ÉChantillon et procédures de demande d'emploi interne

Ces instructions fournissent des conseils aux employés qui souhaitent postuler pour des emplois internes au sein de votre organisation. Ils accompagnent la demande d'emploi interne en deux parties, pages deux et trois de cette fonctionnalité. N'hésitez pas à utiliser et / ou modifier le format pour répondre aux besoins de votre organisation.

La demande d'emploi interne

(nom de votre organisation) vise à aider les employés à atteindre leurs objectifs professionnels grâce à des occasions de promotion et de mutation internes.

L'un des outils que l'entreprise met à la disposition des employés dans la gestion de leur carrière est l'affichage interne de votre organisation. Cette procédure permet aux employés actuels de postuler pour un poste disponible avant ou en même temps que le poste est annoncé en dehors de l'entreprise.

Des offres d'emploi internes sont régulièrement affichées sur le tableau d'affichage «Opportunités de carrière» sur le côté droit de la salle à manger. Les offres d'emploi sont également affichées sur le tableau «Informations générales» par les horloges.

Pour demander une ouverture:

Étape 1: Assurez-vous de satisfaire aux conditions d'admissibilité suivantes.

• Vous êtes un employé actuel, régulier à temps plein ou à temps partiel (votre entreprise).
• Vous occupez votre poste actuel depuis au moins six mois. (Des exceptions à cette exigence de six mois peuvent être faites par votre superviseur actuel et doivent correspondre aux besoins de l'entreprise.)
• Votre performance répond aux normes du plan de développement des performances (PDP) ou aux normes de travail établies de votre poste actuel.

• Vous n'avez pas reçu de conseil d'un employé ou de mesures correctives dans les six mois. Vous ne suivez pas un plan d'amélioration des performances pour votre position actuelle.
• Vous répondez aux qualifications énumérées pour le poste sur l'offre d'emploi.

Étape 2: Remplissez un formulaire de demande d'emploi interne.

Les demandes sont disponibles auprès des Ressources humaines, de la réception du front office et dans les bacs de réception sur le mur droit de la salle à manger.

Joignez votre CV, si vous en avez un, à la demande dûment remplie.

Étape 3: Soumettez la demande d'emploi interne à votre superviseur pour approbation.

Étape 4: Soumettez votre demande d'emploi interne remplie et approuvée aux RH.

Étape 5: Les candidats qualifiés participeront à une entrevue initiale avec le superviseur du poste s'ils n'ont pas passé d'entrevue avec ce superviseur particulier au cours des six derniers mois. Les finalistes participeront à deux autres entrevues, avec un représentant des RH et un client interne du poste ou un gestionnaire. La personne sélectionnée sera avisée par le superviseur du poste.

Formulaire de demande d'emploi interne

Poste affiché: _________________

Date du jour: ____________________

Nom: ______________________

Adresse: ___________________________________________________________

Date d'embauche: _____________________ Poste actuel: _________________

Téléphone professionnel : ____________________Time au poste actuel: _____________

Téléphone résidentiel: ___________________ Téléphone cellulaire: ________________________

Veuillez décrire vos qualifications (vos antécédents et votre expérience) qui font de vous un bon candidat pour ce poste.

(Utilisez le verso si vous avez besoin de plus d'espace.)

Décrivez vos antécédents scolaires, y compris les majeures, les mineurs et les domaines d'intérêt particulier ou d'étude.

Plus haut grade obtenu: ________________École: _____________________

Dressez la liste des formations et des certifications liées au travail.

Pourquoi souhaitez-vous changer de poste?

Signature du superviseur: ________________________Date: _____________________

Formulaire d'auto-identification de la demande

Formulaire de demande d'emploi interne

Cette information est strictement volontaire et n'est pas obligatoire pour remplir votre demande d'emploi . Ni, fournira l'information ou ne pas fournir les informations affectent votre demande.

Les règlements du gouvernement fédéral exigent (nom de l'organisme) de tenir des dossiers sur les demandeurs d'emploi selon le sexe et la race. De plus, nous recueillons cette information pour nous assurer que nous surveillons notre propre succès en encourageant divers candidats.

Veuillez nous aider en fournissant les informations demandées. Fournir cette information est strictement volontaire de votre part et n'est pas nécessaire pour remplir votre demande d'emploi.

Femme _______ Homme _______

1. _______ Afro-Américain / Noir (pas d'origine hispanique)

2. _______Asie ou insulaire des îles du Pacifique (comprend le sous-continent indien)

3. _______Américain ou Autochtone d'Alaska

4. _______ Hispanique / Latino (culture ou origine espagnole, indépendamment de la race)

5. _______White (personnes non d'origine hispanique, ayant des origines dans l'un des peuples originels d'Europe, d'Afrique du Nord ou du Moyen-Orient)

6. Race non incluse ci-dessus

Veuillez préciser _______________________________________

Êtes-vous multiracial ou multiethnique (parents issus de deux ou plusieurs des groupes énumérés ci-dessus)?

Oui ______ Non ______

Si oui, veuillez préciser ________________________________________________________

Nous vous remercions de votre aide.

Instructions relatives à la procédure de demande d'emploi interne

Formulaire de demande d'emploi interne