Comment inclure le travail à temps partiel et temporaire sur un CV

Devriez-vous inclure un travail à temps partiel ou temporaire dans votre CV? Il n'y a pas de réponse unique à cette question, car cela dépend du travail et du rôle que vous voulez jouer maintenant.

Comment décider ce qu'il faut lister sur votre CV

Voici quelques points à considérer avant d'ajouter du travail à temps partiel ou temporaire à votre CV:

Appliquez-vous à un poste à temps partiel? Si c'est le cas, il est logique d'inclure des rôles antérieurs à temps partiel - ils comptent comme une expérience pertinente.

Est-ce le seul travail que vous avez eu? En particulier si vous venez de terminer vos études ou si vous postulez pour un emploi de débutant, les emplois à temps partiel peuvent être votre principale expérience. Et même si un emploi à temps partiel en tant que caissier n'est pas très pertinent pour votre carrière désirée en marketing, il y a probablement des compétences en cours d'emploi que vous pouvez mettre en évidence dans la description de travail de votre CV.

Cela correspond-il à vos objectifs de carrière et aide-t-il à montrer la continuité? Si le travail à temps partiel est lié à vos objectifs de carrière, incluez-le dans votre CV et décrivez-le complètement. Même si ce n'est pas aussi important que votre ancien emploi à temps plein, il montre toujours la continuité de votre carrière. Il peut parfois être difficile de savoir comment gérer les rôles à temps partiel ou intérimaires que vous avez pris pendant une période de chômage, mais s'ils sont pertinents pour votre industrie et votre carrière, il est logique de les inclure.

Le travail était-il uniquement pour dépenser de l'argent? Si c'est le cas, alors que vous souhaiterez peut-être l'inclure dans votre CV, il n'est pas nécessaire de le lister en évidence.

Par exemple, si vous avez travaillé plusieurs fois en tant que barman pour de l'argent supplémentaire, tout en travaillant à temps plein en tant qu'assistant à la rédaction, vous pouvez interrompre le travail de barman à partir de votre CV. Une exception pourrait être si vous postulez pour un rôle en tant que rédacteur de nourriture et de boisson - dans ce cas, votre expérience de barman pourrait être quelque chose qui vaut la peine d'être mentionnée et mentionnée pendant les entrevues.

(En savoir plus sur si vous devriez obtenir un second emploi.)

Combien de temps avez-vous occupé le poste? Si vous occupiez un poste à temps partiel pendant une longue période, des années ou des décennies, cela vaut certainement la peine d'être inclus. Être dans un rôle pendant une longue période peut indiquer votre loyauté et votre fiabilité, qui sont des caractéristiques qui sont souvent prisées chez les candidats. De même, si un rôle à temps partiel ou intérimaire élimine une lacune importante dans votre CV, il peut être logique de l'inclure.

Si vous souhaitez inclure une expérience temporaire, à temps partiel, de conseil, de bénévolat ou autre expérience à temps plein sur votre CV, vous pouvez inclure les rôles sur votre CV de plusieurs façons.

Utilisez deux catégories pour ajouter du travail à temps partiel à votre curriculum vitae

Une option consiste à séparer votre expérience de travail en deux catégories - une spécifique aux emplois pour lesquels vous postulez et l'autre pour un emploi non lié.

Expérience connexe
et
Autre emploi ou Autre expérience ou Expérience supplémentaire

Indiquez la catégorie d'expérience pertinente vers le haut de votre CV et placez un autre emploi plus bas sur le document. Vous pouvez également nommer votre en-tête "Expérience associée" après le champ dans lequel vous vous trouvez. Par exemple, vous pouvez l'appeler "Expérience de vente", "Expérience de programmation" ou "Expérience éditoriale".

• Reprendre avec un autre exemple d'emploi
• Reprendre avec une expérience de bénévolat

Utiliser un profil de CV

Un profil de curriculum vitae est un bref résumé des compétences, des expériences et des objectifs d'un candidat.

Il s'agit généralement d'une liste en haut de votre CV, sous vos coordonnées. C'est un bon moyen de présenter vos compétences les plus pertinentes à l'employeur.

• Reprendre avec l'exemple de profil

Si cela n'aide pas votre CV, ne l'incluez pas

Une autre possibilité est de laisser un emploi à temps partiel ou temporaire hors de votre CV. Il n'y a aucune obligation d'y inclure toute votre expérience de travail. Pensez à votre curriculum vitae comme étant plus un album «plus grand succès» qu'une «rétrospective complète».

Comment décrire les tâches à temps partiel ou temporaires sur votre CV

Si vous incluez des rôles à temps partiel dans votre CV, vous pouvez choisir le nombre d'articles à écrire à leur sujet.

Basez cette décision sur la pertinence d'un poste par rapport à vos antécédents de travail ou au poste à pourvoir. Décrivez-le comme s'il s'agissait d'un poste à temps plein. Si ce n'est pas lié, il suffit de lister votre titre, le nom de l'entreprise et les dates auxquelles vous avez travaillé.

Par exemple, si vous postulez pour un poste de vendeur à mi-carrière, vous n'avez pas besoin de partager beaucoup de détails sur un emploi de vendeur associé chez un détaillant. Cependant, si c'est votre premier rôle à temps plein en tant que spécialiste du marketing, l'expérience à temps partiel peut être une partie importante de votre CV. Dans la description de l'emploi, mettez en évidence les compétences liées au marketing, comme l'organisation de la signalétique et des promotions, l'inscription des clients aux cartes de crédit des magasins, etc.

Comme pour tout emploi figurant sur votre CV et compétences.

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