont des comptes individuels à des fins d'embauche; par exemple, le Huffington Post tweets offres d'emploi de @HuffPoJobs. Si vous faites défiler le flux, vous verrez de nombreux utilisateurs tweeter directement des questions sur les opportunités et obtenir des réponses directes. Twitter peut être un bon moyen d'entrer en contact avec le département des ressources humaines d'une entreprise qui pourrait être difficile à atteindre autrement. En savoir plus sur la recherche d'emploi avec Twitter.
• Nettoyez votre acte. Si vous souhaitez interagir avec une entreprise sur les réseaux sociaux, vous devez vous assurer que votre présence en ligne est professionnelle. Passez en revue vos profils de médias sociaux pour vous assurer qu'il n'y a rien d'inapproprié ou d'inconvenant, et vérifiez vos paramètres de confidentialité pour voir qui peut voir quoi sur votre page.
• Ajouter un signet à la page des offres d'emploi. La plupart des entreprises disposent d'une section «Carrières» de leurs sites Web réservée aux offres d'emploi. Bookmark ces pages et prenez l'habitude de les vérifier périodiquement.
• Établissez un calendrier des dates limites et définissez des notifications de calendrier pour vous-même. Si votre objectif est de postuler pour un programme annuel comme une bourse, ou pour les offres d'emploi d'été, tenez un document Excel répertoriant toutes les dates et échéances importantes et définissez des notifications en utilisant un calendrier en ligne sur votre smartphone ou votre ordinateur .
• N'ayez pas peur de tendre la main à l'entreprise. Si vous avez une question - si un emploi que vous avez regardé a été rempli, si l'entreprise cherche à remplir un certain type de poste, ou quand vous pouvez postuler pour un emploi saisonnier - ne soyez pas peur d'entrer en contact avec l'entreprise. Il suffit d'envoyer un email poli et professionnel en posant votre question. Non seulement le département des ressources humaines de l'organisation sera familier avec votre nom, mais c'est une bonne illustration de votre enthousiasme et de votre intérêt.

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