Evaluations de personnalité - Les MBTI

Qu'est-ce que l'indicateur de type Myers Briggs:

L'indicateur de type Myers-Briggs (MBTI ^® ) est probablement le test de personnalité le plus connu et le plus connu aidé des millions de personnes à apprendre comment elles fonctionnent dans le monde à la fois dans des relations personnelles et professionnelles. Sur 16 dimensions, chacun a quatre dimensions qu'il a tendance à utiliser dans sa vie quotidienne. Bien que nous possédions tous un peu de chaque dimension, nous avons tendance à nous rabattre sur certaines dimensions plus que d'autres et c'est ce qui détermine notre type.

Pourquoi prendre le MBTI?

L'intérêt de prendre le MBTI ^® est d'acquérir de meilleures connaissances sur nous-mêmes, ce qui, nous l'espérons, nous aidera à mieux communiquer avec les autres. Nous pouvons utiliser nos résultats de cet outil très précieux pour nous aider à devenir de meilleurs communicateurs et nous aider à apprendre comment nous pouvons mieux s'entendre avec d'autres personnes sur le marché du travail et à la maison.

Qu'est-ce qui rend le Myers Briggs si puissant?

L'indicateur de type Myers-Briggs est reconnu comme l'évaluation de la personnalité la plus fiable au monde. Ci-dessous j'ai énuméré quelques raisons très importantes quant à ce qui rend le MBTI si populaire.

• Il est facile à comprendre, fournit des informations précieuses
• Le MBTI est un instrument fiable et valide et est constamment soutenu par la recherche et le développement continus à l'échelle mondiale
• Le MBTI est disponible dans plus de 20 langues. à elle rend la traduction disponible
• Le MBTI produit des résultats tangibles sur lesquels les individus peuvent utiliser pour apporter des changements majeurs dans leur vie

• L'évaluation MBTI est hautement considérée comme un outil de diagnostic pour les environnements d'équipe et aide efficacement les membres de l'équipe de projet à reconnaître les attributs des uns et des autres de manière constructive. La grande majorité des interventions d'équipe chez Shell utilisent le profilage MBTI.

Comment le MBTI peut être utilisé dans un large éventail d'applications:

• Développement personnel et professionnel - Après avoir terminé le MBTI, les individus peuvent évaluer comment les résultats se rapportent à leur vie quotidienne. Ils peuvent évaluer leur propre type de personnalité et le comparer aux superviseurs, collègues et même dans leurs relations personnelles. En comprenant les différences de personnalité, ils peuvent commencer à comprendre pourquoi ils rencontrent certains obstacles et peut-être apprendre différentes façons d'approcher les autres en fonction de leur propre personnalité, qui pourrait être très différente de la leur.
• Développement du leadership - De nombreuses organisations ont leurs employés qui prennent le MBTI sur le tas. L'avantage d'avoir des employés avec le Myers Briggs est de leur donner une meilleure compréhension des membres de leur équipe et d'apprendre comment ils peuvent mieux communiquer et motiver leurs travailleurs.
• Gestion des conflits - En comprenant les employés individuels dans la main-d'œuvre, les superviseurs peuvent identifier les sources de conflits plus tôt et, espérons-le, éviter un manque de motivation et d'initiative chez leurs employés.
• Gestion du stress - Tout le monde veut se sentir écouté et si une organisation prend le temps de fournir les ressources nécessaires pour améliorer sa gestion, cela fera beaucoup pour que les employés se sentent entendus et leur donne la chance de reconnaître les déclencheurs de stress et apprendre les meilleures façons de les gérer.
• Transition de carrière - À moins d'avoir une compréhension approfondie de nous-mêmes, nous aurons aussi beaucoup de difficulté à comprendre la main-d'œuvre et la façon dont nous, les individus, y adhérons. Compléter une évaluation de la personnalité est un bon moyen d'apprendre à mieux se comprendre et comment nous pouvons personnellement faire la différence lorsque nous travaillons ou interagissons avec les autres, personnellement et professionnellement.

Une brève introduction aux 16 dimensions du Myers Briggs:

Monde préféré: Avez-vous tendance à vous concentrer et à obtenir de l'énergie du monde extérieur ou avez-vous tendance à vivre dans votre monde intérieur où vous choisissez et si vous voulez partager des informations avec d'autres? Cela fait partie de la première dimension appelée Extraversion (E) ou Introversion (I).

Rassembler des informations: Avez-vous tendance à vous concentrer sur les informations de base que vous prenez par vos sens ou avez-vous tendance à interpréter votre monde et à ajouter votre propre sens qui désigne Sensation (S) ou Intuition (N).

Prise de décision: Êtes-vous le type de personne qui prend des décisions basées sur la logique ou avez-vous tendance à regarder des situations basées sur des personnes et leurs circonstances uniques dans la vie qui vous amènent à penser (T) ).

Lorsque vous faites des plans: Lorsque vous planifiez un week-end ou des vacances, préférez-vous que les plans soient préparés à l'avance ou préférez-vous rester spontané et suivre le courant, ce qui vous amène à juger? ) ou Percevoir ℗.