Quelle devrait être la taille de votre réseau LinkedIn?

Vous êtes-vous déjà demandé «quelle devrait être la taille de mon réseau LinkedIn? "Si vous avez, vous êtes loin d'être seul: c'est une question très populaire dans les cercles de recherche d'emploi et LinkedIn. Une recherche Google affiche 26+ millions de résultats pour "comment développer votre réseau LinkedIn. "

L'une des vérités les plus frustrantes à propos d'une recherche d'emploi est que presque toutes les questions sur le sujet peuvent légitimement être résolues," Cela dépend. «Un curriculum vitae d'une page peut avoir du sens dans certains cas (par exemple, titulaire d'un baccalauréat nouvellement diplômé), il peut y avoir une raison légitime de partager votre numéro de sécurité sociale avec un recruteur et peut-être fournir votre ligne terrestre une circonstance spécifique.

Cela va doublement pour la taille et la forme de votre réseau LinkedIn.

Quelle devrait être la taille de votre réseau LinkedIn?

Chaque fois que vous envoyez une invitation à vous connecter, LinkedIn vous conseille vivement de n'inviter que des personnes que vous connaissez bien. Il le fait pour plusieurs raisons:

• Il y a une limite à la taille de votre réseau
• Si le destinataire est un parfait inconnu, ce n'est pas un réseau et c'est ce que le site est supposé être
• Certaines personnes envoient des spams d'invitation et cela ne sert évidemment les intérêts de personne.

De plus, le destinataire peut répondre à votre invitation en indiquant "Je ne sais pas" qui est l'expéditeur. Dans les cercles LinkedIn, ceci est communément appelé IDK. Si cela vous arrive cinq fois, votre compte sera suspendu jusqu'à ce que vous promettiez d'être plus sélectif sur qui vous inviterez dans le futur.

Types de réseauteurs LinkedIn

Pour la majorité des utilisateurs de LinkedIn, c'est très bien … mais pas pour tous.

Comme pour beaucoup de choses, l'éventail des possibilités s'étend sur toute la gamme:

LIONs
Il existe un sous-ensemble distinct d'utilisateurs de LinkedIn qui se définissent comme L I n O stylo N et LION s. Ce sont des utilisateurs qui ont décidé de construire le plus grand réseau possible. Devenir un LION est un processus simple qui nécessite deux étapes: 1) indiquer que vous êtes un LION dans votre profil, généralement dans votre titre et 2) commencer à accepter toutes les invitations à se connecter.

Certains apprécient les possibilités qui peuvent se présenter dans les grands réseaux, d'autres sont dans une mission qui nécessite de se connecter avec le plus de gens possible, et d'autres ont des raisons entièrement différentes. Quelle que soit la raison, ils sont tous membres de LinkedIn qui veulent avoir le plus grand réseau possible. Accomplir cela prend du temps et du travail, surtout parce que LinkedIn a imposé une limite à la taille des réseaux.

En revanche, certains utilisateurs de LinkedIn préfèrent seulement avoir des réseaux incluant ceux qu'ils connaissent vraiment très bien.Ces membres n'ont pas un acronyme intelligent, mais en termes de pourcentage de la base totale d'utilisateurs de LinkedIn, il y a certainement plus d'entre eux que de LION.

Réseautage avec tout le monde et ceux que vous connaissez bien

Vous seul pouvez savoir quelle taille de réseau vous convient le mieux car la bonne taille de votre réseau dépend entièrement de ce que vous voulez accomplir sur LinkedIn et de votre réseau. C'est une chose personnelle unique de déterminer le cercle des personnes avec qui vous voulez être associé.

Incidemment, peu importe où vous tombez sur le spectre, vous devriez avoir au moins un LION dans votre réseau - ou peut-être quelques-uns si vous effectuez une recherche d'emploi. Cela permettra d'élargir considérablement votre réseau.

Quelle forme votre réseau devrait-il avoir?

La question la plus intéressante pour moi est de savoir quelle devrait être la forme de votre réseau. Et avec tout le respect que je dois aux Lions qui lisent, la forme de votre réseau est plus importante que sa taille.

Laissez-moi vous expliquer. Lorsque vous effectuez une recherche d'emploi, à peu près toutes les ressources de recherche d'emploi existantes soulignent l'importance du réseautage. Selon la source que vous préférez, 70% à 80% ou plus des postes sont pourvus grâce au réseautage.

Idéalement, vous pouvez trouver quelqu'un chez un employeur que vous ciblez et qui peut vous donner un aperçu de ce que l'organisation est réellement, au-delà des évaluations d'employeurs que vous pouvez trouver sur une multitude de sites Web. Ces critiques doivent être prises avec un grain de sel, après tout: très peu de gens sont plus motivés à écrire des critiques que ceux qui ont eu une mauvaise expérience.

Mais un employé actuel ou ancien peut vous donner une idée beaucoup plus détaillée de ce que l'employeur est réellement. Bien gérés, ces liens de réseautage peuvent vous aider à optimiser votre candidature pour un poste auprès de cet employeur.

Incidemment, c'est une forme d'interview informative. Et LinkedIn est formidable pour vous aider à trouver des candidats possibles pour ces conversations.

C'est une façon certes longue de dire qu'il est important de réseauter avec des personnes spécifiques: votre activité de réseautage doit être

ciblée . C'est ce que j'appelle la forme de votre réseau, et c'est pourquoi je dis que cela l'emporte sur la taille du réseau. Dans

L'Empire contre-attaque , le maître Jedi Yoda dit: «La taille importe peu. Regarde moi. Jugez-moi par ma taille, n'est-ce pas? "Le maître Jedi aurait tout aussi bien pu parler de votre réseau LinkedIn et de sa forme. Lire la suite:

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