Insatisfaisante Condition de travail Lettre de démission

Lorsque les conditions d'une entreprise entravent l'exécution du travail, vous pouvez décider de trouver un nouvel emploi. Mettre fin à la relation de travail avec une lettre de démission professionnelle malgré les circonstances. L'exemple suivant comprend des détails sur les raisons pour lesquelles l'employé trouve les conditions insatisfaisantes. Bien qu'il soit logique d'élaborer sur les problèmes dans une certaine mesure, votre lettre de démission ne devrait pas se transformer en diatribe.

Lettre de démission pour une condition de travail insatisfaisante Exemple

Les éléments de cette lettre de démission comprennent:

• La date de rédaction

• Le nom de votre superviseur ou directeur

• Quelques faits saillants votre temps avec l'entreprise

• Votre raison de partir (conditions insatisfaisantes)

• Une brève description du (des) problème (s)

• Votre dernier jour de travail

Exemple:

Date du jour

Nom du responsable

Nom de l'entreprise

Société Adresse

Cher M. / Mme. Gestionnaire:

C'est avec réticence que je soumets cette lettre. Bien que mon temps avec (nom de l'entreprise) ait été, dans l'ensemble, satisfaisant et productif, je suis de moins en moins satisfait de la situation de travail depuis un certain temps. La direction de l'entreprise, le groupe dans lequel je travaille, les nouveaux objectifs et les méthodes pour les réaliser ont rendu de plus en plus difficile de sentir que je contribue suffisamment.

C'est donc avec regret que je vous demande d'accepter cette lettre de démission de (nom de la société) en vigueur (dernier jour de travail).

Cordialement,

(Signez ici)

Votre nom

cc: (personnes à copier sur la lettre - directeur des RH, directeur, etc.)

Pourquoi devriez-vous donner une raison pour votre démission ?

L'inclusion de la raison de votre démission peut alerter les patrons sur les conditions affectant le moral du personnel. Dans les grandes entreprises, en particulier, il est facile pour les gestionnaires de perdre le contact avec les employés.

Quand vous leur parlez de faiblesses graves, ils peuvent être surpris de voir à quel point la situation est grave. Espérons qu'ils prendront des mesures et régleront le problème. Et même si vous ne voulez plus y travailler, l'environnement peut s'améliorer pour les autres.

Lorsque la relation dépasse la réparation

Vous ne serez pas toujours en mesure de sauver une relation avec l'entreprise. Cela arrive généralement lorsque les patrons savent que vous n'êtes pas satisfait mais ne font rien pour améliorer les conditions.

D'autres raisons pourraient être:

• L'entreprise vous oblige à faire des tâches que vous êtes mal à l'aise

• Les conditions de travail menacent votre bien-être

• Elles exigent des performances déraisonnables

Les travailleurs se sentent souvent contrariés ou même en colère, à cause de l'expérience. Si vous voulez simplement aller de l'avant, peut-être qu'une lettre plus appropriée devrait être brève et pertinente. Il conseille uniquement la société que vous démissionnez et la date d'entrée en vigueur.Voici un exemple d'une brève lettre de démission.

Exemple:

Date du jour

Nom du gérant

Nom de l'entreprise

Adresse de l'entreprise

Monsieur / Madame. Gestionnaire:

Par la présente, je remets ma démission de (nom de l'entreprise), en vigueur (dernier jour d'emploi).

Cordialement,

(Signez ici)

Votre nom

cc: (personnes à copier sur la lettre - directeur des ressources humaines, directeur, etc.)

Pourquoi ne pas vous tromper? Entreprise

Bien qu'il soit facile de perdre le contrôle et de se moquer de l'entreprise pour ses défauts, gardez vos émotions sous contrôle.

Cela fonctionne en votre faveur parce que:

• vous ne voulez pas d'une lettre agressive pour ruiner votre réputation.

• si vous critiquez trop la compagnie, elle pourrait revenir vous hanter. (Pensez aux références et aux liens de votre patron avec les autres influenceurs de l'industrie.)

• Lorsque vous partez sur un terrain neutre, vous avez la possibilité de sécuriser de nouvelles connexions avant de partir. Vous pouvez également enregistrer les relations existantes qui peuvent s'avérer bénéfiques.

• vous partez bientôt (de nombreuses entreprises prévoient un délai de préavis de deux semaines dans les contrats), alors ne faites pas la situation pire qu'elle ne l'est déjà.

Découvrez ces autres éléments à éviter dans votre lettre de démission.

Vous ne savez jamais … Si votre lettre oblige le bureau à retourner au bureau, vous pouvez même vous retrouver à votre ancien bureau. C'est seulement possible si votre lettre est amiable.

Prochaines étapes

Lorsqu'un gestionnaire d'embauche vous demande pourquoi vous avez quitté votre emploi précédent, ne salissez pas vos anciens patrons.

Vous pouvez mentionner les défis auxquels vous avez dû faire face. Cependant, concentrez-vous sur la façon dont vous avez maintenu une attitude professionnelle jusqu'à votre démission et votre départ. Utilisez l'expérience comme positive lorsque vous passez à votre prochaine position. Vous pouvez apprécier l'environnement de travail amélioré, ce qui signifie la motivation pour mieux performer. Et vous serez plus au courant des signes avant-coureurs si les conditions de l'entreprise commencent à décliner.