Quoi exclure de votre lettre de démission

Lorsque vous passez à un nouvel emploi, la pratique courante est de remettre d'abord une lettre de démission à votre emploi actuel. Vous pouvez vous demander ce qui devrait et ne devrait pas faire dans votre lettre. Est-ce que ça importe? Après tout, vous ne travaillerez plus pour l'entreprise. Et quand les gens partent dans des conditions moins qu'idéales, ils font preuve de prudence et disent aux patrons ce qu'ils pensent vraiment. Mais vous devez faire attention au contenu de votre lettre pour plusieurs raisons:

• Vous aurez besoin d'une référence de votre patron pour la remettre à votre nouvel employeur

• Des mots d'attitudes négatives peuvent se répandre, en particulier dans les domaines où les gens sont bien connectés

• Vous pourriez vous retrouver travailler à nouveau dans l'entreprise si de meilleures opportunités se présentent ou si une contre-offre est faite

Alors, que devriez-vous exclure de votre lettre de démission pour éviter de brûler des ponts?

Important: gardez toujours votre lettre de démission professionnelle. La façon la plus simple de répondre à cette question est de considérer le ton. Comme tout autre document d'emploi déposé auprès de votre entreprise actuelle (lettres de motivation, curriculum vitae, lettres de remerciements, etc.), la langue doit toujours refléter le professionnalisme. De plus, votre ton devrait être positif.

Pour un départ en douceur sans retombées négatives, évitez les éléments suivants lorsque vous rédigez une lettre de démission.

Une longue explication de pourquoi vous partez

Il est tentant de donner une longue liste de raisons pour lesquelles vous êtes devenu mécontent de votre emploi actuel.

Cependant, une lettre de démission n'est pas le moyen de le faire. Vous pouvez parler avec quelqu'un en face à face et révéler des frustrations lors de votre entrevue de sortie.

Raisons pour lesquelles vous avez tant détesté votre travail

Ne projetez pas l'amertume; Cela suggère que vous aimiez avoir des rancunes. Mentionnez les aspects positifs de votre emploi actuel et ce que vous avez appris - même si vous devez être vague.

Quand votre patron sait que vous avez eu des problèmes dans votre travail mais que vous ne les avez pas soulevés dans votre lettre, vous gagnerez le respect grâce à votre approche professionnelle.

Commentaires négatifs à propos de votre patron

Votre lettre de démission n'est pas le bon endroit pour se familiariser avec les autres, peu importe leur incompétence. Rappelez-vous que votre lettre sera probablement conservée même si votre patron actuel part. Si vous revenez un jour, vous ne voulez pas que vos mots écrits vous montrent sous un mauvais jour.

Critique de vos pairs

Laissez les autres dehors. Une lettre de démission se concentre sur vous, pas vos collègues. Leur comportement a peut-être joué un rôle dans votre décision de partir, mais jouer au jeu du blâme vous donne l'air d'un faible joueur d'équipe.

Langage inapproprié

Cela signifie qu'il n'y a pas d'obscénités ou de dépréciations d'aucune sorte. Une langue jugée inappropriée pour une conversation en milieu de travail doit être conservée à l'extérieur d'une lettre de démission.Cela semble évident, mais vous serez surpris par le langage que les gens incluent quand les émotions sont hautes. Enfin, gardez à l'esprit que votre lettre est en cours dans votre dossier d'emploi. Donc, les futurs employeurs pourraient le lire. Ne compromettez pas les opportunités grâce à un document offensant enregistré.

Informations inutiles sur les plans de carrière

Ceci ne concerne pas votre employeur actuel.

Vous n'avez pas besoin de mentionner à quelle compagnie vous adhérez, et vous n'avez certainement pas besoin de mentionner votre nouveau salaire ou vos avantages sociaux. La lettre devrait être brève et précise, donc ce sont des détails inutiles. Il devrait seulement indiquer quand vous partez et reconnaître le rôle que votre emploi actuel a joué dans votre avancement de carrière.

Sentiments trop émotifs

Si vous partez malgré une bonne relation de travail avec votre patron et vos collègues, ne soyez pas trop émotif dans votre lettre. Économisez des sentiments personnels au sujet de votre expérience de travail avec des collègues et des mentors pour une discussion en face-à-face. Encore une fois, il s'agit d'une perspective professionnelle de garder vos dossiers libres de tout ce qui soulève des sourcils.

Menaces de rétribution

Les menaces sont un non-non absolu. Oui, les actions négatives des autres peuvent forcer les démissions.

Et peut-être que ces actions ont eu des effets profonds sur votre carrière ou votre réputation. Mais faire allusion à la vengeance causera plus de mal que de bien. Si vous ne contrôlez pas vos émotions et que vous menez toutes sortes de menaces, vous pourriez vous retrouver dans de sérieuses difficultés. C'est une marque noire sur votre carrière qui peut prendre des années à effacer.

Erreurs d'orthographe et de grammaire

Une lettre remplie d'erreurs indique que vous avez perdu votre motivation et que votre départ est la bonne décision. Une courte lettre de démission amicale laisse peu de chance de grammaire et d'erreurs d'orthographe.

Conclusion

Les démissions font partie de la carrière de chacun et vous pouvez en traverser plusieurs au cours de votre vie professionnelle. La règle de base lors de la rédaction d'une lettre de démission est d'être professionnel. Rappelez-vous, ce que vous écrivez et votre attitude au cours du processus peuvent affecter les perspectives d'emploi futures. Si vous avez besoin d'écrire une bonne lettre, consultez ces modèles de lettre de démission. Ils vous aideront à rédiger une lettre appropriée qui protège votre nom et votre réputation alors que vous franchissez les prochaines étapes de votre carrière.