Devrais-je postuler si je ne suis pas qualifié?

Bien qu'il soit souvent recommandé de postuler pour chaque stage qui vous intéresse et que vous vous sentez qualifié, est-il sage de postuler pour des postes où vous ne remplissez pas 100% des exigences?

Supposons que vous ne remplissiez que 80% des qualifications ou que vous n'en rencontriez aucun; il peut y avoir des moments où je vous recommande d'aller de l'avant et de postuler quand même. À ce stade, vous devrez vous demander pourquoi vous envisagez de postuler et si cela vous convient d'essayer?

Si c'est le cas, allez-y et postulez puisque vous pouvez toujours décider plus tard de retirer votre demande.

Préparation de votre CV

Lorsque vous rédigerez votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour un stage ou un emploi, vous voudrez d'abord consulter la description du poste, puis passer en revue les qualifications. Si vous estimez que vous répondez à la majorité des qualifications, il est probablement sage que vous alliez de l'avant et que vous postuliez dans l'espoir d'être appelé pour une entrevue. En ciblant votre curriculum vitae et votre lettre de présentation, vous jumelerez vos compétences et vos qualifications à l'employeur et au poste spécifique disponible. Si vous trouvez que vous n'avez pas la compétence spécifique qu'ils recherchent, vous voudrez mettre en évidence vos compétences transférables, ce qui pourrait aussi vous faire appeler pour une entrevue.

Postuler pour un stage

En vous demandant pourquoi vous souhaitez postuler, vous pouvez trouver votre réponse. Le stage semble-t-il attrayant et êtes-vous enthousiasmé par l'idée de postuler?

Est-ce que le stage dans un domaine de l'industrie ou de la carrière que vous avez toujours voulu suivre? Pensez-vous que le stage sera un bon tremplin qui vous donnera l'expérience dont vous avez besoin pour postuler à des postes plus avancés, décidez d'aller de l'avant et postulez dans l'espoir que l'employeur décide que vous correspondez bien à l'organisation.

Lorsque vous postulez pour des stages et des emplois, il est également important de vous rappeler que vous n'avez aucune idée de la concurrence que vous affrontez. Les employeurs peuvent trouver que vos antécédents et vos qualités personnelles conviendront parfaitement à l'entreprise, même si vous ne vous sentez pas qualifié pour le poste. Dans mon expérience d'interviewer et d'embaucher des gens, j'ai souvent trouvé incroyable le genre d'emplois que les gens demandent quand ils ne répondent pas aux qualifications. Il y a quelques années, je cherchais quelqu'un pour combler un poste en orientation professionnelle et j'ai reçu 70 demandes. Dans le groupe de demandes, il y avait environ seulement 30 candidats qui répondaient un peu aux qualifications. J'ai reçu des demandes de personnes travaillant dans l'industrie alimentaire, la vente au détail et un certain nombre d'autres professions. Même si nous avions besoin de quelqu'un qui répondait aux exigences en matière d'éducation et d'expérience, il existe de nombreux postes où des compétences transférables peuvent être acquises dans un certain nombre d'environnements de travail très différents.

J'ai vu des étudiants des deux côtés du spectre. Il y a des étudiants qui vont demander n'importe quoi dans l'espoir de se faire appeler pour une entrevue. Lors de l'application, ils peuvent regarder brièvement la description du poste et les exigences de l'emploi.

Bien que cela puisse fonctionner pour certains étudiants, se concentrer davantage sur les stages qui vous intéressent ou vous qualifient peut vous faire gagner du temps et de l'énergie.

Avez-vous besoin de satisfaire à toutes les qualifications

D'un autre côté, je travaille souvent avec des étudiants qui estiment ne pas répondre à toutes les qualifications énumérées dans l'offre d'emploi. Ces étudiants croient qu'ils doivent être hautement qualifiés pour postuler et qu'ils doivent être en mesure de répondre à toutes les exigences du poste. Ce qu'il importe de garder à l'esprit pour les étudiants, c'est que les stages sont des expériences d'apprentissage et que les employeurs ne s'attendent pas à ce que leurs stagiaires possèdent toutes les connaissances et l'expérience dont ils auraient besoin s'ils postulaient. Souvent, les employeurs commencent par une entrevue téléphonique pour voir s'ils se sentent qualifiés pour le poste.

Les stages sont un moyen d'acquérir les connaissances et les compétences requises lorsqu'ils cherchent un emploi à temps plein; Par conséquent, en tant qu'étudiant, je vous encourage à faire au moins une demande, afin que vous ayez la chance d'acquérir l'expérience dont vous aurez besoin pour être embauché une fois que vous aurez terminé vos études collégiales.

Bien que nous puissions débattre de la possibilité de postuler pour des stages pour lesquels vous ne vous sentez pas qualifié, il est important de réaliser que ce n'est pas toujours le candidat le plus qualifié qui obtient le poste. Comme mentionné ci-dessus, si vous établissez un bon rapport avec l'intervieweur et montrez le plus d'enthousiasme et de confiance, il est fort probable que vous serez embauché même par rapport à d'autres candidats qui répondent à 100% des qualifications. En entrant dans l'entrevue avec une attitude positive, la motivation et une forte éthique de travail, vous augmenterez vos chances de façon exponentielle d'être embauché pour le travail.